Comment lutter contre le chômage des plus de 50 ans ? Pour le Medef, l’une des solutions pourrait être d’inciter les seniors à accepter des emplois moins bien payés, contre une « compensation différencielle ».
Selon les données du « Programme de stabilité » du gouvernement pour l’année prochaine, le taux de chômage est attendu à 8,3 % au quatrième trimestre 2020, contre 8,8 % début 2019.
Alors que l’Unédic a publié une note qui contredit les propos de Muriel Pénicaud, selon lesquels un chômeur sur cinq touche plus que son ancien salaire, Pôle emploi vient de dévoiler des chiffres qui confortent au contraire cette assertion.
Le contrôle des chômeurs a été réformé par décret le 31 décembre dernier. Les sanctions s’appliquant à ceux qui refusent à plusieurs reprises une « offre raisonnable d’emploi » ont notamment été durcies. Mais de quoi s’agit-il, au juste ?
Les négociations entre partenaires sociaux sur les nouvelles règles de l’assurance chômage ont échoué. C’est désormais le gouvernement qui tranchera, notamment sur les questions sensibles des contrats courts et de la dégressivité des allocations chômage.
La moitié des DRH écartent des candidatures en raison de leur niveau en orthographe. Ce serait même un frein à la progression de carrière, pour les salariés déjà en poste.
Avec un taux de 8,8 % de la population active, le chômage est à son plus bas niveau depuis 10 ans en France, selon une étude de l’Insee.
La question ne se pose plus. Il faudra nécessairement évoquer son handicap. Il y va de la santé du candidat et de la relation de confiance qui doit s’établir avec le futur employeur.
Selon les statistiques de Pôle emploi, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A a baissé de 1,1 % au dernier trimestre 2018.
Formation, parité, protection sociale, représentation collective : un rapport de l’ONU liste les droits fondamentaux des travailleurs, afin de penser le monde du travail du futur.