Entre la crise sanitaire du Covid-19 et un déconfinement progressif, les Français reconnaissent craindre la reprise du travail mais expriment également une volonté de mettre plus de sens dans leurs emplois.
Une enquête européenne mené par Job Teaser cherche à comprendre les nouvelles tensions et dynamiques apparues pour les acteurs du recrutement suite à la crise mondiale du Coronavirus. Qu’il s’agisse des entreprises, des écoles et universités ou encore des jeunes étudiants et diplômés, le contexte actuel rend l’avenir peu clair.
Si les jeunes, principalement ceux qui sont diplômés, sont ceux dont le chômage est le plus en baisse, ils sont aussi une majorité à s’estimer mal préparés à la recherche d’emploi, selon une étude de l’Observatoire du premier emploi Ipsos-MyJobGlasses.
Entre avril 2018 et mars 2019, un peu plus d’1 million de personnes ont eu au moins un contrat saisonnier en France, selon une étude de la Dares. 50 % de ces employés travaillent dans l’hébergement-restauration et les loisirs.
Avec 310 000 contrats signés en 2018-2019, les entrées en apprentissage ont atteint un record, avec une hausse de 3,7 % par rapport à 2017-2018.
Le futur Bac, qui entrera en vigueur en 2021, changera de visage pour laisser une place au contrôle continu. Un bouleversement qui ne devrait pourtant pas avoir d’impact sur l’accès des jeunes au marché de l’emploi, selon Pascal Charpentier, proviseur du lycée du Parc à Lyon et Secrétaire national des personnels de direction de l’Éducation nationale (SNPDEN).
Le concours Je filme le métier qui me plaît permet aux jeunes de se familiariser avec le monde de l’entreprise.
Le nombre de contrats d’apprentissage est en hausse, dans le supérieur comme dans le secondaire. La hausse des embauches d’apprentis en formation de niveau Bac+2 se poursuit aussi, en raison de l’ouverture de l’apprentissage aux candidats de 26 à 30 ans.
Pour renforcer l’insertion professionnelle des jeunes sans qualification ni emploi, Pôle emploi et les Écoles de la 2e Chance ont signé un partenariat. Firmine Duro, directrice des partenariats de l’institution, nous en dit plus.
Si les inscriptions en première année se stabilise, le nombre d’apprentis bacheliers augmentent, malgré d’importantes disparités régionales et sectorielles.