Marché de l'emploi


CDD d’usage : comment changer la donne ?

, par Fabien Soyez

Depuis le 1er janvier, tout employeur doit s’acquitter d’une taxe forfaitaire de 10 euros pour chaque contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) conclu. Mais est-ce une bonne solution pour freiner le recours à ces contrats souvent très courts, que certaines entreprises affectionnent tout particulièrement ?





Comment maintenir les seniors dans l’emploi ?

, par Fabien Soyez

Un rapport sur l’emploi des “travailleurs expérimentés” a été remis au gouvernement. Pour faciliter le maintien en entreprise des seniors, il propose notamment de mettre l’accent sur la formation continue, et de “mettre les enjeux du vieillissement au cœur” des politiques de prévention et de santé au travail des entreprises.


Les seniors, un atout pour les entreprises ?

, par Fabien Soyez

Contrairement aux idées reçues, les seniors “bénéficient d’un marché de l’emploi qui leur est favorable” et sont “particulièrement précieux” pour les entreprises, selon la dernière étude de Robert Half.


Emploi : la CPME suggère de fixer l’âge des seniors à 57 ans

, par Fabien Soyez

Pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des seniors, la Confédération nationale des PME propose 5 “mesures incitatives”. Notamment un alignement de la définition d’un senior sur l’âge retenu dans le cadre des règles de non-dégressivité de l’Assurance chômage.