Des demandeurs d’emploi et des entreprises satisfaites, mais encore de nombreux de chantiers à mener de front en 2020 : tel est le constat de Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi.
Pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des seniors, la Confédération nationale des PME propose 5 “mesures incitatives”. Notamment un alignement de la définition d’un senior sur l’âge retenu dans le cadre des règles de non-dégressivité de l’Assurance chômage.
Le Smic en France a augmenté de 1,2 % au 1er janvier. Alors que le Royaume-Uni prévoit de revaloriser le sien de 6 %, devrions-nous imiter notre voisin ?
Une aide pour se reconvertir, de nouveaux droits pour créer son entreprise, une hausse du Smic, de nouvelles règles d’indemnisation chômage… Découvrez ce qui vous attend dès le 1er janvier 2020.
Conçu comme une réponse aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le dispositif des emplois francs a fait l’objet d’une expérimentation du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019. Durant cette période, seuls 5 660 emplois francs ont été validés.
Depuis début novembre, il est possible d’être indemnisé par l’assurance chômage en tant que démissionnaire. Mais plusieurs conditions sont à respecter. En particulier la poursuite d’un projet de reconversion.
Destinée à vous offrir un “vrai droit à la formation”, la nouvelle application “Mon Compte Formation” vous permettra d’accéder plus facilement à des milliers de sessions de formation. Mode d’emploi.
Alors que la réforme de l’assurance chômage prévoit de modifier les conditions d’ouverture de droit, impactant la moitié des allocataires dès 2020, l’Unédic se penche sur le bilan des droits rechargeables. Selon l’étude, en 2018, un allocataire sur cinq était couvert à la suite d’un rechargement de droit.
Les organisations ont de plus en plus de difficultés à recruter – un projet d’embauche sur deux est jugé difficile par ces dernières. Pour les aider, Pôle Emploi va augmenter ses effectifs de conseillers dédiés aux entreprises de 25 %.
Alors que la Cour de cassation a validé le barème pour licenciement abusif utilisé par le conseil de prud’hommes, un rapport appelle à revoir le système même de la justice prud’homale, qu’il juge inefficace.