Conseil en recherche d'emploi


Orthographe : quelle région fait le moins de fautes ?

, par Julie Tadduni

La 2e édition du Baromètre Voltaire, menée par le Projet Voltaire, rapporte que les trois régions ayant obtenu le meilleur score au certificat Voltaire sont Languedoc-Roussillon, suivi des Pays de la Loire puis du Centre-Val de Loire.



Réussir à se vendre en entretien

, par Chloé Goudenhooft

Correspondre au profil idéal pour un emploi à pourvoir  ne suffit pas. Face aux autres candidats, il faut convaincre votre interlocuteur. Voici quelques étapes  à suivre pour réussir à vous vendre lors d’un entretien.



Travailler son réseau faible

, par Audrey Pelé

Votre réseau est peut-être plus important que vous ne le croyez. Ne négligez pas vos contacts même les plus éloignés au moment de votre recherche d’emploi car ils peuvent se révéler être une précieuse source d’information.


À chaque âge, son look

, par Julie Tadduni

On ne le répètera jamais assez, vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression, et c’est d’autant plus le cas en entretien d’embauche. Une entrevue durant laquelle il est primordial d’avoir un look et une attitude adaptés à sa tranche d’âge.


5 étapes pour réussir sa période d’essai

, par Innocentia Agbe

La joie d’avoir décroché un emploi et souvent vite tempérée par la peur de ne pas réussir la période d’essai. Mais ne vous laissez pas envahir par le stress. Vous avez été embauché pour vos compétences, mettez les en pratique, montrez votre motivation et posez des questions.


À faire : recenser les entreprises auprès desquelles candidater

, par Chloé Goudenhooft

La recherche d’emploi est une activité à plein temps qui s’organise. Vous pouvez envoyer vos candidatures à toutes les entreprises qui vous passent par la tête… et vous épuiser pour rien. Ou bien, vous pouvez sélectionner vos cibles pour optimiser vos chances d’obtenir ne serait-ce qu’une réponse.


Quand vient le moment de parler salaire

, par Innocentia Agbe

Tout travail mérite salaire ! Pourtant, s’il y a bien un point qui angoisse les candidats en entretien, c’est la question de la rémunération. Comment l’aborder ? À quel moment ?