Quelles sont les clés pour bien utiliser LinkedIn ou bien encore Viadeo ? Face aux risques de maladresses, une charte de bonne conduite existe pour mettre à profit sa recherche sur ces outils numériques.
Après des mois de recherche, vous venez de retrouver un emploi. Pour autant, pas question d’arrêter de nourrir votre réseau au risque de perdre des contacts qui pourraient être précieux pour l’avenir.
Il est bien nécessaire d’avoir en tête que 80 % des cas de handicap ne se voient pas. Il n’y a donc aucune obligation à mentionner son handicap dans son CV ou au cours d’un entretien d’embauche.
Et si vous profitiez de l’été pour refaire votre CV ? Cette tâche peut vous sembler difficile, mais voici quelques conseils.
La crise sanitaire constitue un véritable chamboulement dans le monde professionnel. L’évolution de ses pratiques est décuplée bien qu’un certain nombre d’éléments vrais avant la pandémie restent d’actualité aujourd’hui. Reprendre contact avec ses anciens collègues constitue plus que jamais une variable à ne pas négliger.
Si un grand nombre de demandeurs d’emplois ont l’habitude de déposer leur CV sur des sites de recrutement généralistes, les choses changent et les cabinets de recrutement sont à présent sollicités par tous types de profil. Le point sur les bonnes pratiques.
Vous êtes jeune diplômé ou venez de changer de métier ? Dans les deux cas, vous avez un manque d’expérience. Et cela peut être un motif suffisant pour écarter votre candidature. Voici 4 conseils pour renforcer l’attrait de celle-ci malgré ce défaut d’expérience. Par Gilles Payet, sophrologue et coach en recherche d’emploi
Une recherche d’emploi efficace est très souvent un boulot à temps plein. Et la gestion de son énergie devient un sujet en soi. Voici un exercice de micro-sieste qui vous permettra de retrouver de l’énergie en cas de fatigue. Par Gilles Payet, sophrologue.
Lors des process de recrutement, le handicap est dans la plupart des cas un facteur d’élimination des candidatures. C’est regrettable. Mais c’est la réalité. Et le bon sens vise donc à ne pas en parler. Sauf si l’entreprise est ouvertement handi-recruteuse. Par Gilles Payet, sophrologue et coach emploi
Le confinement a créé beaucoup d’anxiété et a bouleversé les repères habituels de la recherche d’emploi. Voici 4 exercices de méditation que vous pourrez essayer à différents moments de la journée. Ils vous apporteront calme et apaisement. Par Gilles Payet, coach et sophrologue