Ikea France veut accueillir 470 alternants
L’enseigne suédoise lance dès maintenant sa campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée 2022, avec près d’un demi-millier de postes à pourvoir dans toute la France.
L’enseigne suédoise lance dès maintenant sa campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée 2022, avec près d’un demi-millier de postes à pourvoir dans toute la France.
Spécialisé dans la distribution de pièces détachées pour voitures et camions, le groupe prévoit ces embauches en 2022, très majoritairement en France.
Le spécialiste du recrutement cherche à pourvoir, partout en France, un demi-millier de postes, dont 50 managers.
Notamment spécialisé en gestion du risque, conformité et sécurité dans la construction, les infrastructures et l’industrie, le groupe veut recruter, cette année, 1 100 techniciens et ingénieurs plus 200 alternants et stagiaires dans toute la France.
Cette année, l’entreprise de service public qui gère le réseau d’électricité français prévoit 2 200 recrutements en CDD, CDI ou alternance. Des opportunités présentées les 8 et 9 mars lors d’un forum virtuel de l’emploi.
Face à la pandémie, pour renforcer ses services et mener à bien ses nouvelles missions, l’organisme recrute dans toute la France, à des postes et niveaux diversifiés.
L’enseigne de prêt-à-porter s’associe à Pôle emploi afin de pourvoir plus de 100 postes en France : les candidat(e)s, avec ou sans expérience, s’immergent une semaine dans les boutiques avant d’être recruté(e)s.
Spécialisé dans la réparation de gros appareils électroménagers, la jeune entreprise prévoit une centaine d’embauches cette année en France, dont des profils débutants qui passeront par l’Académie Murfy pour se former.
Les médias multiplient les reportages sur le sujet. Les entreprises éprouvent de grandes difficultés à recruter. Un phénomène d’autant plus important dans le secteur de la restauration que les professionnels ont été nombreux à se reconvertir suite à la pandémie.
Le groupe français de transport et logistique veut renforcer ses équipes pour l’année à venir grâce à 400 CDI mais aussi à l’embauche de 200 alternants.