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Indemnisation après une démission

, par castelot

Si je quitte mon emploi en CDI pour un autre CDD ou CDI et que ce contrat est rompu par mon nouvel employeur est ce que pole emploi m’indemnisera étant devenue sans emploi ou considérera-t-il qu’aucune indemnisation ne me sera due puisque j’étais démissionnaire de mon poste initial?

 

Sabrina Sab, avocate à la cour.

Réponse de Sabrina Sab

Avocat à la cour

« Si vous avez démissionné, votre situation ne pourra être réexaminée par l’Instance Paritaire Régionale qu’après 121 jours suivant la date de démission. L’Instance Paritaire Régionale évaluera vos démarches de…

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Prime d’activité et abattement

, par ValérieP

Bonjour. J’avais droit l’année dernière à la prime pour l’emploi. J’aimerais bénéficier de la Prime d’activité et j’ai entamé une simulation. Mais j’ignore si je dois comme avant déduire de mes revenus l’abattement auquel j’ai droit en tant qu’assistante maternelle. Si je ne le fais pas, je ne toucherai rien ! Pouvez-vous m’éclairer.

Bonjour, S’agissant des assistantes maternelles, pour le calcul de la prime d’activité, sera prise en compte l’intégralité du salaire tel que perçu (à l’exception des indemnités d’entretien et d’habillement, indemnités…

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Rupture conventionnelle et chômage

, par SALA

Bonjour, je vais signer une rupture conventionnelle d’un contrat de travail à durée indéterminée. j’ai 62 et six mois. quel peut être ma prétention au chômage?
est-ce que le taux de chômage sera dégressif?
combien de temps pourrai-je bénéficier du chômage?
en vous remerciant d’avance pour votre réponse.

Réponse de Valérie Batigne

Les indemnités chômage liées à une rupture conventionnelle sont équivalentes à celles données en cas de licenciement. Toutefois, une personne licenciée économiquement peut se voir proposer un contrat de sécurisation…

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