L’alternance, c’est du sérieux ! Elle doit être considérée comme la recherche d’un premier emploi et demande une double casquette, de salarié et d’étudiant. Pour y parvenir, il faut bien se préparer… Et ce peu importe votre âge !
À l’occasion de l’édition 2023 de sa Semaine pour créer sa boîte, l’Adie publie les résultats d’une étude sur la reconversion professionnelle par l’entrepreneuriat. Si de plus en plus de Français sont concernés par l’envie de changer de vie, des freins subsistent.
Bien que la prestation soit encore trop souvent réservée aux cadres et dirigeant.es, de plus en plus de salariés négocient un outplacement pour retrouver rapidement un nouveau job ou démarrer une nouvelle vie professionnelle suite à un départ volontaire ou non de leur entreprise. Quels sont les pièges à éviter en pratique ?
Dans un rapport publié en mars 2022, France Stratégie et la Dares dressaient un panorama des dynamiques et des difficultés de recrutement pour les années à venir. Une déclinaison au niveau régional, parue en janvier 2023, présente ces perspectives région par région.
Stresser avant et pendant un entretien est normal. Mais cela ne doit pour autant devenir handicapant. Alors prenez le temps de bien préparer le rendez-vous, respirez et surtout adoptez un état d’esprit positif.
(Cet article est sponsorisé par Paris pour l’Emploi) Des emplois pour chacun… 11e édition à la Grande Halle de la Villette du Paris pour l’emploi des jeunes où près de 300 métiers sont représentés, c’est le salon de tous les possibles ! 250 employeurs ainsi que des milliers d’offres réunis en face-à-face et en ligne pour […]
Les métiers de la RSE, dits à impact, représentent aujourd’hui d’importantes opportunités de carrière et de reconversion. Présents et dynamiques dans tous les secteurs d’activité, et porteurs de sens, les emplois verts recrutent et attirent.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
À l’occasion de la Semaine des métiers du numérique, le très dynamique secteur met en avant ses opportunités d’emploi et d’orientation. Pour se préparer, une étape incontournable : la formation.
Si vous décidez de créer votre société, vous n’aurez d’autre choix que de faire face aux obligations comptables. Ce sont des éléments inhérents à votre entreprise et vous serez dans l’obligation de tenir votre comptabilité selon le Code du commerce et la loi.
Avoir 50 ans est une vraie étape dans la vie. Se mêlent l’impression d’avoir encore beaucoup de choses à vivre professionnellement et la prise de conscience du temps qui passe. Est-ce alors une bonne idée de se lancer dans de nouveaux projets pros ? Oui !
REPLAY : Le replay du vendredi 20 Janvier 2019 : Le replay du jeudi 19 Janvier 2019 :
Face à la recrudescence de fraudes au compte personnel de formation (CPF), il est indispensable de rester vigilant et d’adopter certains réflexes.
C’est décidé, vous changez de travail ! Que vous soyez encore en poste, ou déjà en pleine recherche d’emploi, il n’est pas forcément facile de savoir quels ajustements – petits ou grands – réaliser pour vous épanouir dans votre prochain job, et vous y sentir mieux que dans le précédent…
(L’article est sponsorisé par Elora) Il subsiste de nombreuses raisons d’être à la recherche d’un revenu complémentaire. Tout d’abord, vous avez certainement envie d’être plus à l’aise d’un point de vue financier ou faire face à une baisse de revenus. Alors, sachez qu’il existe plusieurs méthodes. Découvrez la vente à domicile de vêtements Afin de […]
Anne-Sophie de Pontevès-Minkiewicz a exercé durant trois ans en tant qu’infirmière dans un hôpital parisien. Inspirée par son propre parcours, dotée de compétences en ressources humaines, elle crée une entreprise qui aide d’autres infirmières à se reconvertir.
L’envie de se reconvertir est là. Oui, mais pour quoi faire ? Et puis, concrètement, comment s’y prendre ? Si vous avez l’impression de faire du sur place, c’est peut-être que vous souffrez du syndrome de la page blanche, un peu comme un écrivain démarrant un nouveau livre. L’éclairage de Marina Bourgeois, dirigeante du cabinet […]
Si une attitude professionnelle n’est pas une option en entretien, une note d’humour n’est pas pour autant à proscrire. Et cette touche de légèreté peut fluidifier l’échange et vous différencier.
Pour ce premier semestre de l’année 2023, les intentions d’embauche tous secteurs confondus restent élevées malgré le contexte, selon le baromètre de ManpowerGroup. Et les opportunités d’emploi à saisir seront nombreuses, notamment dans les métiers du transport et de la logistique.
De plus en plus de Français sautent le pas et s’installent à la campagne pour avoir plus d’espaces verts, d’air et de nature.
En 2023, 290 postes sont ouverts au sein de la police nationale, par l’intermédiaire de la formation cadet de la République. Un parcours rémunéré qui doit mener à terme au poste de gardien de la paix.
Chaque nouvelle année apporte son lot de changements, notamment administratifs. Voici la liste de ce qui évolue en 2023.
Depuis le 1er novembre 2019, il est possible de démissionner de son emploi et de tout de même bénéficier de l’allocation chômage, dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle. Sous conditions.
La 11e édition du salon Paris pour l’emploi des jeunes se tiendra le 10 février 2023. L’occasion de rencontrer plus de 200 employeurs et de postuler à des milliers d’offres.
Les 19 et 20 janvier à la Grande Halle de la Villette, à Paris, est organisé le 9e salon du travail et de la mobilité professionnelle, ouvert à tous et réunissant plus de 150 exposants.
Que l’envie naisse d’un souhait de renouveau ou d’une prise de conscience tardive, toute reconversion exige une réflexion minutieuse.
Au sein d’un secteur de la réparation et de l’entretien du vitrage automobile en tension, France Pare-Brise mise sur un nouveau programme de formation accéléré ouvert à tous les profils. Un parcours de six semaines qui assure une embauche en CDI.
L’association des apprentis de France (ANAF) a lancé la 9e édition de son concours national Filme Ton Job, qui propose à des apprentis de partager leur expérience en vidéo pour valoriser leur métier et leur formation.
Le Gouvernement a annoncé avoir sélectionné 19 départements ou collectivités pour expérimenter la refonte de l’accompagnement des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). Sur une logique semblable à celle du contrat d’engagement jeune (CEJ).
Une entreprise ou un poste vous donne envie sans faire l’objet d’une offre ? N’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée. Voici nos conseils pour les adresser au mieux.
Un amendement qui vient d’être déposé devant l’Assemblée veut faire participer financièrement ceux qui utilisent leurs droits disponibles sur le compte personnel de formation (CPF), à l’exception des demandeurs d’emploi pour qui cela reste gratuit.
L’union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) et l’union nationale des missions locales (UNML) veulent favoriser l’insertion des 16-25 ans dans l’industrie.
Si la réforme de l’assurance chômage prévoit d’abaisser la durée d’indemnisation, des dispositifs ciblés comme le contrat d’engagement jeune (CEJ) accorde une allocation dédiée aux demandeurs d’emploi de moins de 26 ans, accompagnés vers l’emploi durable.
Apprendre une nouvelle langue vous ouvre plus de portes et augmente vos chances de réussir dans la vie. Avec Internet, il est désormais plus facile d’apprendre une langue étrangère. Pourquoi et comment apprendre une nouvelle langue avec le e-learning ? Nous vous offrons plus de détails ci-dessous.
Du 5 au 9 décembre se tient la semaine nationale dédiée aux métiers du transport et de la logistique. Organisé par Pôle emploi, ce rendez-vous vise à répondre aux besoins de main d’oeuvre grandissants du secteur.
En vente comme en fabrication, le secteur de la boulangerie cherche, chaque année, à pourvoir entre 9 000 et 11 000 postes dans toute la France. Et les profils en reconversion sont les bienvenus.
Selon un baromètre de Talent.com, spécialiste de l’emploi et du recrutement, les salaires à l’embauche ont augmenté de 5,77 % depuis le début de l’année.
Olivier Dussopt, ministre du Travail, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de la Formation professionnelle, ont annoncé la reconduction des aides pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation en 2023.
Selon une étude, 40 % des personnes sortant des structures de l’insertion par l’activité économique y ont suivi une formation professionnalisante. Un accompagnement précieux pour les plus éloignés de l’emploi.
Du 1er au 4 décembre prochain se tient le Mondial des métiers Auvergne-Rhône-Alpes, à Eurexpo Lyon. L’occasion de découvrir une multitude de secteurs et d’opportunités d’orientation professionnelle.
Le distributeur de matériaux de construction veut pourvoir 400 postes d’ici à fin 2023 partout en France, dans un secteur où les métiers du négoce et du bâtiment sont en forte tension.
Le 29 novembre, à Paris, se tient la 2e édition du sommet de l’inclusion économique, avec 3 600 offres d’emplois destinées aux jeunes.
Le gouvernement vient de donner des détails sur sa réforme de l’assurance-chômage aux syndicats et au patronat. La durée d’indemnisation des allocataires pourra être réduite de 25 % à compter du 1er février 2023.
Malgré l’incertitude économique, les offres d’emploi restent nombreuses. Selon le baromètre d’Adecco Analytics, plus de 10 millions ont été publiées depuis début 2022.
Du 14 au 20 novembre se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH). Une édition marquée par le rapprochent entre Pôle emploi et Cap emploi pour un meilleur accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Le pôle agroalimentaire du groupe de grande distribution Les Mousquetaires innove pour son recrutement. Ce jeudi 17 novembre, l’entreprise organise un job dating dans un Laser Game, pour son usine bretonne Sveltic.
Le salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, organisé se tiendra les 29 et 30 novembre prochains à Paris porte de Versailles et en ligne.
Le spécialiste du transport express international poursuit son développement en France. Il s’est fixé le défi de recruter 800 collaborateurs en 2022, 200 postes restant à pourvoir.
Qu’est-ce qu’une multinationale ? Quels sont les codes et ceux-ci diffèrent ils avec ceux d’une entreprise Française ? Que faut-il savoir avant de postuler ? Voici les conseils de Christophe Haviland, coach pour Yapuka, pour avoir tous les informations avant d’essayer d’intégrer une multinationale.
Dans tous les secteurs ou presque, l’alternance progresse. L’immobilier en est un exemple tout trouvé, qui mise de plus en plus sur l’apport des alternants et la formation par la pratique dès l’après bac.
Le 8 novembre, le groupe d’hôtellerie-restauration Accor organise une journée de recrutement sans CV à Lille.
La formation professionnelle est un droit. En la matière, mieux vaut connaitre ses droits et les obligations de son employeur. Et savoir quand et comment solliciter une formation.
La gendarmerie nationale vient de lancer une grande campagne pour recruter 10 000 à 12 000 personnes, du gendarme adjoint-volontaire à l’officier.
Selon une étude du ministère du Travail transmise au Parlement en octobre, entre 25 % et 42 % des personnes éligibles n’ont pas recours à l’assurance chômage. Explications.
A l’approche de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 14 au 20 novembre, Talents Handicap, plateforme d’emplois en ligne, organise un forum pour faire le lien entre recruteurs et candidats en situation de handicap.
Jusqu’au 9 décembre, la marque Don’t call me Jennyfer forme des jeunes peu qualifiés à la vente dans le magasin école d’Apprentis d’Auteuil.
Le groupe international de location de véhicules prévoit de signer 300 CDI d’ici à l’été prochain et presqu’autant de CDD saisonniers, et ce dans toute la France.
Pour mieux adapter son offre aux attentes liées aux pratiques numériques, la plateforme Emploi Store intègre dorénavant des parcours personnalisés afin de guider les utilisateurs dans leur recherche et la construction de leur projet.
La Lozère est le Département le moins peuplé de France mais certainement l’un des plus beaux et des plus dynamiques.
L’agence nationale pour la formation professionnelle des adultes et le spécialiste de l’intérim ont annoncé leur partenariat Défi pour l’emploi. L’objectif : multiplier les voies d’accès à l’emploi.
Pour attirer des travailleurs français jusqu’au Canada, les entreprises québécoises viennent jusqu’à Paris. A l’occasion des Journées Québec-France les 10 et 11 décembre, près d’une centaine d’entreprises de la région rencontreront des candidats lors d’entretiens d’embauche.
Le domaine skiable du Grand Massif, dans les Alpes, organise, le 13 octobre, sa première session d’entretiens d’embauche dans un « œuf » permettant d’accéder aux pistes enneigées. A la clé, une trentaine de CDD saisonniers.
Le groupe Fnac Darty lance son propre centre de formation d’apprentis (CFA) dédié aux métiers de la réparation en électroménager.
Les députés ont voté la création d’un « véritable service public » de la validation des acquis de l’expérience (VAE). La voie s’ouvre pour une réforme du dispositif créé en 2002, encore trop peu utilisé en raison de sa complexité.
L’Indre est le seul département non francilien participant au salon « Paris pour l’emploi 2022″, organisé les 6 et 7 octobre. Il y présente 3 000 postes à pourvoir immédiatement.
Avis aux professionnels du tourisme et du spectacle, le parc d’attraction entame une campagne de recrutement jusqu’à la fin de l’année. Plusieurs milliers de postes sont à pourvoir.
L’opérateur public vient de lancer le site interactif Data Emploi qui permet de mieux connaître le marché du travail au niveau local.
Le dernier baromètre de l’emploi du groupe Adecco-Analytics publié fin septembre prévoit plus de 4,5 millions de recrutements en France, entre juillet 2022 et juin 2023, tous secteurs confondus.
En vertu de ses engagements pour des Jeux inclusifs, Paris 2024 organise ce mardi 4 octobre avec Randstad un job dating dédié aux personnes en situation de handicap.
La chaîne de restauration rapide va créer 3 000 postes dans les 12 prochains mois en recrutant tous les types de profils et en accélérant l’intégration de personnes handicapées.
Ce samedi 1er octobre, Transitions Pro Ile-de-France organise une journée portes ouvertes pour faire connaître ses dispositifs de financement et d’accompagnement de la mobilité professionnelle.
Que ce soit pour le travail, les études ou le plaisir, s’exprimer dans une langue étrangère est une nécessité. Mais bien que ce projet soit passionnant, améliorer son niveau demande beaucoup de temps et de motivation. Découvrez les meilleures techniques pour y arriver.
20ème édition de l’unique rendez-vous emploi/formation d’ampleur nationale, Paris pour l’emploi se décline les jeudi 6 et vendredi 7 octobre de 10h à 18h depuis la Place de la Concorde et en simultané jusqu’au 12 octobre 2022 sur oui-emploi.fr
Du 23 au 25 septembre 2022 à Paris Expo, Porte de Versailles s’est tenu le Salon du Portugal, rassemblant les experts du secteur de l’immobilier, de l’entrepreneuriat et de l’investissement pour conseiller et accompagner les Français dans leurs projets d’installations au Portugal.
Pour la saison hivernale 2022-2023, le spécialiste des villages vacances cherche à pourvoir 1 400 postes en France, avec des profils variés, diplômés ou non.
Après 10 ans d’activité en tant que coiffeuse, Manon Marie a décidé de changer de vie il y a cinq ans. Une formation d’assistante de gestion et une reconversion réussie plus tard, la voici gestionnaire de paie pour un groupe du BTP.
Du 12 septembre au 12 octobre se tient en ligne le salon Oui-emploi.fr, prolongement numérique du salon Paris pour l’emploi 2022, qui aura lieu les 6 et 7 octobre. L’occasion de retrouver, sur une même plateforme, près de 10 000 offres d’emploi et de formation tous secteurs confondus.
Intégrez l’IAE Paris-Sorbonne Business School pour ouvrir une nouvelle page de votre histoire et changer le cours de votre carrière : professionnels, c’est le moment de candidater en formation continue !
Si l’alternance poursuit sa montée en flèche, au gré des aides à l’embauche des jeunes et du plan de relance de l’apprentissage, certains freins pénalisent encore son déploiement au sein des entreprises. C’est ce que révèle une étude de la start-up HeyTeam, publiée ce 8 septembre.
Spécialiste des services à domicile, le groupe veut signer 6 000 nouveaux CDI répartis, dans toute la France, au sein de son réseau. Des embauches qui concernent en particulier les métiers d’assistants ménagers, de gardes d’enfants et d’auxiliaires de vie.
C’est un effet de la réforme de l’apprentissage : le nombre d’apprentis formés dans l’artisanat atteint un niveau inégalé depuis 2010, d’après le Baromètre ISM-Maaf paru le lundi 5 septembre 2022.
Saint-Quentin-en-Yvelines est très fière d’accueillir l’étape francilienne du BIG Tour 2022, le festival des entrepreneurs organisé par Bpifrance, qui vise à promouvoir le savoir-faire entrepreneurial français et à susciter des vocations. Saint-Quentin-en-Yvelines s’associe à BPI France pour vous proposer un événement hors normes !!
Le groupe spécialisé, notamment, dans le transport public souhaite pourvoir environ 1 000 postes. Ces emplois s’adressent à tous types de profils, débutants ou non, avec ou sans diplôme.
Les recrutements ont aujourd’hui de plus en plus lieu sur les réseaux sociaux. Et notamment sur LinkedIn. Voici cinq étapes pour refaire votre profil LinkedIn afin qu’il émerge vraiment et fasse mouche auprès des recruteurs.
Selon une étude de la Dares publiée le mercredi 17 août 2022, le taux de retour à l’emploi un an après une formation est de 48,3 %, contre 37,4 % pour les non-formés.
Faut-il postuler durant les congés ? Comment faire ressortir son CV ? Faut-il se lancer dans l’entrepreneuriat ? Voici quelques unes des questions que l’on se pose souvent durant sa recherche d’emploi. Conseils d’experts et informations à suivre dans cette sélection d’articles.
Randstad, groupe international d’intérim, souhaite embaucher 7 000 personnes en CDI-intérimaire en 2022, dans toute la France et dans des secteurs variés. Un véritable tremplin vers des emplois pérennes.
Vaut-il mieux être bagagiste ou serveur ? Le spécialiste de l’intérim Adecco a épluché les différents emplois saisonniers pour réaliser un classement des jobs d’été les plus rémunérateurs. Voici le top 15 pour la saison estivale 2022.
Savoir développer son réseau est une chose. Bien organiser et classer ses contacts en est une autre, et peut se révéler indispensable pour ne rien perdre de l’utilité de son précieux carnet d’adresse. Des solutions et applications simples d’utilisation existent.
Le statut d’indépendant attire toujours plus de jeunes et de talents, attirés par les attraits du modèle. Pour les entreprises, les freelances sont des partenaires engagés et exigeants. Une étude d’Anywr publiée en juin 2022 présente les priorités des indépendants.
Dans un contexte en mouvement perpétuel, chacun et chacune de nous sommes confronté·e·s au moins une fois dans notre parcours professionnel à une période de questionnement.
Un entretien se prépare. Parmi les séquences incontournables, la question de la rémunération est souvent difficile à appréhender. Comment y répondre ? Quelles erreurs éviter ? Voici quelques conseils pour parler salaire sans hésiter.
Quatre ans après sa réforme, l’alternance séduit toujours plus d’apprenants. L’aide exceptionnelle lancée à l’été 2020 soutient une dynamique à pérenniser. Et pour les alternants, l’enjeu est d’intégrer durablement le marché de l’emploi.
Etre saisonnier permet aux personnes qui recherchent un premier emploi, qui se reconvertissent ou qui ont du mal à trouver un poste d’être facilement recrutées. D’autant plus que les employeurs font face à une pénurie de candidats.
La réorientation professionnelle est un tremplin vers l’emploi. Ce nouvel élan nécessite toutefois une bonne préparation, un accompagnement suivi et, bien souvent, un passage par la formation.
Qu’est-ce que le personal branding ? Comment travaille-t-on son image de marque ? À quel moment et comment la mettre en place ? Voici les conseils de Nour Ezzedeen, coach pour Yapuka, pour développer son personal branding.
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité en France. Début 2022, la société a déployé une large campagne de recrutement axée sur le développement durable. Olivier Duhagon, le directeur des ressources humaines, nous en dit plus à ce sujet.
La période estivale bat son plein et, avec elle, l’opportunité de trouver un travail saisonnier. Christèle Boisseau-Potier, journaliste spécialisée dans l’orientation professionnelle, explique comment mener à bien la recherche d’un job d’été.
Même en étant freelance, il faut se prévoir des plages de repos. D’ailleurs, 3 travailleurs indépendants sur 5 prévoient de partir en congés cet été, d’après une étude Yougov et ITG. L’important étant de prendre soin de soi, à condition d’avoir organisé, en amont, ses missions.
L’un des cadors du marché de l’optique français lancera son Centre de Formation des Apprentis (CFA) dès la rentrée de septembre 2022. L’Ecole by Krys Group doit former en alternance des jeunes candidats aux métiers de l’optique.
Voilà un phénomène que l’on entends bien peu, et qui pourtant affecte le quotidien de près de 15% de la population mondiale : la migraine, un véritable fléau des travailleurs et des demandeurs d’emploi, reste encore aujourd’hui sous les radars.
Au centre de la capitale, l’ESG Finance est un établissement incontournable pour se former aux métiers du secteur bancaire, comptable, de la finance ou de l’assurance. Pour vous aider dans votre choix, une présentation plus détaillée des atouts de l’école s’avère intéressante.
Pour se saisir des enjeux de la santé mentale des chômeurs longue durée et favoriser leur retour à l’emploi, Pôle emploi a lancé, en mars 2022, le Parcours Emploi Santé. Camy Puech, CEO de Qualisocial, entreprise spécialiste de la prévention des risques psychosociaux sollicitée pour le programme, décrit la démarche.
Le réseau Initiative France a lancé le programme In’Cube ton futur pour accompagner et soutenir les porteurs de projets d’entreprise. Il est notamment dédié aux personnes éloignées de l’emploi et aux moins de 30 ans : l’association veut offrir les mêmes chances à tous.
Cette façon alternative de travailler permet de cumuler plusieurs postes à la fois, dans des domaines d’activités variés. Une manière de mieux s’insérer sur le marché de l’emploi.
En septembre, l’enseigne lancera une formation en alternance menant aux métiers de la réparation et de la vente de produits sportifs. Un moyen de répondre à ses propres besoins de main d’œuvre et à ceux du marché.
En période de canicule ou de pics de chaleur, le monde du travail doit s’adapter. Comment s’assurer des bonnes conditions pour les salariés et autres actifs ? Quelles sont les possibilités, pour les travailleurs et les employeurs, de limiter l’impact des températures élevées sur leur activité ?
Après une formation technique, Christina Seiller commence sa nouvelle carrière de frigoriste-technicienne en climatisation près de Nantes. Une réorientation réussie dans un métier souvent considéré comme masculin. Cette reconvertie défend la féminisation des recrutements dans le secteur du bâtiment.
Le Département des Deux-Sèvres a lancé une campagne d’attractivité en direction des professionnels « Travailler, habiter, profiter, étudier, déguster, randonner, se connecter… Les Deux-Sèvres se conjuguent avec le verbe vivre, bien vivre !
Microsoft lance le Plan Compétences Cybersécurité. Ce dernier comprend, entre autres, une offre de formation professionnelle pour attirer les demandeurs d’emplois vers ce domaine du numérique.
Selon le 3e baromètre de l’Autre Cercle, dévoilé vendredi 3 juin 2022, les agressions LGBTphobes progressent et l’inclusion reste limitée. Une situation encore plus délicate pour ceux et celles qui occupent des postes de techniciens ou d’ouvriers.
Tandis que l’Espagne va officiellement mettre en place le congé menstruel, se pose la question de savoir où en est la France sur ce sujet. Il existe des possibilités d’application, que détaille le cabinet parisien Daher Avocats.
Le dispositif des Entreprises Ephémères pour l’Emploi offre à ses participants demandeurs d’emploi de travailler leur employabilité et de rechercher leur futur emploi au sein d’une structure temporaire.
Le mois de mai soulève chaque année des questions sur les jours fériés, les ponts et la journée de la solidarité. A l’occasion de l’Ascension et en prévision de Pentecôte, Me Nadia Belaïd, avocate au barreau de Paris, apporte des éclaircissements pour les salariés.
À l’occasion du salon European Mobility Expo se tiendra le Forum de l’emploi le jeudi 9 juin, de 10h00 à 17h30, dans le Pavillon 4, de la Porte de Versailles (accès gratuit).
Selon le récent baromètre des Cap emploi, les opérateurs spécialisés dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi handicapés, l’emploi des personnes en situation de handicap a augmenté de près de 10 % en 2021.
De sérieux problèmes de recrutement paralysent le monde professionnel dans presque tous les secteurs. En France, la gestion de la supply chain requiert de nouvelle mobilisation adéquate des ressources humaines. Découvrez comment relancer les métiers techniques en forte tension face au manque de personnel.
L’essor du travail indépendant en France ces dernières années s’est accompagné de solutions et de cadres toujours plus adaptés. De nombreuses opportunités matérielles, économiques, législatives ou administratives réunies et accrues grâce au portage salarial.
Selon la dernière note de conjoncture de l’Insee, le taux de chômage a reculé de 0,1 point depuis le début de l’année. Pour s’établir à 7,3 % de la population active.
La grande distribution reste l’un des secteurs qui créent le plus d’emploi en France. Et le segment du discount poursuit son expansion. Particulièrement pour Aldi, qui prévoit l’ouverture de 100 magasins et un millier de recrutements en 2022.
Accompagner les jeunes d’Ile-de-France qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation (les Neet) durablement vers l’emploi, c’est l’ambition de « La Conquête des possibles ». Le dispositif, qui réunit le groupe IGS, l’Afec, l’Onisep et AEF, vise à amener vers l’emploi plus de 650 jeunes de 16 à 29 ans, d’ici à décembre 2024.
L’établissement d’utilité publique Carrefours pour l’Emploi s’installe, pour la toute première édition du salon de recrutement « Carrefour Emploi Nantes/Pays de la Loire », le mardi 10 mai de 10h à 17h, à la Cité des Congrès de Nantes.
Lycéen, étudiant, jeune demandeur d’emploi, tu cherches ta voie ? Des milliers de formations gratuites et rémunérées par la Région t’attendent dans les secteurs qui recrutent. Il y en a forcément une pour toi !
C’est un jugement historique et un nouveau revers juridique pour Deliveroo. Le tribunal correctionnel de Paris a condamné la plateforme de livraison de repas à 375 000 euros d’amende. En cause : travail dissimulé et lien de subordination.
Mis en place le 1er mars 2022, le contrat d’engagement jeune (CEJ) connaît un lancement plutôt réussi, avec déjà plus de 70 000 personnes concernées.
Pionnière dans la formation en informatique, ENI École Informatique est devenue la référence de l’alternance en informatique de Bac+2 à Bac+5. A son compteur, 5 campus : Nantes, Rennes, Quimper, Niort et en ligne et plus de 1000 alternant.e.s par an.
Cette année, le groupe international de transport et logistique devrait recruter environ 150 étudiants dans des activités très variées.
La 1ère édition de PARIS POUR L’EMPLOI DES NOUVEAUX DÉFIS se déroule jeudi 21 avril 2022 au Carreau du Temple et en simultané sur oui-emploi.fr
Créée il y a un an, cette formation dans les métiers de la boulangerie va ouvrir de nouveaux enseignements et de nouveaux campus. Une soixantaine de places sont disponibles.
Que l’on soit en poste depuis longtemps ou en recherche d’emploi, on se pose très souvent la question de son employabilité. Avec l’âge avançant, on se demande si son profil va intéresser des employeurs. Voici les conseils de Jérôme Fouque, coach pour Yapuka, pour réussir à booster son employabilité.
Le réseau de grande distribution cherche à pourvoir des postes en alternance ou contrats de professionnalisation dans toute la France.
Le groupe SPIE, spécialisé dans la transition énergétique et numérique, va recruter 3 000 CDI et 600 contrats en alternance dans toute la France.
C’est un constat en demi-teinte que dresse l’enquête annuelle de Pôle emploi et du Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Credoc). Si l’emploi se porte mieux après deux années passées sous perfusion, les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter. État des lieux.
Après les revalorisations du 1er octobre 2021 et du 1er janvier 2022, le salaire minimum va progresser d’environ 2,5 % au 1er mai.
Parmi les métiers recherchés par le spécialiste de la vente en ligne de voitures d’occasion, des carrossiers, mécaniciens mais également des apprentis en CAP ou Bac Pro.
Les CVs s’imprimeront en plus grand nombre que les feuilles de match, les cartes de visite s’échangeront aussi vite que des passes entre Johann Lepenant, Nuno Da Costa et Alex mendy, et sur ce terrain, les postes à pourvoir ne seront pas en défense ou en attaque du 11 malherbiste… C’est un autre championnat que celui qui se joue tous les samedis que le Stade Malherbe Caen s’apprête à mettre en avant le jeudi 28 avril 2022 ; celui du recrutement.
Le groupe international spécialisé dans les matériaux de construction recrute, dans toute la France, 1 750 alternants.
Marque du groupe Oui Care depuis 2016, le réseau d’agences de services à la personne cherche à renforcer ses équipes. Au total, APEF va recruter plus d’un millier de collaborateurs, en 2022, en CDI ou en alternance.
L’éditeur de solutions pour la construction et le BTP cherche à recruter, dans toute la France, des profils majoritairement commerciaux et techniques.
Kingfisher va recruter 750 alternants dans ses enseignes Castorama et Brico Dépôt. Le groupe recherche tous les niveaux de diplômes et des domaines variés, dont la logistique, la vente, le digital ou les ressources humaines.
Lors de la 6ème édition de Destination #1Job, Dubreuil va recruter ses prochains collaborateurs en alternance. Investi dans des domaines très variés, dont la distribution automobile et la vente de matériel agricole ou BTP, le groupe recherche des étudiants commerciaux de cursus BAC+2/+3.
L’enseigne suédoise lance dès maintenant sa campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée 2022, avec près d’un demi-millier de postes à pourvoir dans toute la France.
Spécialisé dans la distribution de pièces détachées pour voitures et camions, le groupe prévoit ces embauches en 2022, très majoritairement en France.
Le spécialiste du recrutement cherche à pourvoir, partout en France, un demi-millier de postes, dont 50 managers.
Le 3e baromètre du site CVprofessionnel.com vient d’être publié, classant, par leur fréquence, des erreurs retrouvées sur les curriculum vitae. A chacune d’elles sont associés des conseils pour optimiser les chances d’être recruté.
Notamment spécialisé en gestion du risque, conformité et sécurité dans la construction, les infrastructures et l’industrie, le groupe veut recruter, cette année, 1 100 techniciens et ingénieurs plus 200 alternants et stagiaires dans toute la France.
Selon une enquête menée par les plates-formes CodinGame et Coderpad, 66 % des recruteurs reconnaissent que les biais de recrutement pénalisent les femmes dans l’accès aux métiers de la tech.
Cette année, l’entreprise de service public qui gère le réseau d’électricité français prévoit 2 200 recrutements en CDD, CDI ou alternance. Des opportunités présentées les 8 et 9 mars lors d’un forum virtuel de l’emploi.
Carglass prévoit de renforcer ses équipes en 2022 pour préparer le pic d’activité estivale. L’enseigne va recruter et former 400 postes de techniciens vitrage dans toute la France.
Dans le contexte sanitaire actuel, la manière dont les actifs envisagent leur parcours professionnel a été modifiée, la reconversion attire donc de plus en plus. HelloWork et MaFormation ont ainsi interrogé plus de 2 000 personnes qui se sont reconverties ou qui envisagent de le faire afin de comprendre leurs parcours et leurs envies.
Le portail du temps partagé vient de publier son 2e livre blanc et note une progression de 17 % depuis 2019 de cette forme de travail qui permet de concilier plusieurs emplois à la fois.
Face à la pandémie, pour renforcer ses services et mener à bien ses nouvelles missions, l’organisme recrute dans toute la France, à des postes et niveaux diversifiés.
L’enseigne de prêt-à-porter s’associe à Pôle emploi afin de pourvoir plus de 100 postes en France : les candidat(e)s, avec ou sans expérience, s’immergent une semaine dans les boutiques avant d’être recruté(e)s.
Le nouveau baromètre France Active révèle que près de la moitié des 18-30 ans interrogés en ce début d’année souhaiteraient se lancer dans l’entreprenariat.
Le baromètre de la formation et de l’emploi que vient de publier Centre Inffo analyse la relation entre les actifs et la formation, mais aussi les perspectives qu’elle leur ouvre dans leur carrière.
Spécialisé dans la réparation de gros appareils électroménagers, la jeune entreprise prévoit une centaine d’embauches cette année en France, dont des profils débutants qui passeront par l’Académie Murfy pour se former.
Selon les derniers chiffres publiés par l’Insee, le taux de chômage est en forte baisse sur la fin de l’année 2021, à 7,4 % de la population active en France, hors Mayotte.
Le groupe français, leader des services à domicile, va ouvrir son centre de formation avec des cursus en alternance menant à des métiers porteurs en termes d’emploi.
Cela ne vous aura pas échappé, les tentatives de fraudes au CPF par le biais d’appels téléphoniques, de SMS ou encore d’e-mails sont légions. Le point avec Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle et des compétences à la direction des politiques sociales de la Caisse des dépôts.
Le groupe Revue Fiduciaire, expert dans le domaine du chiffre et du droit s’est associé avec Softec pour proposer une formation ouverte à tous, suivie d’un contrat en alternance autour des métiers de la comptabilité et de la paie.
Les médias multiplient les reportages sur le sujet. Les entreprises éprouvent de grandes difficultés à recruter. Un phénomène d’autant plus important dans le secteur de la restauration que les professionnels ont été nombreux à se reconvertir suite à la pandémie.
Le groupe français de transport et logistique veut renforcer ses équipes pour l’année à venir grâce à 400 CDI mais aussi à l’embauche de 200 alternants.
Depuis le 7 février, Barrière débute sa campagne de recrutement pour la saison estivale 2022. Afin de préparer ce nouveau cycle, le groupe recrute sur l’ensemble de ses activités : Hôtellerie, Restauration, Casinos, Loisirs & Bien-Être.
Alors que le secteur du transport routier cherche à pourvoir environ 50 000 postes vacants, le groupe Labatut a noué un partenariat avec l’association Les Déterminés pour former et embaucher des profils inexpérimentés en Ile-de-France.
L’an dernier, 718 000 nouveaux contrats ont été signés, dépassant les excellents résultats déjà obtenus en 2020. L’apprentissage a la cote auprès des étudiants et des employeurs, car c’est une formule gagnante pour tous.
Guillaume Pepy, président d’Initiative France, premier réseau associatif de financement et d’accompagnement des entrepreneurs, et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, ont signé un protocole national d’une durée de trois ans pour renforcer leur coopération.
Un travail enrichissant, des secteurs d’activité variés, des opportunités de postes à l’étranger : les métiers de la communication et du marketing présentent de multiples attraits. Quels sont les cursus qui permettent d’intégrer ces professions si convoitées ?
Sur le papier, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) semble être le biais idéal pour obtenir un diplôme sans retourner sur les bancs de l’école. Pour autant le dispositif a toujours eu du mal à trouvé son public. Bonne nouvelle, l’exécutif prend les choses en main !
So. bio et Bio c’ Bon mènent actuellement une politique de recrutement ambitieuse pour accompagner un développement soutenu entamé en 2021. Pas moins de 600 embauches sont prévues, du CAP au Bac +5.
En tant que demandeur d’emploi, vous devez respecter un certain nombre de règles, sans quoi vous risquez d’être radié et de perdre vos allocations. Tour d’horizon des motifs d’exclusion de Pôle emploi.
Prendre régulièrement des nouvelles de ses contacts réseau est indispensable surtout lorsque l’on est en recherche d’emploi. Attention, cependant, à le faire avec tact et efficacité.
Ce nouveau dispositif national d’accompagnement veut aider, en 2022, 400 000 jeunes sans travail ni diplôme ni formation à s’insérer dans la vie active.
Le gouvernement a présenté un plan en faveur des indépendants, encore en difficulté face à la crise. Objectifs : protéger leur patrimoine personnel, mais aussi élargir leur accès à l’assurance chômage. Pour Guillaume Cairou, fondateur de l’Observatoire du travail indépendant, il est possible d’aller plus loin.
Si ne travailler que 4 jours par semaine a longtemps semblé une utopie, plusieurs entreprises envisagent aujourd’hui d’opter pour un rythme de travail hebdomadaire raccourci. Si cette nouvelle structuration a de réels atouts, elle pose cependant divers défis en termes d’organisation.
Alors qu’ils manifestaient, mercredi dernier devant le ministère de l’Economie et des Finances, les travailleurs indépendants ont finalement obtenu gain de cause. Ils bénéficieront d’une « aide financière exceptionnelle », a annoncé Jean-Baptiste Lemoyne, ministre délégué aux PME.
En moyenne au quatrième trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi s’établit à 5 368 200. Parmi elles 3 101 800 personnes sont sans emploi et 2 266 500 exercent une activité réduite.
Le spécialiste des villages vacances lance sa nouvelle campagne de recrutements pour 2022 : 850 postes à pourvoir au Moyen-Orient, en Europe et en Afrique, ouverts à des profils variés, car le groupe s’implique dans la formation.
Si l’année 2020 a été marquée par une forte rupture en matière de création de postes, le secteur privé de l’emploi a connu une véritable embellie en 2021, selon les derniers chiffres communiqués par ADP.
Le réseau d’agences immobilières surfe sur la bonne santé du secteur et recrute dans toute la France afin de maintenir un haut niveau d’activité cette année encore.
Le groupe français spécialiste du ferroviaire prévoit environ un millier de postes à pouvoir en 2022 dans l’Hexagone, notamment au niveau de la production.
Monster, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, a affirmé dans son étude, que 91 % des recruteurs envisageaient d’embaucher en 2022. Une prévision en hausse par rapport à l’année dernière.
Les entreprises françaises spécialisées dans le luxe et la mode cherchent en permanence à embaucher dans des métiers techniques accessibles après des formations organisées en lien avec cette filière.
Pour sa 9ème promotion, l’école du e-commerce Showroomprivé.com X Oney étend le recrutement des candidats au niveau national avec le déploiement de sa formation en distanciel. Elle accompagne tous les demandeurs d’emplois vers un accès au monde du travail.
Le marché de l’emploi a été bouleversé avec le début de la pandémie et depuis ces dernières années, de nombreux salariés s’interrogent sur l’avenir de monde du travail et le rôle qu’ils auront à jouer. LinkedIn a présenté une liste des 25 métiers pour lesquels la demande a le plus progressé en France.
Vous êtes à la recherche d’un emploi ou en reconversion ? Le Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, qui a lieu les 20 et 21 janvier à Paris, est l’occasion de conférences et de rencontres autour de la mobilité, de la formation, de l’entrepreneuriat et de la recherche de job. Rebondir couvre l’événement en live !
A partir du 24 janvier, Pôle emploi organise la semaine des métiers du numérique pour présenter les multiples opportunités professionnelles qu’offre ce domaine, accessible à tous grâce aux nombreuses formations dédiées.
Synergie, spécialiste des services en ressources humaines, présente son baromètre sur l’emploi, qui confirme le dynamisme actuel du marché du travail en France.
L’aéronautique et le spatial reprennent leur envol… et leurs recrutements, passé le violent choc de la crise sanitaire et économique.
Initialement prévu le samedi 22 janvier « La Grande Rencontre » est reportée a une date ultérieure. Organisée dans plus de 470 magasins E.Leclerc et 6 plates-formes logistiques régionales afin de recruter leurs collaborateurs, cette journée avait pour but de pourvoir 7 000 postes.
Une étude réalisée par CleverConnect dévoile la priorité des candidats sur leurs critères de sélections d’une offre d’emploi. Cette nouvelle analyse met également en avant le bouleversement connu par les demandeurs d’emplois à la suite des évolutions du travail de ces 18 derniers mois.
Le baromètre du quotidien des indépendants d’ITG.fr, société de portage salarial, résume leur état d’esprit et leurs conditions d’exercice face à la crise.
L’enseigne Atol les Opticiens cherche à pourvoir 200 postes et propose une formation accélérée pour les candidats sans diplôme spécialisé ni expérience dans le secteur.
Le spécialiste des moteurs et équipements pour l’aéronautique, prévoit 12 000 recrutements en 2022, dont 3 200 en France, pour soutenir la reprise de son activité.
En prévision de la saison touristique 2022, deux grands acteurs des secteurs du camping et des mobil-homes renforcent leurs équipes avec des embauches en CDD et CDI à des postes variés.
Selon le dernier indice de la mobilité professionnelle publié par RégionsJob et ParisJob, les envies de mobilités des Français s’accentuent.
Quand on veut faire passer un message, que ce soit lors d’un entretien ou lors d’une prise de parole en public, la voix est un des outils qui permet d’y arriver. C’est un instrument qu’il faut travailler pour bien le maîtriser. Voici les conseils de Sarah Mahmoud, coach pour Yapuka.
Alors que les mois que nous vivons actuellement sont plutôt chaotique au niveau de la vie professionnelle, les Français semblent résilients et assurent percevoir un avenir meilleur.
Selon les derniers chiffres publiés par le ministère du Travail, le nombre de chômeurs en catégorie A a poursuivi son recul avec 55 800 demandeurs d’emplois en moins à 3,32 millions.
Le site de recherche d’emploi Talent.com a recensé les métiers qui recrutent le plus en cette fin d’année. Logistique, restauration et commerce sont en première ligne.
Le spécialiste des logiciels et solutions paie et RH recherche jeunes diplômés et profils expérimentés, en région parisienne et ailleurs en France.
Une enquête vient d’être publiée par 4 associations d’aide à l’insertion professionnelle des personnes sans emploi pour alerter sur les risques de dégradation de leur état physique et psychologique.
Le tout dernier baromètre ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi en France confirme l’embellie déjà amorcée cette année et qui va se poursuivre début 2022.
Le baromètre Prism’Emploi d’octobre 2021, établi par les pros du travail temporaire, révèle une reprise très variable selon les secteurs économiques.
L’heure de la rentrée est venue et avec elle l’angoisse de ne pas trouver de contrat en alternance. Tour d’horizon des secteurs et entreprises qui recrutent pour vous aider à y voir plus clair.
La nouvelle année constitue l’occasion de réactiver votre réseau ou de vous rappeler au bon souvenir d’un recruteur. Mais attention à ne pas les envoyer trop tard. D’où la nécessité de vous préparer suffisamment en amont.
Se réorienter, cela peut faire peur. Le changement peut être source de questionnement, notamment en période de crise comme celle que nous vivons depuis plusieurs mois. Néanmoins, se réorienter peux être une vrai solution pour sortir de l’impasse.
La ministre du Travail a qualifié la situation d’inédite. Le nombre de demandeurs d’emplois poursuit sa décrue en dessous des chiffres d’avant-crise.
Multiplication des concours d’éloquence, « À Voix Haute » nommé aux Césars, apparition d’un Grand Oral au bac : la prise de parole n’a jamais été autant en vogue ! Cette évolution se fait également sentir dans le milieu professionnel où la persuasion est devenue la compétence transversale la plus demandée.
La Dares a publié une analyse des métiers qui emploient le plus de jeunes sortant de leurs études initiales. Selon leur niveau d’étude et de diplôme, ils sont très différents.
Les contrôles vont être renforcés dans les 6 prochains mois, notamment dans les secteurs souffrant de pénuries de main-d’oeuvre.
Les circonstances exceptionnelles provoquées par la pandémie ont poussé plusieurs personnes à réfléchir à leurs ambitions professionnelles et à décider de se lancer dans de nouveaux défis, notamment le changement de carrière.
Fireside organise la 5ème édition de l’événement You Can Code qui a pour but de faire découvrir l’informatique aux femmes, ses opportunités de carrière, savoir où se former.
Outre le syndrome de l’imposteur, la peur financière est un frein majeur à la reconversion. Pour la contourner, des dispositifs et des organismes existent, qui accompagnent les personnes dans le doute. L’analyse de Jennifer Barra, chargée de projets communication chez Transitions Pro Île-de-France.
Reconversion rime la plupart du temps avec changement de cap, démission et mobilité externe. Mais passer par l’interne est aussi possible, plus confortable, et parfois même plus efficace.
Episode #4 : découverte du métier de Digital Nomad avec Kevin Jourdan, co-fondateur du site DotMarket (www.dotmarket.eu).
Vous nourrissez un projet de reconversion ? Le Salon Nouvelle Vie Professionnelle, qui a eu lieu ce mardi 9 novembre à Paris, était l’occasion de conférences et de rencontres autour des étapes pour évoluer, changer de métier ou de statut. Rebondir a couvert l’événement et vous propose de le revivre.
Le gouvernement va lancer, au 1er mars 2022, le « Contrat Engagement Jeune ». Une allocation allant jusqu’à 500 euros, pour les moins de 25 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois, en échange d’une formation
Ikea a ouvert plus de 400 postes en Île-de-France, dans 8 magasins, au siège et dans un centre de support et distribution. Des profils et des missions très variées, avec la possibilité d’évoluer plus tard en interne.
L’augmentation du niveau de l’emploi dépasse les prévisions de l’Unédic, qui table désormais sur 498 000 créations nettes d’emploi en 2021. Un ralentissement et une “stabilisation” devraient ensuite se produire.
Selon les derniers chiffres de Pôle Emploi, le nombre de chômeurs de catégorie A a baissé de 5,8 % au troisième trimestre en France métropolitaine. Avec les catégories B et C, il a chuté de 1,9 % ce trimestre, et de 3,6 % sur un an.
Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ? C’est le moment de vous lancer !
Pour la majorité des employeurs, la maîtrise de l’expression écrite par leurs collaborateurs est fondamentale à l’ère post-Covid, selon un sondage Ipsos pour Le projet Voltaire. Dans le même temps, 76 % indiquent se retrouver confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec un impact sur leur efficacité.
Le géant français du BTP et des concessions n’échappe pas à la règle et prévoit le recrutement de 1 800 collaborateurs. Pour l’occasion, Eiffage a développé un nouveau site emploi.
L’éloquence est l’art de savoir parler et communiquer un message. Comment réussir à travailler son éloquence et à l’utiliser lors d’un entretien d’embauche ?
Pour faire face au flux d’activité des fêtes de fin d’année, la Poste embauche d’ores et déjà des facteurs, livreurs ou encore des opérateurs de colis.
Il est fréquent de postuler à de multiples offres d’emploi. Mais jongler avec plusieurs process de recrutement peut être difficile. Nos conseils pour ne pas risquer de placer tous vos œufs dans le même panier.
À l’approche des fêtes de fin d’année, le spécialiste du jouet, la Grande Récré lance une campagne de recrutement au niveau national.
Le gouvernement a présenté un plan en faveur des indépendants, encore en difficulté face à la crise. Pour Guillaume Cairou, de l’Observatoire du travail indépendant, il est possible d’aller plus loin.
Une prime de 1000 euros sera accordée à certains demandeurs d’emploi de longue durée se formant en entreprise, sur les métiers qui recrutent. Le point sur les conditions pour en bénéficier.
Pas toujours simple de trouver le métier de ses rêves et de s’épanouir ! Entre la représentation que l’on se fait et la réalité, l’écart est parfois abyssal ! Par Anne Cirier , coach Yapuka.
La crise sanitaire a généré de nombreux changements dans notre quotidien. Et le recrutement n’a pas échappé à ce phénomène.
Si la littérature ne manque pas pour bien aborder un entretien d’embauche, les conseils pour bien le conclure restent plus rares. Rebondir vous livre les clés pour marquer l’esprit du recruteur jusqu’à la dernière seconde.
Dans sa dernière note de conjoncture, l’Institut d’études fait état d’une importante progression du nombre d’actifs au premier semestre 2021.
Si la question du salaire ne vient pas toujours sur la table au premier entretien, elle occupe toujours une place extrêmement importante autant du point de vue du candidat que du recruteur.
Pour démarquer votre candidature des autres, il est capital d’avoir un CV qui fait la différence, et pas seulement sur le fond…
Le Parc Astérix recrute 500 postes en CDI, CDD et saisonniers pour accueillir et accompagner les visiteurs lors des saisons de “Peur sur le Parc” et “Noël Gaulois”.
Burger King continue de se développer en France et prévoit d’ouvrir de nouveaux restaurants. Pour accompagner cette expansion, le réseau recherchera 3 000 candidats d’ici fin 2022.
Avec la reprise, les difficultés de recrutement sont redevenues le principal obstacle à la croissance des entreprises. Face à cette pénurie de main-d’œuvre, le gouvernement a mis en place un “Plan compétences”, axé sur l’aide à la formation des demandeurs d’emploi et des salariés des PME.
Pour répondre aux tensions de recrutement, le gouvernement prévoit de financer les entreprises qui formeront pendant plusieurs mois les demandeurs d’emploi de longue durée.
Depuis le printemps 2021, le site de Pôle emploi a vu ses offres d’emploi grimper en flèche. Actuellement, entre 900 000 et 1 million d’offres sont à pourvoir. Principalement dans les services à la personne, le commerce, l’industrie et le BTP.
« Parler ? je le fais tous les jours… », « Apprendre à respirer ? Pas besoin, c’est naturel… ». Ce sont des mots que j’entends souvent lors de mes coachings pour Yapuka. Alors oui, ces actions nous sont naturelles et nous n’y faisons plus attention. Cependant, bien parler est un art. Cela suppose un entraînement et l’apprentissage de techniques pour maîtriser cet art de la prise de parole en public. Au cœur de cette maîtrise, au-delà des mots, il y a d’abord la voix. Par Sarah Mahmoud, Coach Vocal et Coach pour Yapuka
Alors que le gouvernement a présenté, hier, son plan pour le travail indépendant, une étude ADP révèle que près d’un salarié français sur 3 seraient intéressés pour travailler à leur compte.
Le gouvernement a présenté le “Plan Indépendants”, destiné à soutenir 3 millions d’artisans, de petits commerçants et de professions libérales. Objectifs : protéger leur patrimoine personnel, mais aussi élargir l’accès à l’assurance chômage.
En raison de l’évolution de l’inflation, le Smic va faire l’objet d’une revalorisation automatique de + 2,2 % en octobre 2021.
Il n’est pas facile de savoir s’il est possible de bénéficier de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), en même temps que celle d’aide au retour à l’emploi. En effet, l’AAH est complexe, et de nombreux critères sont pris en compte.
La crise sanitaire étant passée par là, les jeunes semblent plutôt inquiets quant à leur arrivée dans la vie active.
Mécaniciens, carrossiers, expertiseurs automobile et magasiniers sont activement recherchés pour rejoindre son centre de reconditionnement implanté dans la Drôme.
Vos vacances auront peut-être eu raison de votre motivation en matière de recherche d’emploi. Pour bien entamer la rentrée, même au chômage, il est important de reprendre le rythme. Nos conseils pour vous remettre dans le bain, de la façon la plus efficace possible.
Avec 289 400 créations nettes au printemps 2021, l’emploi salarié est retourné à son niveau d’avant la crise du Covid, selon les dernières statistiques de l’Insee, publiées ce mercredi.
Le numérique ne connaît pas la crise, et surtout pas Back Market, la licorne française spécialisée dans la vente d’appareils électroniques reconditionnés. Membre du classement Next 40 de la French Tech, l’entreprise s’est engagée à recruter chaque année des centaines de personnes, à des postes très variés.
Pour faire face à une demande qualifiée d’exceptionnelle par l’entreprise, le spécialiste des services à la personne Shiva embauche massivement en cette rentrée scolaire.
Selon le dernier baromètre de l’artisanat publié par ISM-MAAF, les effectifs d’apprentis sont en hausse dans le secteur depuis trois années consécutives.
Pôle emploi a ouvert le 23 août plus de 10 000 nouvelles places en formation à distance, dans de nombreux secteurs. Gratuites, elles sont ouvertes à tous, bien qu’elles nécessitent un certain degré d’autonomie.
Selon la Banque de France, alors que la crise du Covid persiste, près d’une entreprise sur deux fait face à une pénurie de main-d’œuvre.
Siblu lance ses recrutements pour la saison 2022, avec dès maintenant 30 postes d’animateurs à pourvoir en contrat d’apprentissage.
264 400 emplois sont vacants au 2e trimestre 2021, soit + 21 % par rapport au 1er trimestre 2021, selon la dernière étude de la Dares.
La quatrième vague de coronavirus et la campagne de vaccination ont fait émerger un nouveau métier : contrôleur de pass sanitaire. Un métier déjà pénurique.
Selon les résultats du rapport national sur l’emploi d’ADP, la reprise s’est confirmée au mois juillet notamment dans les secteurs des services financiers ou encore du commerce.
Votre entretien s’éternise ou vous semble court. Est-ce le signe que votre candidature n’a pas été retenue ? Combien de temps dure un bon entretien ? Voici quelques conseils.
En entretien, il est facile de se laisser déborder par ses émotions, de perdre le contrôle de ses mots, et de finalement laisser échapper des tics de langage bien peu vendeurs. Quelques conseils pour définitivement vous en débarrasser !
Être mobile multiplie de manière logique vos chances de retrouver un emploi. Pour autant, il n’est pas conseillé de choisir vos lieux de recherche en fonction de la météo ou de la présence d’amis dans la région…
S’associer avec d’autres chercheurs d’emploi peut s’avérer payant : on est moins seul, on retrouve un cadre studieux, on bénéficie de conseils et on se sent de nouveau utile. Une nouvelle façon de mener ses recherches qui peut s’avérer payante. À condition de suivre quelques conseils.
Cette pratique permet de se recentrer et de se poser les bonnes questions pour identifier ce que l’on ressent vraiment et ce dont on a profondément envie. Une manière de faire baisser la pression et de se libérer des injonctions.
Le numérique continue de recruter. Il souffre d’un sérieux manque de candidats : aussi ce secteur est-il ouvert à tous les types de profils, pour une grande variété de métiers. Encore faut-il bien les connaître, ainsi que les formations qui y sont liées.
L’envie vous prend de créer votre propre activité. Vous avez trouvé une idée porteuse. Mais attention à ne pas vous précipiter : avant de se lancer, il faut d’abord se renseigner sur le métier d’entrepreneur et ses exigences.
Depuis novembre 2019, les travailleurs indépendants ont eux aussi droit aux allocations chômage. Avec des droits, mais aussi des devoirs. Rebondir vous aide à démêler le vrai du faux.
L’humour peut-il être utilisé lors d’une prise de parole ? Comment préparer ses interventions et à quel moment les sortir lors de l’entretien ? Voici les conseils de Lisa Raduszynski, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et d’emplois).
Le chômage continue de baisser légèrement au deuxième trimestre 2021, tandis que les embauches sont en hausse, selon les derniers chiffres de la Dares et de l’Urssaf. En revanche, les licenciements économiques se maintiennent, et le nombre de démissions augmente.
A partir du 30 août 2021, tous les salariés des secteurs recevant du public, seront obligés de présenter un pass sanitaire à leur employeur. Et lors de l’embauche ?
En cette période de crise sanitaire, de nombreux employeurs peinent à recruter des saisonniers. Et l’extension du pass sanitaire ne devrait pas arranger les choses. Après les vacances, mais aussi dès maintenant.
En quoi les CSE sont-ils importants pour le dialogue social dans les entreprises ? L’analyse des économistes Thomas Breda et Gilbert Cette.
À chaque rentrée, les bonnes résolutions viennent frapper à notre porte. Si certains décident de ne plus recourir à ce type de liste, d’autres y voient une réelle source de motivation, encore faut-il les tenir. Quelques conseils pour atteindre ses objectifs dans la durée.
Si l’été qui approche est une nouvelle réjouissante pour beaucoup, c’est surtout un enjeu supplémentaire à surmonter lorsque l’on recherche un emploi. Doit-on redoubler d’efforts ? Ou au contraire est-il préférable de s’accorder une pause dans sa quête de contrat ? Des conseils pour vous guider pendant cette période estivale.
Oser se reconvertir n’est pas un choix facile. Souvent pris par le doute, ou même la peur, il faut garder à l’esprit que tout est question d’organisation, et de méthode. Quelques conseils pour se reconvertir dans les meilleures conditions.
Emmanuel Macron a demandé au gouvernement de lancer en septembre un “plan massif de formation et de requalification” des demandeurs d’emploi de longue durée. La réforme de l’assurance chômage devrait être mise en œuvre en octobre.
Les rémunérations des salariés de 40 ans sont plus élevées que celles de leurs aînés au même stade, selon une étude de l’Insee. Mais le diplôme apparaît de moins en moins rémunérateur.
Une étude se penche sur les situations de mobilité et de reconversion, un an et demi après les débuts de la crise. L’occasion de découvrir les secteurs les plus créateurs d’emploi, et les compétences les plus porteuses.
L’armée de l’air et de l’espace est à la recherche de 3 000 nouveaux engagés pour 2021. Les postes sont nombreux et ouverts à tous les candidats du niveau bac à bac + 5. L’armée de terre quant à elle, recrute 1 500 nouveaux soldats.
Trois ans après leur suppression, le ministère du Travail a mesuré l’impact des emplois d’avenir sur l’insertion professionnelle des jeunes. Un bilan contrasté, mais positif à long terme. Mesure phare du quinquennat de François Hollande, mais critiquée pour son coût (1), les emplois d’avenir ont rempli leur mission, selon une étude de la Dares, publiée […]
Les partenaires sociaux ont reconduit le CSP jusqu’en 2023. L’occasion de dresser un bilan de ce dispositif et de parler des enjeux posés par la crise, avec le président et la vice-présidente de l’Unédic.
Jeudi 1er juillet signe le début de la fin du “quoi qu’il en coûte” : les salariés au chômage partiel toucheront désormais une indemnité de 72 % de leur salaire net au lieu de 84 %.
Le constructeur automobile Bugatti recherche des monteurs peintres automobile, des spécialistes de réseau après vente, ou encore des techniciens assurance qualité
Les embauches explosent, le chômage baisse, les effectifs salariés du privé repartent de l’avant : le marché du travail a redémarré en mai 2021, à la faveur de la baisse de l’épidémie.
Mercredi 30 juin prochain, les agences Babychou Services organisent une session de recrutement nationale dans le secteur de la garde d’enfant à domicile
Le Conseil d’État a suspendu pour la seconde fois les nouvelles règles de calcul du montant de l’allocation chômage qui devaient entrer en vigueur le 1er juillet 2021
Qu’est-ce qui pousse les actifs Français à se reconvertir ? La crise a-t-elle eu un impact ? Quels secteurs et métiers les attirent le plus ? Une enquête de BVA pour VisiPlus Academy et LHH permet de dresser le portrait de ceux qui changeront de voie en 2021.
Après des mois de recherche, vous venez de retrouver un emploi. Pour autant, pas question d’arrêter de nourrir votre réseau au risque de perdre des contacts qui pourraient être précieux pour l’avenir.
En partenariat avec le CFA CODIS du Groupe IGS, Conforama recherche 180 vendeurs en alternance sur l’ensemble du territoire national.
A l’origine réservés aux femmes avant que les hommes ne reprennent la main dessus, les métiers de l’informatique et du digital s’ouvrent désormais à tous les profils. Mesdames, n’hésitez donc pas à vous y intéresser !
Ayant réouvert depuis quelques jours ses premiers Ressort en France et en Europe, Club Med poursuit sa campagne de recrutement pour cet été. Club Med ouvre 180 postes en alternance pour accompagner les jeunes vers l’insertion professionnelle.
Le distributeur d’articles de sport Intersport recherche de nouveaux partenaires, aux profils débutants ou expérimentés et passionnée par le sport
La création de sa propre activité n’est jamais neutre. Un grand défi personnel, un but ultime pour certains, un irrépressible besoin d’indépendance pour d’autres, un obstacle au retour à la vie salariée en cas d’échec, enfin, pour certains recruteurs…
Et si elle était bien autre chose ?
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Au premier trimestre 2021, l’emploi salarié a augmenté dans le secteur privé de 0,3 %, même s’il demeure inférieur à son niveau d’avant-crise. Selon l’Insee, qui a revu à la hausse son estimation de mai dernier, ce rebond provient principalement du tertiaire.
Il est impératif de ne pas perdre sa routine. Cette période de chômage peut entamer la confiance en soi et conduire à l’isolement. On peut néanmoins rester opérationnel en évitant de perdre de l’énergie.
La communication non verbale peut trahir un stress ou un mal-être lors d’un entretien. Elle peut révéler le mensonge, la confiance en soi ou la gêne. Pour en faire un atout et se servir de cette communication, il faut la travailler.
Impossible de ne pas poser de questions lors d’un entretien. Mais attention à bien les choisir, car le risque de se disqualifier est grand.
Commis, serveurs, barmans, réceptionniste, et tant d’autres postes sont à pourvoir à l’heure de la réouverture des commerces
La société de conseil en technologie Meritis recrute des nouveaux talents pour l’année 2021, dont 25% de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’université.
Ces entreprises spécialisées dans les services à la personne sont à la recherche de postes de gardes d’enfants, d’assistants ménager et d’assistants de vie. Un job-dating national est organisé le 15 juin prochain pour rencontrer les candidats.
Une trentaine de chefs d’entreprise ont annoncé qu’ils comptent proposer quelque 10 000 contrats saisonniers sur la plate-forme gouvernementale “1 jeune, 1 solution”, à partir du 7 juin. Et ils invitent d’autres dirigeants français à faire de même.
Une étude CCLD analyse l’impact de la crise sanitaire sur le marché du travail. Il en résulte que 50 % des sondés déclarent être en recherche active d’un nouveau poste pour fuir le manque de reconnaissance et un management défaillant.
Une étude sur la discrimination à l’embauche montre que les femmes sont défavorisées quand il s’agit de postes peu qualifiés, mais qu’en revanche, c’est le contraire quand il s’agit de postes de cadres.
Après un arrêt des chantiers pendant le premier confinement puis une lente reprise, le secteur de la construction a retrouvé un bon dynamisme. Ce qui se ressent en matière de recrutements. Plus de 217 000 sont prévus en 2021. En particulier dans 5 régions, pour des métiers souvent pénuriques.
Le nombre de demandeurs d’emploi sans activité est en hausse de 1,7 % en avril. Pour la catégorie A, il s’agit de la plus forte hausse observée depuis avril 2020
Vous vous rendez à un entretien d’embauche, vous participez à un concours ou entrez dans une formation éloignée de votre domicile ? Il existe des aides à la mobilité, au déplacement et à la garde d’enfants, fournies par Pôle emploi, auxquelles vous pouvez prétendre. Mais à certaines conditions.
L’industrie ne connaît pas la crise et ses entreprises continuent de recruter en 2021. Particulièrement dans certains sous-secteurs, et dans une poignée de régions.
Le tertiaire marchand recrutera abondamment en 2021. Mais pas seulement en Île-de-France. Tour d’horizon des régions les plus porteuses.
Depuis quelque temps, les entreprises multiplient leurs vidéos humoristiques sur le nouveau réseau Tik Tok pour parler d’un métier, annoncer un recrutement, et rajeunissent ainsi leurs méthodes. Synergie se lance dans l’expérience Tik Tok et nous en dit plus sur les résultats
A la recherche de nouveaux collaborateurs, le Groupe Beaumanoir soutient l’emploi des jeunes en recrutant des alternants, aux profils compris entre bac et bac+2
Avec la crise sanitaire, la situation des jeunes sur le marché du travail s’est fortement dégradé en 2020. Avec le plan “1 jeune, 1 solution”, la Dares observe une hausse de 7% de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans.
En réponse au dispositif gouvernemental #1jeune1solution Norauto est à la recherche de jeunes nouveaux collaborateurs dans toute la France du CAP au Bac+5.
En France, 8 à 13 millions d’individus sont dans une situation « d’illectronisme » (absence de maîtrise des compétences numériques et digitales), ce qui porte lourdement préjudice à leur recherche d’emploi.
Bruno Izard rêvait depuis longtemps de se reconnecter avec la nature. Après 25 années passées au micro de France Bleu Pays d’Auvergne, il a changé de voie en 2012 pour devenir éleveur de vaches. Un “retour aux sources” pour ce petit-fils d’agriculteur, qui s’est formé lui-même, sur le tas.
La réforme de l’assurance chômage pourrait pénaliser 1,15 million de personnes. Mais ses conséquences sociales pourraient aussi s’étaler sur le long terme, nous explique le sociologue Mathieu Grégoire.
Il arrive un moment dans une vie où l’on se questionne sur ses objectifs, sur l’intérêt de ce que l’on fait et sur ce que l’on voudrait faire. Cette phase de remise en question peut arriver à tout âge, sans prévenir. Malgré ce que l’on peut penser à priori, c’est plutôt sain, et cela pourrait même s’avérer salvateur.
Avec la crise du Covid, les jeunes travailleurs ont été fortement précarisés. Conscient de cet enjeu, la maison mère des enseignes Brico Dépôt et Castorama recrute 500 nouveaux alternants en 2021.
Avec la crise, nombreux sont ceux qui cherchent à se reconvertir. Une étude révèle une augmentation de 49 % des recherches de formation des demandeurs d’emploi, et de 57 % du côté des cadres.
A la recherche de 600 nouveaux jeunes collaborateurs, la Caisse d’Epargne recrute 400 commerciaux en CDI, 150 alternants et 50 stagiaires sur les huit départements de la région Ile-de-France.
Pôle emploi a livré sa nouvelle édition de l’enquête Besoins en main d’œuvre (BMO). Une édition marquée par l’effet du Covid-19. Voici les les métiers (non saisonniers) les plus porteurs.
L’étude « Tell Us » menée par la plateforme Engagement Jeunes auprès de 3 500 étudiants intégrés à un grand groupe dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, démontre que 23,8% d’entre eux ont l’ambition de monter leur propre entreprise.
l’Ecole Professionnelle de la Boucherie de Paris pour proposer une formation de deux ans en alternance, dédiée au commerce et à la boucherie.
L’activité du Cloud public a connu en 2020 une hausse de 50%. Scaleway et JEMS recrute respectivement 100 et 300 professionnels pour répondre aux besoins de cette demande en pleine croissance.
Les reports successifs et la retouche de certaines mesures de la réforme de l’Assurance chômage n’aident pas à y voir clair. Mais celle-ci entrera finalement en vigueur à partir de juillet 2021. Elle durcira les conditions pour ouvrir de nouveaux droits, mais mettra surtout en place un nouveau mode de calcul pour les allocations. En voici les modalités.
Club Med, Pierre & Vacances , Maeva, Homair, VVF, Azureva, et d’autres hébergeurs français préparent leur saison estivale et recrutent actuellement des milliers de personnes.
Le groupe d’intérim dispose actuellement de 1000 postes à pourvoir dans le secteur logistique et pour attirer des candidats, une campagne bien audacieuse reprend les codes de l’application Tinder.
L’entreprise Odigo dispose actuellement de 30 postes à pourvoir en contrat en alternance dès la rentrée de septembre 2021.
Le 5 et 6 mai 2021 se déroulera le premier Forum de l’ Emploi 100 % digital d’Enedis. A la recherche de 680 collaborateurs en CDI, et 1 300 jeunes en alternance, l’entreprise a pour objectif de répondre aux enjeux d’intégration des nouveaux usages électriques dans le quotidien des Français.
Nestlé continue sa campagne de recrutement sur toute la France. Les ouvertures de postes, concernant essentiellement des jeunes diplômés, sont conséquentes et sur l’ensemble du territoire. Le point avec Maylis Danné, directrice Talents et Engagements chez Nestlé.
Les 300 organismes de la Sécurité sociale embaucheront 10 000 personnes cette année. Parmi elles, 7 000 seront recrutées dans le domaine du “contact tracing”. Le point avec Raynal Le May, directeur de l’UCANSS, la fédération des employeurs de la Sécurité sociale.
Microsoft France vient de lancer une école inclusive, gratuite et professionnalisante dédiée au développement et à la maîtrise d’applications métiers : l’Ecole Business Apps. Sa première promotion est 100 % féminine. L’enjeu étant notamment de déconstruire les stéréotypes, qui éloignent les femmes du numérique.
Quelle que soit la manière dont la réflexion est menée, elle doit aboutir à un plan d’action : prochaines étapes, actions à mettre en œuvre… Souvent, ce plan d’action comporte une phase de formation. Une étape qui peut parfois faire peur mais qui apporte un véritable plus.
Dans le cadre du plan de relance visant à réduire la fracture numérique, le gouvernement veut permettre à 12 millions de nos concitoyens de se former dans les différentes antennes France Services.
Les candidatures sont ouvertes à tous types de profils partout en France et sur tous les métiers. Aussi bien en CDD qu’en contrats d’alternance. Et ce, dès cet été.
À partir de 53 ans, le retour à l’emploi devient progressivement plus compliqué. C’est pour cette raison qu’une protection plus longue est prévue.
Peaufiner son identité numérique est capital pour permettre aux recruteurs d’accéder aux bonnes informations sur vous. Suivez le guide !
Réapprendre à séduire après 20 ans d’expérience professionnelle peut sembler à première vue un exercice insurmontable, tant les années vous ont éloignées progressivement d’une démarche pourtant toujours à portée de main : CV, entretiens, et autres étapes de recrutement quelles qu’elles soient. Le point avec Bruno Boué coach Yapuka.
Désormais les compétences techniques pour un emploi ne suffisent plus. Les compétences relationnelles ou soft skills, sorte de savoir-être en somme, comptent pour beaucoup dans le choix des recruteurs. Encore faut-il pouvoir les identifier avec soin !
Avec la crise du Covid-19, le besoin de recrutement des entreprises se fait plus rare. Une difficulté qui s’ajoute à la lourde tâche de trouver un emploi. L’alternative des emplois saisonniers est donc dans ce sens une belle opportunité à saisir. Dans, ce contexte, Limagrain recherche de nouveaux collaborateurs.
Si ce n’est jamais le bon moment de se reconvertir, il est tout à fait possible de “profiter“ de la crise pour changer de voie et pourquoi pas effectuer un virage à 360°. L’essentiel étant de rester ouvert aux opportunités, car il y en a. Alors, suivez le guide !
6 entreprises sur 10 expriment le besoin de développer des compétences numériques nouvelles. Et la crise du Covid-19, qui a généralisé le travail à distance, devrait accentuer cette tendance.
Avec la crise, les embauches sont en berne. Mais pas dans le médico-social. Orpea et Korian, qui gèrent la majorité des Ehpad et des cliniques de soins de suite en France, recrutent toujours en masse
La crise a rebattu les cartes de nos vies professionnelles. Mais en cette période, est-ce une bonne idée de se lancer dans une reconversion ?
La crise sanitaire constitue un véritable chamboulement dans le monde professionnel. L’évolution de ses pratiques est décuplée bien qu’un certain nombre d’éléments vrais avant la pandémie restent d’actualité aujourd’hui. Reprendre contact avec ses anciens collègues constitue plus que jamais une variable à ne pas négliger.
Le spécialiste de l’e-commerce ouvre 200 postes en CDI dans le bassin lyonnais.
Vous souhaitez vous former en présentiel ou à distance, changer de région, vous expatrier, changer de métier, créer votre activité, analyser vos compétences ou encore travailler autrement ? Rendez-vous au Salon virtuel Formation, évolution et mobilité professionnelles en cliquant ICI. Rencontrez les acteurs du secteur de la formation professionnelle, les entreprises, les collectivités, les professionnels de […]
La période que nous traversons peut être stressante pour beaucoup. Afin d’aborder sa recherche d’emploi de manière plus sereine, il est aussi essentiel de s’accorder des moments rien qu’à soi !
Cette période de crise sanitaire vous donne, à coup sûr, l’envie de remettre tout à plat. Et si vous commenciez par mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux professionnels ?
Le soufflé est retombé. Après avoir baissé de 0,9 % en janvier, le nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A a augmenté de 0,6 % en février 2021. Dans le même temps, les embauches amorcent une décrue.
Fireside organise la 4ème édition de l’événement You Can Code qui a pour but de faire découvrir l’informatique aux femmes, ses opportunités de carrière, savoir où se former. Tu voudrais avoir les bases dans la programmation informatique et acquérir des nouvelles compétences ? Tu voudrais savoir où se former et quelles sont les opportunités de carrière […]
Un certain nombre de déclics favorisent le changement de vie professionnelle. Le succès tient souvent au côté volontaire de la reconversion. Si cette dernière est imposée, l’échec a de fortes chances d’être au rendez-vous.
Le Ministère du travail a récemment mis en place un dispositif intitulé « transitions collectives » conçu pour faciliter la reconversion des salariés dont l’emploi est menacé à l’échelle d’un territoire. L’éclairage de Laure Jehanno, Directrice Conseil Career Mobility chez Right Management France, cabinet de conseil et stratégie RH du groupe Manpower.
Pour faire la différence face à un recruteur, il faut réussir à lui montrer sa motivation. Mais pour cela, encore faut-il surmonter certaines fausses croyances, qui pourraient constituer un frein lors de l’incontournable entretien d’embauche.
Recruter, c’est comme un tour de magie. Pour tomber juste à tous les coups, il faut connaître le « truc ». Secrets dévoilés pour toujours piocher la bonne carte et réussir assurément vos recrutements.
En février 2021, Malt et Drag’n Survey ont lancé une enquête pour comprendre l’impact de la crise du Covid-19 sur la volonté des Français de devenir free-lance. Résultat : la pandémie a donné envie à 38 % d’entre eux de tendre vers le travail indépendant.
« Comment savoir si c’est le bon moment pour partir vers une autre région, apprendre un nouveau métier, quitter le modèle salarié et entreprendre ? » À cette triple question, je réponds par un triple « pourquoi pas ». Par Monique Sentey, déléguée générale de l’Union des Auto-Entrepreneurs et des Travailleurs Indépendants.
Un nouveau confinement peut bouleverser la vie professionnelle, et la vie sociale qui y est associée. Pourtant, malgré cette distanciation physique forcée, ce peut être le moment idéal pour entretenir et enrichir son réseau.
En croisant plusieurs statistiques, il est possible de dresser la liste des villes qui devraient générer le plus d’emplois en 2021. Notamment à partir des chiffres de Pôle emploi et de l’Acoss, et des offres publiées sur RegionsJob et Cadreo. Ainsi que du baromètre de l’attractivité des métropoles, d’Arthur Loyd.
Auchan retail s’apprête à recruter 4 000 alternants et stagiaires en 2021 sur des postes divers comme les achats, la logistique ou encore les métiers de bouche.
Avec la crise, le chômage a explosé. Mais certains secteurs continuent de recruter. Et accélèrent même leurs embauches. C’est le cas de la santé et du médico-social.
Le cabinet d’expertise-comptable recrute à Paris, Marseille, Nancy et Epinal, et propose des contrats en alternance.
90 % des personnes qui travaillent en free-lance le font par choix, selon une étude de Malt. Créer sa propre activité, quel que soit le statut, relève d’une volonté affirmée et peut être synonyme d’épanouissement autant professionnel que personnel. Il ne faut toutefois pas se lancer tête baissée.
Selon un baromètre publié par Manpower, la prévision nette d’emploi en France s’affiche en hausse de 7 % pour la période avril-juin 2021.
Malgré la crise du Covid-19 qui a provoqué un gel des recrutements et une hausse du chômage, certains métiers continuent de recruter. En CDI.
Dans un contexte de pandémie particulièrement difficile pour la jeunesse, le spécialiste du surgelé Picard, recherche 100 jeunes en alternance.
Dans ses prévisions financières pour 2022, l’Unédic anticipe la destruction de 230 000 emplois. Après être tombé à 8 % fin 2020, le taux de chômage passerait à 10,1 % fin 2021.
Afin de poursuivre son activité en 2021, le groupe Talan spécialisé dans l’accompagnement de la transformation des entreprises prévoit 1 000 nouvelles arrivées afin de répondre aux besoins accrus de ses clients. Depuis janvier, 130 CDI ont déjà été signés.
Le spécialiste des vacances “tout compris“ recherche de nouveaux collaborateurs pour le printemps et l’été 2021 et se prépare à recruter 1 000 professionnels pour redonner vie à ses resorts balnéaire, campagne et montagne sur la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient.
Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux ses arbitrages sur la réforme de l’assurance-chômage. Nouveau mode de calcul du montant de l’allocation, dégressivité pour les cadres, durcissement de l’ouverture des droits, bonus-malus sur les contrats courts : certaines mesures sont prévues pour l’été 2021. D’autres en 2022. Les détails.
La Garantie jeunes va être élargie, pour aider deux fois plus de jeunes éloignés de l’emploi. Mais sera-ce suffisant ? L’éclairage de David Cayla, économiste à l’Université d’Angers.
Afin de connaître combien un salarié ou un cadre peut toucher en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle, des sites web existent pour les y aider. En cette période de crise sanitaire, ils connaissent par ailleurs une forte hausse de leur fréquentation.
Des syndicats affirment que 40 000 chômeurs auraient perçu la prime pour les travailleurs précaires “par erreur”. Mais Pôle emploi évoque des “cas de trop-perçu minoritaires”. Cette aide exceptionnelle a été prolongée jusqu’en mai 2021.
Tout demandeur d’emploi voulant percevoir au plus vite ses allocations chômage doit s’actualiser chaque mois auprès de Pôle emploi, tout en respectant un calendrier d’actualisation. Voici celui de 2021, ainsi que le calendrier des paiements.
En cette période d’incertitude, faut-il abandonner ses projets de mobilité professionnelle ? Ou au contraire, est-ce le bon moment pour changer de job ? Les conseils de Gwladys Ramette, coach emploi et recruteuse.
Après une année 2020 difficile, comment les candidats pourront-ils tirer leur épingle du jeu en 2021 ? Pour les recruteurs, tout se jouera autour de leurs “soft skills” et de leur sincérité, nous apprend Monster dans une étude.
Intégrez nos Executive programmes, construisez votre histoire de management avec l’IAE Paris – Sorbonne Business School ! Rendez-vous lors de la soirée d’information en ligne mardi 16 mars 2021 pour bien choisir votre formation, rencontrez les responsables de programmes, les équipes administratives et nos étudiants qui répondront à toutes vos questions. Se former à l’IAE […]
Le site Studyrama Pro organise un nouvel événement 100 % en ligne pour vous aider à construire votre projet de formation ou de réorientation professionnelle. Besoin de développer de nouvelles compétences ? De vous former dans un domaine en particulier ? Envie de changer de job ou de secteur d’activité ? Si vous vous sentez concerné […]
Episode #3 : découverte du métier de Community manager avec Thomas Hercouët, un des Community manager du site Topito.
(Interview réalisée par Mickaël Icard en avril 2020)
Le centre de formation en alternance du groupe La Poste, Formaposte lance une campagne de recrutement massive en Paca, Languedoc-Roussillon et Auvergne-Rhône-Alpes.
Un an après les débuts de la crise, le tableau du marché du travail dressé par l’Insee n’est guère réjouissant. La mise en place massive du chômage partiel et les primes à l’embauche n’ont pas suffit à empêcher la destruction de 360 500 emplois dans le secteur privé en 2020. Et si le taux de chômage s’est fixé à 8% et est revenu à son niveau d’avant-crise, il s’agit encore d’une « baisse en trompe-l’oeil.
La liste des start-up françaises du Next 40 a été dévoilée. Elles bénéficieront d’une aide de l’État, mais surtout d’une meilleure visibilité. Pour attirer des talents. Découvrez le classement 2021.
Les Français sont de plus en plus nombreux à lancer une activité en tant qu’indépendant. Voici un point sur les contours de ce régime juridique particulier avec Judith Bouhana, avocate spécialisée en droit du travail.
La reconversion professionnelle ne va pas de soi. Il faut la préparer, la penser. Car il s’agit bel et bien d’une prise de risques. Voici quelques conseils pour la réussir de la meilleure des façons.
Just Eat, la plateforme de livraison de repas, part à contre-courant de ses concurrents, et recrutera 4 500 coursiers en CDI en 2021, dans 30 villes de France. Grâce au salariat, ces livreurs bénéficieront de meilleures conditions de travail.
Les organismes de la Sécurité sociale embaucheront 10 000 personnes en France cette année. Parmi elles, 7 000 seront recrutées dans le domaine du “contact tracing”, une activité directement liée à la lutte contre le Covid-19.
Au quatrième trimestre, 3,8 millions de personnes étaient inscrites à Pôle emploi en catégorie A, soit une baisse de 2,7 % en trois mois, selon la Dares. Mais en un an, les chômeurs n’ayant pas d’activité ont augmenté de 7,5 %. Un revirement de situation, car en 2019, la France avait connu une baisse historique du nombre de demandeurs d’emploi.
Ce cursus est proposé en trois ans (1ère et 2ème années en initial, 3ème année en alternance) En trois ans, devenez un véritable acteur du monde de la beauté, grâce au Bachelor Management Beauté, validé par le Titre Certifié niveau 6 Responsable du Développement Commercial, vous alliez compétences managériales, commerciales et professionnelles. DIPLÔMES : Coiffure […]
Avec la généralisation actuelle du télétravail face à la crise du Covid-19, les entreprises s’adaptent. Selon Indeed, la part d’offres d’emploi comportant des mots clés liés au télétravail a triplé en un an. Côté demandeurs d’emploi, les recherches liées au travail à distance a aussi explosé.
Alors que les chiffres du chômage ne cessent d’alterner entre hausse et baisse, la filière du funéraire (représentée sur tout le territoire français avec près de 4 000 entreprises), propose des perspectives d’emplois à ne pas négliger. Première expérience ou retour à l’emploi, ces chiffres méritent que vous réfléchissiez à ces opportunités de carrière ! […]
Selon une étude réalisée par Monster afin de connaître les conséquences de la crise sanitaire sur la vie des salariés, 35 % d’entre eux se disent victimes d’anxiété mais se sentent en sécurité dans leur travail.
La pandémie de Covid-19 bouleverse le quotidien des salariés qui avaient pour projet de changer d’entreprise ou de se reconvertir ; et plus globalement, des demandeurs d’emploi. Est-ce la mauvaise période pour rechercher un emploi, ou au contraire le moment ou jamais ? Comment rechercher un emploi en plein confinement, et même après en pleine […]
Après l’avoir repoussée à trois reprises, le gouvernement envisage de mettre la réforme de l’assurance chômage en sourdine jusqu’à la reprise de l’économie. Donc après la pandémie et la crise, qui ne devrait pas prendre fin avant 2022 a minima.
Les 33 000 boulangeries françaises sont la recherche de 9 000 employés, partout dans l’Hexagone. Le secteur cherche notamment à former rapidement de jeunes boulangers en alternance.
Selon une étude de Syntec Conseil, le taux d’emploi des bac +5 sortis de formation cet été a fortement chuté en décembre, par rapport aux années précédentes. Une situation qui s’explique par l’impact de la crise du Covid-19 sur les départs à l’étranger. Ce qui constituerait paradoxalement une opportunité pour les entreprises.
Si la situation sur le front de l’emploi est extrêmement tendue, certains métiers ont connu des demandes en forte augmentation depuis le premier confinement. Des activités dans lesquelles il peut être intéressant de se lancer dans le cadre d’une reconversion. Parmi elles, le coaching sportif ou encore le domaine de la nutrition.
D’après un sondage réalisé par Monster et Yougov, 40 % des 18-34 ans souhaitent trouver un nouveau projet professionnel par quête de sens.
Alors que la crise perdure et que la perspective d’un troisième confinement se rapproche, est-ce possible de rechercher un travail actuellement ? Notamment s’il on est déjà en poste ailleurs ?
Pas besoin d’aller chez le médecin pour vous faire arrêter si vous êtes cas contact. À partir du 10 janvier, une personne avec des symptômes ou cas contact pourra s’inscrire sur le site de l’Assurance maladie, afin d’obtenir un arrêt de travail “immédiat”.
Alors que le gouvernement a décidé de prolonger le plan “un jeune, une solution” au-delà de janvier 2021, un rapport préconise d’élargir considérablement l’accès à la Garantie jeunes. Un dispositif d’insertion destiné aux jeunes précaires, qu’Elisabeth Borne promettait déjà de développer en doublant ses bénéficiaires d’ici 2022.
Partant du principe qu’à ce jour le groupe compte 21 000 postes en France, Michelin va voir partir 10 % de ses effectifs en France dans les trois prochaines années. Après la suppression de 1 500 postes en 2017.
En ce début d’année qui promet d’être compliqué sur le front de l’emploi, les fédérations professionnelles du secteur du BTP ont pris des engagements en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Face au Covid-19, le gouvernement permet aux entreprises d’augmenter le temps de travail. Mais d’autres pays font le contraire. Avec l’idée de travailler moins pour favoriser l’emploi.
De nombreuses entreprises recrutent déjà activement pour 2021, malgré la crise. En voici 10.
Si l’on se fie aux offres d’emploi et à plusieurs études, il est possible de faire une liste des métiers qui recruteront en 2021. Malgré le Covid-19.
La crise actuelle montre que le secteur des services à la personne est un secteur essentiel à la société, qui plus est est en pleine croissance. La campagne de recrutement du réseau d’agences de services à la personne spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées s’inscrit dans cette dynamique.
En 2021, plusieurs mesures relatives au chômage partiel seront prolongées. Notamment le dispositif lié aux salariés vulnérables. Par ailleurs, l’indemnité va diminuer pour tout le monde. Mais pas au même moment, selon le secteur.
Si le nombre de demandeurs d’emploi toutes catégories reste stable, celui de ceux qui sont sans activité (catégorie A) est en hausse. Et les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont reparties à la baisse.
Concept philosophique japonais, l’Ikigaï consiste à trouver l’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est bon, ce pour quoi l’on pourrait être payé et “ce dont le monde a besoin”. Les explications de Séverine Pertays-Rosset, cofondatrice du cabinet en transition professionnelle Sunny Side.
En cette période où le télétravail continue de se généraliser, mais aussi où les partenaires sociaux tentent de l’organiser pour l’après-crise, quels sont les droits des salariés ? Rebondir vous aide à démêler le vrai du faux.
Le spécialiste des services à la personne recherche de nouveaux collaborateurs partout en France en 2021.
Comment relancer l’emploi pendant et après la crise ? L’analyse de Franck Morel, avocat, ex-conseiller d’Édouard Philippe et auteur d’une note pour l’Institut Montaigne sur le sujet.
Selon un baromètre réalisé par l’Ecole française et l’Institut BVA, la crise pousse les salariés à “chercher des passerelles pour rebondir et se préparer au monde de demain”.
Plusieurs dérogations au Code du travail seront prolongées jusqu’au 30 juin 2021, au lieu de prendre fin en janvier. Objectif : continuer de soulager des employeurs malmenés par la crise du Covid-19.
Vous vous êtes décidé, ça y est, vous vous lancez dans une reconversion. Vous allez être confrontés évidemment à nouveau à l’exercice de l’entretien de recrutement et désormais votre expérience professionnelle s’est beaucoup enrichie. Comment réussir à être synthétique et exhaustif lors de l’entretien ? Voici les conseils d’Esther Saint-Léger, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant […]
Alors que le taux de chômage des seniors ne cesse d’augmenter, un nouveau contrat de travail a été créé le 14 décembre 2020, à destination des plus de 57 ans. Certaines modalités de ce “CDI inclusion” restent à préciser, mais les seniors éloignés de l’emploi peuvent désormais bénéficier d’un contrat à durée indéterminée au sein des structures d’insertion.
Selon une étude menée par ADP, le commerce de détail et de gros perd 2 591 emplois après avoir reculé de 2 490 emplois en octobre. Le commerce se portait pourtant bien avant la crise et affichait des prévisions de création d’emploi positives.
Si vous êtes visé par une procédure de licenciement économique dans votre entreprise, vous pouvez peut-être bénéficier du CSP, un dispositif dont l’objectif est de vous permettre d’organiser votre parcours de retour à l’emploi. Décryptage.
Si nous avons plutôt la réputation d’être des “Gaulois réfractaires”, la dernière étude menée par Indeed montre que les Français sont prêts à s’adapter professionnellement et même à se réinventer en cette période de profonde mutation.
Afin de continuer à œuvrer pour « une économie circulaire et solidaire”, le groupe Suez, spécialisé dans les services industriels de l’environnement, souhaite créer 1 500 emplois en insertion en 2021. En parallèle, l’entreprise continue de rechercher du personnel hautement qualifié, en CDI.
Le groupe Picard, commerce de détail de produits alimentaires surgelés, recrute des postes de vendeurs en CDD pour les fêtes de fin d’année. Accompagné d’une technologie, nommé Holeest, l’enseigne cible les internautes pour trouver les bons profils.
Quête de sens, ascension sociale, envie d’un quotidien plus en phase avec leurs valeurs et leurs attentes… Nombreux sont les objectifs visés par les personnes ayant entamé des démarches de reconversion.
Si la période morose que nous traversons a sans aucun doute entaché le moral des Français, ils sont pourtant optimistes pour l’avenir et souhaitent renforcer leurs compétences par le biais de la formation en 2021.
Alexandre Bompard a dévoilé le plan d’aide aux quartiers du groupe Carrefour. Outre des stages de 3e, l’entreprise recrutera 15 000 jeunes en CDI ou en alternance, d’ici 2021.
Le monde du travail est en pleine mutation, et la mobilité des salariés évolue également. Si les transports en commun étaient le mode de déplacement le plus utilisé avant la crise, la tendance s’est inversé au profit de solutions éco-responsables.
Indeed, moteur de recherche d’emploi, lance son premier événement de recrutement local. Celui-ci se déroulera entièrement en ligne. À l’occasion des 8 et 9 décembre, les chercheurs d’emploi de la région pourront passer des entretiens en visioconférence avec des entreprises qui recrutent activement.
Selon une étude YouGov pour Monster sur les métiers qui attirent les jeunes actifs, 41 % des 18-34 ans pensent qu’exercer un métier digital protège davantage de la crise économique. Et 45 % seraient prêts à se reconvertir dans ce domaine.
Nouveau réseau de magasins multimédias, Hubside.Store prévoit d’ouvrir 100 boutiques d’ici à 1 an. Dans ce cadre, il recrute 250 collaborateurs.
Vous souffrez d’une maladie contractée dans le cadre de votre activité professionnelle ? Il est possible de la faire reconnaître en maladie professionnelle et d’obtenir des indemnités journalières plus élevées et une indemnisation spécifique liée à votre incapacité permanente. Mais les démarches ne sont pas toujours évidentes.
L’Unicem estime dans une étude que les entreprises de l’industrie des matériaux de construction auront besoin de recruter 1 400 collaborateurs chaque année, pendant 20 ans. Elles devraient aussi former 2 500 alternants.
Selon le dernier baromètre Prism’emploi, le travail temporaire a moins reculé en octobre que les mois précédents. Mais le reconfinement n’a pas été pris en compte et risque de se traduire par une nouvelle dégradation.
Fermé depuis le 30 octobre, le Zooparc de Beauval prévoit de rouvrir ses portes le 30 janvier 2021. Il recrutera dans ce sens 400 CDD, à partir de fin décembre 2020.
Le gouvernement devra revoir sa réforme de l’assurance chômage. Le conseil d’État a en effet annulé, mercredi 25 novembre, les nouvelles modalités prévues pour le calcul du salaire journalier de référence, ainsi que le bonus-malus sur les contrats courts.
D’après la Dares, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A baisse de nouveau, avec -1,6% en octobre. Mais le chômage reste supérieur à son niveau d’avant crise sanitaire.
Lors de la conférence de presse du gouvernement, ce jeudi 26 novembre, Elisabeth Borne a annoncé la mise en place d’une “aide exceptionnelle” pour les saisonniers, les précaires et les jeunes “qui ne peuvent pas trouver d’emploi”. Une allocation de 500 euros pour les jeunes diplômés sans emploi est aussi prévue.
Le 18 novembre, le gouvernement a lancé une plate-forme 100% dédiée à l’emploi des jeunes. Avec l’objectif de mettre en relation les étudiants et les entreprises prêtes à embaucher.
AUCHAN RETAIL FRANCE RECRUTE DES POSTES EN CDI ET EN CDD ! Vous êtes passionnés par les métiers de bouche ? La boulangerie et la pâtisserie n’ont plus de secrets pour vous ? Vous connaissez tout du métier de poissonnier ? La boucherie vous intéresse ? N’attendez plus, Auchan recrute ! Pour nous rejoindre, rendez-vous […]
Le taux de chômage des travailleurs handicapés baisse, mais pas encore assez. Des freins subsistent, chez les recruteurs, mais aussi chez les personnes handicapées elles-mêmes.
La Caisse d’Épargne poursuit sa campagne de recrutement à Paris et dans les Hauts-de-Seine avec le dispositif “20 minutes pour convaincre / 20 heures pour être recruté(e)”. À cette occasion, une centaine de postes en CDI sont à pourvoir.
Avez-vous bien mis en avant votre profil ? Avez-vous abordé tout ce que vous vouliez ? En un mot, avez-vous réussi votre entretien ? Voici les conseils d’Esther Saint-Léger, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, de stages et d’emplois).
Largement incitées par les récentes mesures gouvernementales, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’organiser pour intégrer et faire progresser des travailleurs en situation de handicap. Si la route est encore longue pour bon nombre de ces derniers, certains secteurs restent à la pointe sur le sujet comme la banque-assurance, la distribution ou encore l’industrie.
Suite au 4e Comité interministériel du handicap du quinquenat Macron, la prime de 4000 euros pour l’embauche de travailleurs handicapés a été prolongée jusqu’à juillet 2021. D’autres mesures ont aussi été prises pour la prise en charge des demandeurs d’emploi en situation de handicap, et leur accès à l’apprentissage.
Étudiants ou jeunes diplômés, leur situation sur le marché du travail est plus qu’impactée par le contexte actuel. Pourtant, une enquête réalisée par JobTeaser a fait état d’un maintien de la confiance pour ces jeunes talents. Au-delà des conséquences négatives que la crise peut avoir, c’est également l’occasion pour ces jeunes de se remettre en question.
Après avoir annoncé la prolongation des droits aux allocations de Pôle emploi le temps du confinement, Elisabeth Borne planche sur une “modulation” des mesures de la réforme de l’assurance chômage. Objectif : limiter une baisse trop importante des indemnisations.
Avec la mise en oeuvre de ce nouveau confinement, le sort des demandeurs d’emploi en fin de droits était, jusque lors, encore en suspend. Jean Castex a éclairé les intéressés ce 12 novembre sur ce point.
Créer le service public de demain, c’est la volonté assumée de l’État. À cette occasion, il recrute plus de 300 postes dans le domaine du numérique. Dans cette dynamique, le Forum de l’emploi tech de l’État a lieu du 30 novembre au 9 décembre.
2,7 millions. C’est désormais le nombre de chômeurs recensés aujourd’hui en France, soir 628 000 personnes de plus au 3e trimestre, selon l’Insee.
Si l’entreprise a fait parler d’elle pendant le premier confinement en raison de protestations de certains salariés, le groupe spécialisé dans l’accueil des personnes âgées propose 1 200 CDI à pourvoir rapidement.
Alors que vous cherchez activement du travail, vous devez vous faire opérer. Pas de panique ! Suivez le guide pour faire les choses dans les règles de l’art vis-à-vis de Pôle emploi.
Vous avez enfin réussi à décrocher un entretien de recrutement pour le poste que vous convoitiez. C’est un poste avec des responsabilités et surtout de l’encadrement. Se prépare-t-il de la même façon qu’un poste moins qualifié ? Voici les conseils d’Esther Saint-Léger, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes […]
Ce n’est pas parce que vous êtes reçu en entretien que vous n’avez pas besoin de prouver au recruteur toute votre motivation. Qu’il s’agisse de votre gestuelle ou de votre façon d’aborder le sujet, mieux vaut vous entraîner. Sans toutefois jouer la comédie.
Quel peut être le rôle de l’Etat pour minimiser l’impact de la crise du Covid-19 sur l’économie et l’emploi ? Que peut faire de plus le gouvernement pour voir plus loin que l’actuelle “économie zombie” dans laquelle nous sommes plongés ? L’analyse de Olivier Passet, directeur de la recherche de Xerfi.
Avec le nouveau confinement ayant débuté vendredi 30 octobre 2020, l’agence d’intérim Proman s’engage à ce que ses agences restent ouvertes. Dans cette même dynamique de maintien de l’activité, 8 000 postes sont à pourvoir et ce avant les fêtes de fin d’année.
Plus de 62 000 ruptures de contrats envisagées liées à une procédure de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), soit plus du double qu’en 2019. Il s’agit du chiffre annoncé par la Dares jeudi 29 octobre 2020.
Comment être plus efficace lorsqu’on recherche un emploi ? Les conseils de Diane Ballonad Rolland et Laurence Einfalt, spécialistes de la gestion du temps, pour structurer ses journées et retrouver des repères. Des conseils qui peuvent aussi être suivis par les personnes reconfinées actuellement.
En dépit de l’annonce d’un nouveau confinement, l’ambition de recrutement d’Orpi reste inchangée. Un large éventail de métiers est proposé.
Avec le reconfinement, nombre d’entreprises seront contraintes de placer à nouveau leurs salariés en activité partielle. Mais ce dispositif peut être difficile à appréhender. Mode d’emploi
Après un record de recrutements l’année dernière, les besoins en main d’œuvre sont encore importants dans le domaine du haut débit. La filière s’accorde à dire que la formation est un enjeu fondamental pour le secteur.
Dans la nuit de jeudi à vendredi, la France basculera à nouveau dans un confinement général. Emmanuel Macron a annoncé plusieurs mesures, dont la reconduction du chômage partiel pour les salariés et les employeurs.
Nestlé avait affirmé son engagement pour l’employabilité des jeunes durant l’été à travers le renforcement de son programme Nestlé Needs YOUth. Le groupe poursuit sa mobilisation avec le recrutement, d’ici 2025, de plus de 1 600 recrutements.
Au troisième trimestre 2020, le chômage enregistre une baisse de son nombre de demandeurs d’emploi de 11 % selon la DARES. Pourtant, le nombre de demandeurs d’emploi reste supérieur à celui d’avant le confinement lié à la pandémie du Covid-19.
Selon les résultats d’une étude menée par l’agence Epoka et Harris interactive sur la vision des jeunes sur l’emploi et le marche du travail, ils sont de plus en plus nombreux à souhaiter travailler dans une grande entreprise internationale, mais aussi des process de recrutements simplifiés.
Chaque année, près de 700 000 jeunes diplômés souhaitent entrer sur le marché du travail. L’arrivée de ces derniers dans la vie active est d’autant plus compliquée que la situation sanitaire et économique du pays est en tension.
Alors que l’épidémie de Covid-19 est en plein rebond, Jean Castex a tenu ce lundi une conférence sociale avec les syndicats et le patronat. Sans surprise, l’application de la réforme de l’assurance chômage est de nouveau reportée de 3 mois, soit jusqu’au 1er avril 2021.
Après Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram, Synergie a décidé d’investir TikTok pour dénicher de nouveaux talents. Une opportunité pour toucher de nouveaux candidats, d’une façon plus décalée.
Alors qu’il y a moins d’un an, elle s’apprêtait à résorber sa dette, l’Assurance chômage se prépare désormais à un déficit “historique”. La dette de l’Unédic pourrait atteindre 65,2 milliards d’euros en 2022.
Souvent, lors d’une recherche d’emploi, vous pouvez vous retrouver à postuler pour un emploi en dessous de vos qualifications. D’autres raisons vous poussent à répondre à l’annonce, et au moment de l’entretien, cela peut devenir un questionnement pour votre interlocuteur. Voici les conseils d’Esther Saint-Léger, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants […]
L’agence d’intérim, Mistertemp’group, a mené une expertise sur les disparités existantes au niveau régional en matière d’emploi. La crise économique, engendrée par la Covid-19, n’est pas étrangère à ces inégalités régionales.
Une reconversion professionnelle se prépare. En amont, il faut être bien au clair avec le prochain métier que l’on va exercer. Il existe des solutions pour tester son futur job avant de se lancer.
Le spécialiste de l’intérim, Adecco, compte effectuer un recrutement d’ampleur national d’ici fin 2021. Au total, les embauches devraient concernées près de 15 000 futurs salariés.
Lancer une entreprise peut être un bon moyen de créer son propre emploi. Mais pour que votre projet soit pérenne, une étape est incontournable : l’étude de marché.
L’établissement d’utilité publique Carrefours pour l’Emploi s’installe, pour la toute première édition du salon emploi/formation « Carrefour Emploi Nantes Pays de la Loire », le jeudi 5 novembre de 10h à 17h, à la Cité des Congrès. Porté par la Région Pays de la Loire et la CCI Nantes Saint-Nazaire, le salon rassemble et fédère l’ensemble des […]
Les jeunes diplômés pourront vous le dire, souvent à l’issue d’un entretien le manque d’expérience de l’intéressé est mentionné comme une justification de refus. Que des stages aient été réalisés et même si leur niveau d’études leur permet d’être suffisamment qualifiés, le fait d’être junior peut être un inconvénient.
Le département de la Manche, à travers son agence d’attractivité Lattitude Manche, se mobilise via une nouvelle campagne axée sur la promotion du cadre de vie et des opportunités de carrière. Situation sanitaire oblige, les évènements se dérouleront virtuellement du 16 octobre au 8 décembre.
D’après les résultats d’une enquête réalisée par ChooseMyCompany sur la manière dont les jeunes alternants et stagiaires ont vécu cette crise sanitaire, ils restent enthousiastes malgré les difficultés.
Votre CV, vous l’avez lu et relu. Vous l’avez remodelé. Mais l’avez-vous bien analysé pour pouvoir mieux répondre aux questions des recruteurs ? Si ce n’est pas le cas, suivez le guide !
L’Unédic a publié une étude dans laquelle elle dresse le profil des demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage. En moyenne, ils touchent 910 euros par mois.
Selon les résultats du baromètre « Transformations, compétences et learning » de Cegos près d’un emploi sur deux présente un risque d’obsolescence des compétences d’ici à trois ans.
Pour s’insérer sur le marché du travail, il est indispensable de se constituer un réseau personnel et professionnel. En intégrant des groupes d’anciens élèves ou d’entraide entre pairs, mais aussi une association quelconque.
Savoir décrire ses expériences est tout aussi essentiel en entretien que décliner ses compétences. Mais pour attirer l’attention d’un recruteur, encore faut-il les illustrer de façon concrète.
Cela ne vous a pas échappé : les entretiens en visioconférence se sont fortement développés ces derniers mois. Mais comment être performant devant son écran d’ordinateur, sa tablette ou son smartphone ? Voici plusieurs clés à comprendre et à appliquer
Les employeurs qui recrutent un salarié atteint d’un handicap peuvent se voir octroyer une aide annuelle de 4 000 euros. Une aide créée par le gouvernement, sur le modèle des incitations au recrutement de jeunes salariés mis en place pendant l’été.
Lors d’un entretien, il peut être important de s’appuyer sur ses expériences passées pour mettre en avant un point ou un autre de notre parcours. Mais comment réussir à raconter ses expériences en entretien ? Voici les conseils d’Agathe Chapalain, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement […]
L’emploi devrait continuer à baisser au second semestre, avec un taux de chômage dégringolant jusqu’à 9,7 % à la fin de l’année 2020, selon la dernière note de conjoncture de l’Insee.
Comme 80% des cadres interrogés par Cadremploi après le confinement vous envisagez de déménager ou de changer d’entreprise ? Vous avez envie d’un nouveau cadre de vie sans le stress des bouchons, la pollution et le béton ? Vous voulez échanger un logement de 30 m2 contre une maison de 200 m2 au milieu des vignes […]
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif destiné à permettre aux salariés comme aux demandeurs d’emploi de suivre des actions de formation continue. Rebondir vous aide à y voir plus clair.
En dépit de la crise sanitaire et économique du coronavirus, le Parc Astérix continue d’embaucher des saisonniers et des alternants. Il recherche ainsi 150 personnes pour Halloween et compte lancer une campagne de recrutement pour Noël, avec 80 à 100 postes à pourvoir.
La crise du Covid-19 continue d’impacter le marché du travail. Selon les dernières statistiques de la Dares, 65 000 postes sont menacés dans le cadre de plans sociaux, 3 fois plus qu’en 2019 à la même époque. Dans le même temps, le chômage partiel concerne plus d’un million de salariés, et la hausse des inscriptions en formation des demandeurs d’emploi se poursuit.
Le spécialiste du coaching digital, Chance et YouGov ont interrogé les Français sur leurs envies de reconversion. Il en ressort un certain mal-être au travail ainsi que de nombreux obstacles au changement de vie.
Le congé de proche aidant indemnisé est entré en vigueur ce 1er octobre. Cette allocation journalière devrait permettre de soutenir financièrement les personnes qui s’occupent partiellement ou à temps plein d’un proche malade, pour une durée de 3 mois.
Deux économistes proposent que la réforme de l’assurance-chômage, en négociation depuis ce mercredi 30 septembre, généralise le bonus-malus de cotisations des entreprises lié à leur usage des contrats courts.
Pour renforcer le dispositif des emplois francs, le gouvernement voudrait permettre aux employeurs de cumuler cette aide à l’embauche avec celle prévue dans le plan jeunes. Le soutien financier aux entreprises pourrait ainsi atteindre jusqu’à 9 000 euros la première année.
L’Apec s’engage à accompagner 50 000 jeunes diplômés, soit deux fois plus que d’habitude, d’ici à l’été 2021. Le plan “Objectif Premier Emploi” consistera à proposer un atelier aux Bac + 3 et plus, ainsi qu’un suivi individualisé, afin de leur permettre de mettre rapidement en œuvre un “plan d’action” pour trouver un premier emploi.
La série Next Job, c’est le rendez-vous qui te présente les métiers dans l’air du temps.
Dans le cadre des rencontres de l’U2P, Laurent Munerot, président de la fédération patronale des entreprises de proximité et Elisabeth Borne, ministre du travail, sont revenus sur la pratique du télétravail et ses conséquences.
D’après les derniers chiffres publiés par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss), les déclarations d’embauche ont progressé de près de 10 % en août.
Lassé(e) de votre job actuel ? Besoin de prendre un nouveau départ professionnel ? Un rêve de création d’entreprise qui sommeille en vous ? Envie d’apprendre un nouveau métier ? De faire enfin ce que vous avez toujours rêvé de faire ? C’est le moment de vous lancer ! Le 10 Décembre, faites le point sur vos envies […]
Comment réussir à convaincre un auditoire à distance ? Privilégier les formats courts, structurer le discours, avoir un maximum d’interactions avec l’auditoire, travailler sa posture et sa voix. Voici les conseils de Violette Thouzeau, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux entretiens d’écoles, […]
Le Medef a transmis au ministère du Travail une liste de propositions pour faciliter la reconversion professionnelle et “relancer plus vite l’activité”. Objectif : faciliter les transitions vers des métiers épargnés par la crise.
La crise du Covid-19 complexifie l’employabilité des jeunes. Pour pallier cela, commence ce lundi 21 septembre, un salon 100 % en ligne ayant vocation à soutenir ces nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi face à la situation actuelle.
Comment maintenir et relancer l’emploi malgré la crise sanitaire ? Pour permettre aux entreprises de s’adapter face aux aléas d’activité causés par la pandémie, l’Institut Montaigne propose “9 idées efficaces” pour “rebondir face au Covid-19”.
Depuis le mois de mai, les recherches d’emploi ont progressé de 50 % sur le site d’emploi Monster.fr. Que les candidats soient au chômage ou encore en poste, ils sont toujours mobilisés en cette rentrée incertaine.
Le nombre de suppressions d’emplois envisagées repart à la hausse pour cette rentrée de septembre. 394 plans de sauvegarde de l’emploi déposés ont été dénombrés depuis mars pour un total de 57 000 suppressions de postes.
Dans sa dernière étude sur les rémunérations et le recrutement en 2021, PageGroup liste 17 domaines où les salaires devraient augmenter malgré la crise du Covid-19. Dans ces secteurs, 53 métiers devraient se distinguer côté rémunération.
Comment réussir à gérer son stress en entretien ? Bien se préparer, techniquement si c’est à distance, prendre du temps pour se relaxer avant et enfin travailler sur son état d’esprit. Voici les conseils d’Agathe Chapalain, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux […]
Les dernières prévisions de la Banque de France sont légèrement plus optimistes pour l’emploi que celles de juin dernier. Même si la France devrait perdre 800 000 emplois en 2020.
Le Covid-19 va être reconnu comme maladie professionnelle. Ce statut sera automatique pour les soignants, et accordé au cas par cas pour les autres malades.
Afin de répondre à des demandes croissantes, Hermès, le groupe de luxe français, a annoncé le lancement de la construction d’une maroquinerie. Cette nouvelle manufacture s’inscrit dans la démarche de la maison d’augmenter ses capacités de production et impliquera une vaste session de recrutement.
Pour la dixième année, l’Armée de terre lance une vaste campagne de recrutement, car ses besoins en jeunes recrues restent élevés, et les volontaires pas assez nombreux.
Une semaine après l’entrée en vigueur d’un décret qui a réduit la liste des pathologies éligibles au dispositif d’activité partielle, de nombreuses personnes considérées jusqu’à récemment comme “vulnérables” demandent au gouvernement de revenir en arrière.
Comment bien s’organiser pour son télétravail ? Garder un rythme, faire une todo list, garder le contact avec son équipe, avoir un espace dédié et trouver une bonne position de travail. Voici les conseils de Violette Thouzeau, entraîneur Yapuka (https://www.yapuka.org/ plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation […]
S’il est parfois difficile, ces derniers temps, de trouver des indicateurs positifs, le baromètre sur les perspectives d’emploi pour le 4e trimestre publié par Manpower montre des signes encourageants.
Le gouvernement, qui souhaite aider les jeunes à trouver un emploi rapidement en cette période de crise, le fera aussi pour ceux qui souhaitent travailler à l’étranger. Franck Riester, le ministre délégué au Commerce extérieur et à l’attractivité, a ainsi annoncé un renforcement du Volontariat international en entreprise (VIE).
Le Plan de relance présenté la semaine dernière par le gouvernement prévoit une enveloppe de 250 millions d’euros destinés à Pôle emploi en vue du recrutement de 2 800 personnes.
Au vu de la situation économique actuelle liée au Coronavirus, l’intérim constitue un enjeu économique important. En effet, l’analyse des tendances permet d’anticiper la situation de l’emploi dans les différents métiers et secteurs. C’est pourquoi Prism’emploi, l’organisation professionnelle spécialisée dans le recrutement et l’intérim, a réalisé un baromètre.
Le plan de relance de l’économie a pour objectif de mener l’économie à son niveau d’avant la crise. Parmi les mesures déployées, 15 milliards d’euros pour l’emploi.
Le Club Med recrute. Dès le mois de septembre, l’opérateur de resorts ouvre 2 000 postes à candidature.
Qui dit rentrée dit nouveauté. C’est du moins le mot d’ordre d’Emova Group. En effet, le 12 octobre correspond à un nouveau départ dans l’univers de la fleur avec la création de l’école florale, école de formation pour devenir fleuriste.
Un décret restreint les règles d’accès au chômage partiel. Il entérine à partir du 1er septembre la fin des placements en activité partielle des salariés partageant le domicile d’une personne vulnérable.
Cette rentrée de septembre est synonyme de nouvelles arrivées sur le marché du travail. Au total, 700 000 jeunes tenteront d’y trouver leur place. Le contexte économique lié à la crise du Coronavirus complexifie davantage cette période pour les apprentis. C’est pourquoi, une vingtaine de patrons de grandes entreprises françaises ont décidé de s’engager en faveur de l’alternance.
Peut-on arriver en retard au travail ou s’absenter le jour de la rentrée scolaire ? C’est la question que se posent de nombreux parents tous les ans, début septembre. Car il faut savoir que si nombre d’entreprises font preuve de souplesse, le risque est grand pour le salarié s’il ne respecte pas quelques règles.
Formation, incitations à l’embauche, emplois aidés : le plan “1 jeune, 1 solution” est entré en vigueur fin août. Cela suffira-t-il à aider les 16-25 ans à s’insérer sur un marché du travail chamboulé par la crise du Covid-19 ? Anne Eydoux, maîtresse de conférences au Cnam et chercheuse au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET), nous livre son analyse.
Jean Castex a annoncé ce mercredi, dans un discours à l’université du Medef, la prolongation des conditions actuelles d’activité partielle, au moins jusqu’en novembre. Il a aussi assuré que la réforme de l’assurance chômage ne serait pas abandonnée.
Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a baissé en juillet, pour le troisième mois consécutif. Mais selon la Dares, leur nombre demeure très élevé.
Une étude décortique les projets des entreprises françaises en matière d’augmentations de salaire. Selon elle, les entreprises françaises devraient garder le cap en ce qui concerne les augmentations de salaire prévues avant Covid-19. Qu’il s’agisse des cadres ou des non-cadres.
La Dares, avec l’appui de l’Insee, a réalisé la cinquième édition de l’enquête Acemo spéciale Covid. Cette dernière a interrogé les entreprises du secteur privé non agricole sur leur situation et leurs conditions d’emploi de la main-d’œuvre en juillet. Des résultats rassurants, mais beaucoup d’incertitudes.
Trois mesures du “plan jeunes” annoncé par le gouvernement en juillet dernier pour soutenir l’emploi des 16-25 ans face à la crise du coronavirus viennent d’entrer en vigueur. Ils concernent l’aide au recrutement d’apprentis et à leur formation. Explications.
Auxiliaires de vie, assistant(e)s ménager(e)s ou encore gardes d’enfants, les métiers des services à la personne ont plus que jamais le vent en poupe. Plusieurs organismes lancent des campagnes de recrutement à plus ou moins grande échelle.
La pratique d’un sport permet de renouer avec une confiance en soi souvent fragilisée par une période de chômage.
L’instauration d’une grille pour fixer l’indemnisation des salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse n’a pas fait reculer le nombre de recours devant les juges prud’homaux. Un rapport de France Stratégie revient sur la mesure phare de la réforme du Code du Travail de 2017.
Selon les derniers chiffres publiés par ADP, l’impact de la crise sanitaire continue de se faire lourdement sentir sur l’emploi.
Les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas, selon l’Insee. En revanche, les hommes sont moins concernés par ces difficultés.
Dans le contexte de la pandémie, le digital est devenu encore plus indispensable qu’auparavant. Qu’il s’agisse de plateforme d’e-learning, de logiciels de visio-conférence ou encore d’outils permettant l’organisation du travail en distanciel, les métiers du numérique sont plus que jamais, d’actualité.
En pleine crise sanitaire, le groupe Elior, spécialisé dans la restauration collective, a du réajuster son activité. L’entreprise en a aussi profité pour détacher certains de ses collaborateurs vers d’autres services et activités. Pour l’heure, si les embauches ne sont pas gelées, la priorité est surtout de maintenir les personnes dans l’emploi notamment par le biais de la mobilité.
Face à un marché du recrutement tendu, certains quadragénaires peuvent se sentir en décalage et peiner à retrouver un poste. Les entreprises éprouvent des difficultés à gérer l’employabilité des plus de 45 ans et les chasseurs de tête sont peu friands de ce type de profils.
De plus en plus courants, surtout depuis le confinement du printemps dernier et la crise du Covid-19, les entretiens par téléphone ou par visioconférence permettent de gagner un temps précieux aux recruteurs et aux candidats. Mais attention à ne pas commettre d’impair. Voici la marche à suivre pour réussir son entretien à distance.
Quelles sont les clés pour bien utiliser LinkedIn ou bien encore Viadeo ? Face aux risques de maladresses, une charte de bonne conduite existe pour mettre à profit sa recherche sur ces outils numériques.
Nestlé France réaffirme son engagement pour l’employabilité des jeunes. En effet, par le renforcement de son programme Nestlé Needs YOUth, le groupe montre l’importance de la place des jeunes profils dans le contexte actuel et suite au Covid-19.
Le dispositif d’activité partielle longue durée est entré en vigueur ce vendredi 31 juillet. Un premier accord de branche sur le sujet a été signé jeudi, par le groupe industriel Safran.
Episode #1 : découverte du métier de youtubeur avec Patrick Baud, le fondateur de la chaîne Axolot
Il est bien nécessaire d’avoir en tête que 80 % des cas de handicap ne se voient pas. Il n’y a donc aucune obligation à mentionner son handicap dans son CV ou au cours d’un entretien d’embauche.
Et si vous profitiez de l’été pour refaire votre CV ? Cette tâche peut vous sembler difficile, mais voici quelques conseils.
La rentrée de septembre inquiète une large partie des demandeurs d’emploi. Clever Connect, spécialiste de l’emploi et du recrutement a mené une enquête sur la semaine du 5 au 12 juillet 2020 portant sur cette thématique via son site emploi Meteojob.com.
Depuis le 8 juillet, les démarches des demandeurs d’emploi qui n’ont pas de droits CPF suffisants pour financer une formation et qui souhaiteraient obtenir une aide financière de Pôle emploi ont été simplifiées. Il suffit désormais de le faire directement sur l’application “Mon compte formation”.
Selon les statistiques de Pôle emploi, le chômage (catégorie A) a baissé de 4,6 % en juin. Mais il reste à un niveau très élevé. Ceux ayant exercé une activité réduite (B et C) sont de leur côté en augmentation.
Le gouvernement a annoncé ce jeudi 23 juillet la mise en place d’une enveloppe globale de 6,5 milliards d’euros sur 2020-2021, ainsi que la création de 60 000 contrats aidés dans le secteur marchand. Une prime à l’embauche de 4 000 euros sera aussi lancée afin de permettre le recrutement de 450 000 jeunes d’ici janvier prochain.
Selon les données de l’Acoss, les déclarations d’embauche sont à la baisse depuis avril, face à la crise du Covid-19. Une chute “historique”, selon l’agence. Mais les statistiques montrent aussi que la situation a commencé à se redresser entre mai et fin juin.
Dans le contexte de mise en place par le gouvernement du plan de relance de l’apprentissage et les aides annoncées par les pouvoirs publics, l’Institut supérieur des compétences de demain (ISCOD) et Yougov ont mené un sondage pour connaître ses effets sur les prévisions d’embauche des alternants.
Alors que l‘emploi des jeunes est une priorité du gouvernement, les écoles de la seconde chance réaffirment leur efficacité en matière d’insertion professionnelle.
Maurille Larivière, co-fondateur de The Sustainable Design School, une école dédiée au design et à l’innovation durable, nous explique comment se reconvertir dans les métiers du design.
Le gouvernement a décidé de reporter à 2021 la réforme de l’assurance chômage. Ce qui était prévu pour septembre 2020, ainsi que ce qui était entré en vigueur en novembre 2019. Quelles sont donc les règles qui s’appliqueront d’ici là ? Petite mise au point.
L’été ne serait plus irrémédiablement synonyme de départ en vacances pour une large partie de la population. Clever Connect, acteur du secteur de l’emploi et du recrutement a mené une enquête via son site emploi Meteojob.com mi-juillet 2020.
Dans son entretien du 14 juillet, le chef de l’État a annoncé des aides pour les jeunes, de l’incitation à l’embauche des apprentis au retour des contrats aidés.
Dans le contexte actuel en France, et plus largement dans le monde entier, le secteur des services à la personne est plus que jamais sur le devant de la scène. O2, marque principale du groupe Oui Care, lance une vaste campagne de recrutement. Au total ce sont 4 900 postes à pourvoir sur l’ensemble du […]
Face à un climat rempli d’incertitudes où les entreprises sont de plus en plus frileuses concernant les embauches, E. Leclerc prend le contre-pied. L’enseigne de grande distribution s’engage en faveur de l’avenir des jeunes avec 1 600 offres d’emploi partout en France.
La crise du Covid-19 n’a pas atteint cette profession, elle l’a même renforcée durant le confinement. Le secteur de la boucherie forme et recrute, des jeunes en apprentissage aux personnes en reconversion professionnelle, nous fait savoir la CFBCT.
L’économie française devrait connaître un rebond au deuxième semestre, selon une estimation publiée mercredi 8 juillet par l’Insee. Mais en attendant, le nombre de licenciements ne cesse d’augmenter depuis deux mois.
Si un grand nombre de demandeurs d’emplois ont l’habitude de déposer leur CV sur des sites de recrutement généralistes, les choses changent et les cabinets de recrutement sont à présent sollicités par tous types de profil. Le point sur les bonnes pratiques.
L’été et la période post-confinement sont l’occasion de revoir votre projet professionnel. Notamment en changeant de secteur d’activité pour donner un nouvel élan à votre carrière. Mais il est possible de le faire en gardant le même métier. Nos conseils.
Élisabeth Borne, désormais ministre du Travail et de l’emploi, hérite de plusieurs chantiers difficiles. À commencer par la réforme de l’assurance chômage et l’emploi des jeunes.
La crise sanitaire constitue un véritable chamboulement dans le monde professionnel. L’évolution de ses pratiques est décuplée bien qu’un certain nombre d’éléments vrais avant la pandémie restent d’actualité aujourd’hui. Reprendre contact avec ses anciens collègues constitue plus que jamais une variable à ne pas négliger.
Les recrutements n’ont pas cessé avec le coronavirus. En 2020, comme chaque année, la RATP recrute plus de 3 000 collaborateurs pour étoffer ses équipes. Plus de détails avec Stéphanie Dorain, responsable du recrutement à la RATP.
Les jeunes redoutent d’être les grands perdants de la crise sanitaire et économique du Covid-19. Dans l’immédiat, les étudiants galèrent pour trouver un job d’été ou un stage, et ceux qui sont fraîchement diplômés font face à des entreprises qui ne recrutent plus, ou très peu.
Selon le dernier baromètre Prism’emploi, publié le 1er juillet, le travail temporaire a enregistré en mai une baisse de – 47,4 % par rapport à l’année précédente. Tous les secteurs sont en baisse, même si ceux qui ont le plus souffert sont le BTP, les services et l’industrie.
Le groupe la Poste accueille, chaque année, environ 5 000 personnes en CDI. Et la crise du coronavirus ne devrait rien y changer.
Comment aider les jeunes à débarquer sur un marché du travail sinistré ? Qu’ils soient diplômés ou non, ils sont les plus exposés. Pour limiter la casse à l’automne, plusieurs mesures sont envisagées ; par le gouvernement, ainsi que par les économistes.
Au vu du contexte économique actuel, les phases de recrutement se font rare. Pourtant, Vulco, l’enseigne de pneumatique et de l’entretien automobile, a pu constaté une reprise de son activité dans ses centres depuis la fin du confinement.
Alors que les politiques en faveur de l’égalité salariale se multiplient dans les entreprises, des efforts importants restent à fournir pour arriver à une situation équitable entre les hommes et les femmes selon l’Insee.
Face à la crise du coronavirus, qui perdure malgré la reprise des entreprises, le dispositif d’activité partielle va être réaménagé par le gouvernement. Outre des droits étendus pour les salariés, un nouveau régime de “longue durée” devrait voir le jour le 1er juillet, suite à la nouvelle loi d’urgence liée à la pandémie.
Vous êtes jeune diplômé ou venez de changer de métier ? Dans les deux cas, vous avez un manque d’expérience. Et cela peut être un motif suffisant pour écarter votre candidature. Voici 4 conseils pour renforcer l’attrait de celle-ci malgré ce défaut d’expérience. Par Gilles Payet, sophrologue et coach en recherche d’emploi
Comment aider les jeunes, qui risquent de débarquer bientôt sur un marché du travail sinistré ? Alors que le Medef prône la mise en place d’un “zéro charge” pour l’embauche d’un jeune avec un premier CDI, Bruno Le Maire se dit de son côté favorable à une prime à l’embauche.
Une recherche d’emploi efficace est très souvent un boulot à temps plein. Et la gestion de son énergie devient un sujet en soi. Voici un exercice de micro-sieste qui vous permettra de retrouver de l’énergie en cas de fatigue. Par Gilles Payet, sophrologue.
Lors de son allocution télévisée, le 14 juin, Emmanuel Macron a promis qu’il ferait “tout pour éviter au maximum les licenciements”. Une allusion, sans doute, à l’accord de performance collective, prévu depuis les ordonnances de 2017. Mode d’emploi.
À la fin du premier trimestre 2020, l’emploi salarié a chuté de 2 %, avec près de 500 000 emplois en moins dans le privé, selon l’Insee. Cette baisse touche principalement l’intérim, qui s’est effondré de 40 %.
La crise sanitaire du Coronavirus a impacté considérablement le marché de l’emploi mais également les comportements des individus face au travail. D’après l’Insee les créations d’entreprises classiques ont considérablement chuté durant le confinement. Bien qu’entreprendre reste risqué, cela reste une option intéressante pour beaucoup.
D’après les projections macroéconomiques de la Banque de France publiées ce 9 juin, la France devrait perdre près d’un million d’emplois en 2020. Elle pourrait atteindre un taux de chômage de 11,5 % mi-2021.
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Quelles sont les missions et les objectifs des GRETA ? Quelles sont les profils recrutés ?
Depuis mi-mai, face aux conséquences économiques de la crise du Covid-19, Ryanair propose à son personnel français de baisser son salaire pour éviter des licenciements. Mais pourrait-elle le leur imposer, sur papier ? Oui, à certaines conditions. Les réponses de Timothé Lefebvre, avocat en droit social au barreau de Paris.
Alors que la France s’apprête à faire face à une importante vague de licenciements dans des secteurs en grande difficulté, le gouvernement a annoncé un plan de protection de l’emploi des jeunes pour juillet, avec un volet dédié à l’apprentissage.
Même trois semaines après le début du déconfinement, le chômage partiel continue de progresser.
Si les offres d’emploi ont baissé d’environ 30 % depuis le début du confinement, les jeunes diplômés ne sont pas moins nombreux à arriver sur le marché de l’emploi.
Le déconfinement est en cours, mais pour les demandeurs d’emploi et les salariés désirant bouger, il s’agit encore d’un “temps suspendu”. Car le retour à la normale de l’économie n’est pas pour tout de suite. Comment mettre en œuvre un projet de reconversion dans ces conditions ? Les conseils de Patricia Gleville, coach Yapuka.
Lors des process de recrutement, le handicap est dans la plupart des cas un facteur d’élimination des candidatures. C’est regrettable. Mais c’est la réalité. Et le bon sens vise donc à ne pas en parler. Sauf si l’entreprise est ouvertement handi-recruteuse. Par Gilles Payet, sophrologue et coach emploi
En cette période de déconfinement, certains parents ont la chance de pouvoir s’arranger avec leur entreprise pour gérer au mieux la garde d’enfants. Pourtant, pour un grand nombre de familles cette étape reste très délicate à organiser.
4,5 millions de chômeurs sans activité. 843 000 de plus en un mois. Il s’agit, depuis la mise en place en 1996 des séries statistiques de Pôle emploi, d’une hausse sans aucun équivalent. Concrètement, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A s’est accru de 22,6 % en avril, sur l’ensemble du territoire.
La prise en charge de l’activité partielle va diminuer. À partir du 1er juin, l’Etat ne prendra plus à sa charge que 60 % de la rémunération brute des salariés placés en chômage partiel, contre 70 % jusqu’alors.
Pendant le confinement, de nombreuses entreprises ont dû recourir au chômage partiel. Ce dispositif est-il efficace face à la crise actuelle, qui devrait continuer malgré le déconfinement ? Empêchera-t-il vraiment les licenciements après juin ? L’analyse de Nadine Levratto, économiste et directrice de recherche au CNRS.
En deux mois, l’optimisme des actifs occupés concernant leur situation professionnelle à un horizon de 5 ans a chuté de 9 points, selon une étude Ifop pour Michael Page et Page Personnel réalisée fin avril 2020.
1,2 million d’entreprises ont déposé une demande d’activité partielle pour 12,4 millions de salariés. Mais selon Muriel Pénicaud, une “amorce de décrue” est en cours. Pour l’accompagner, le ministère du Travail a demandé à ses services en région de durcir les contrôles.
L’Insee a publié les indicateurs du marché du travail au premier trimestre 2020 : le nombre de chômeurs au sens du BIT diminue de 94 000, à 2,3 millions de personnes. Mais selon l’institut, il s’agit d’une baisse “en trompe-l’œil”, liée au confinement, qui ne traduit pas la réalité.
Report des nouvelles règles de calcul des allocations, prolongation de la durée d’indemnisation, suspension de la dégressivité, nouveaux cas de démission légitime : afin de “protéger les demandeurs d’emploi les plus vulnérables” face au coronavirus, le gouvernement a prorogé un certain nombre de droits des demandeurs d’emploi.
Entre la crise sanitaire du Covid-19 et un déconfinement progressif, les Français reconnaissent craindre la reprise du travail mais expriment également une volonté de mettre plus de sens dans leurs emplois.
Alors que le déconfinement débute, et avec lui le retour au travail, beaucoup d’entreprises devront malgré tout prolonger les mesures d’activité partielle. Mais qu’adviendra-t-il à terme de ce dispositif ? À partir du 1er juin, sa prise en charge par l’État devrait en effet être réduite.
Le confinement a créé beaucoup d’anxiété et a bouleversé les repères habituels de la recherche d’emploi. Voici 4 exercices de méditation que vous pourrez essayer à différents moments de la journée. Ils vous apporteront calme et apaisement. Par Gilles Payet, coach et sophrologue
Que se passe-t-il pour les parents étant dans l’obligation de garder leurs enfants à domicile après le confinement ? Le point avec Sébastien Bender, avocat spécialisé en droit pénal du travail et droit social.
Une enquête européenne mené par Job Teaser cherche à comprendre les nouvelles tensions et dynamiques apparues pour les acteurs du recrutement suite à la crise mondiale du Coronavirus. Qu’il s’agisse des entreprises, des écoles et universités ou encore des jeunes étudiants et diplômés, le contexte actuel rend l’avenir peu clair.
Le chômage partiel continue de concerner toujours plus de salariés. 11,3 millions de Français ont intégré ce dispositif, qui sera prolongé jusqu’en juin, pour 890 000 entreprises.
Alors que Pôle emploi a enregistré une hausse “historique” du nombre d’inscrits en mars, Muriel Pénicaud compte engager prochainement une “réflexion” avec les partenaires sociaux “pour adapter rapidement” les règles d’assurance chômage à “la situation exceptionnelle” provoquée par le Covid-19.
Pôle emploi a enregistré une “hausse historique” du nombre de chômeurs sur un mois. Au mois de mars, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A a augmenté de 246 100, soit + 7,1 %.
La cour d’appel de Versailles a rejeté le recours d’Amazon qui demandait l’annulation des restrictions de son activité. Elle sanctionne la firme pour des lacunes dans la protection de ses salariés vis-à-vis des risques liés au Covid-19. Une décision qui pourrait bientôt concerner toutes les entreprises.
La barre symbolique des 10 millions de salariés du secteur privé au chômage partiel est passée, avec 10,2 millions de travailleurs concernés. Muriel Pénicaud constate une forte accélération des demandes de la part des entreprises.
Dans une période où certains ne peuvent envisager le confinement sans écran, des millions de Français doivent composer avec des difficultés d’usage, renforçant leur sentiment d’exclusion. Car “l’illectronisme” peut être un véritable handicap.
Dans les prochains jours, 8,7 millions de salariés au chômage partiel depuis le confinement recevront leur première paie. Comment cela se traduira-t-il concrètement sur leurs fiches de paie ? À quoi leur faudra-t-il être vigilant ? Décryptage de Loyce Guillet, Juriste Expert Social chez ADP.
Directrice de l’association Cojob, un collectif de chercheurs d’emploi, Lucie Delemotte évoque cette période de confinement et ce nécessaire maintien du lien social
Après plusieurs mois de recherches infructueuses, il peut être intéressant de revenir sur son projet professionnel, de l’affiner afin d’augmenter ses chances de trouver un emploi.
Quelles perspectives pour l’emploi en 2020 et au-delà ? L’analyse de l’économiste Michaël Zemmour
Afin d’assurer une indemnisation adaptée aux arrêts de travail rendus nécessaires par la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place plusieurs dispositifs : arrêts de travail pour garde d’enfant et pour les personnes vulnérables présentant un risque accru de développer la maladie.
Depuis les débuts du confinement, le nombre cumulé d’inscriptions à Pôle emploi a augmenté de 15 % par rapport à la même période de l’année dernière. Une hausse qui reste toutefois faible comparé au nombre de salariés en activité partielle.
De 4 millions début avril, le nombre de salariés au chômage partiel est passé à presque 9 millions, selon les derniers chiffres du gouvernement, dévoilés ce 15 avril 2020. D’après Muriel Pénicaud, ce dispositif “sauvera des milliers d’emplois”.
En cette période de confinement, les recruteurs sont plus disponibles et rôdés à l’exercice de l’entretien d’embauche par téléphone et par visio. C’est l’occasion de mettre à profit ce moment pour optimiser sa recherche d’emploi que l’on soit demandeur d’emploi ou en poste. Les conseils, en infographie, d’Ana Fernandez, spécialiste en recherche d’emploi.
Directeur général de l’Agefiph, association pour l’insertion des personnes handicapées, Didier Eyssartier sur cette crise sanitaire qui fragilise plus que jamais les personnes en situation de handicap.
Grand pourvoyeur d’emploi, notamment dans l’apprentissage, le secteur du BTP subit de plein fouet la crise sanitaire qui frappe la France. Le CCCA-BTP a évoqué, pour Rebondir, la situation actuelle de l’apprentissage.
Président de Manpower France, Alain Roumilhac revient sur la situation très tendue qui affecte aujourd’hui le travail temporaire
Dans un rapport publié, mardi 7 avril, l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse un bilan inquiétant des conséquences de la crise sanitaire sur le marché du travail au niveau mondial.
Lancée par le Ministère du Travail et Pôle emploi, la plate-forme “Mobilisation emploi” regroupe d’ores et déjà 10 650 offres d’emploi.
L’entreprise Oodrive a fait le choix de continuer à recruter faisant passer notamment les entretiens à distance et en continuant l’intégration des nouveaux salariés. Explications avec Camille Boudeau, responsable du recrutement.
La recherche d’emploi nécessite d’être en forme. Car ce temps de vie est intense, déstabilisant, parfois destructeur et souvent trop long. Voici 5 actions pour prendre soin de vous. Et mieux faire face ! Par Gilles Payet, coach en recherche d’emploi et sophrologue
À l’occasion de cette crise sanitaire sans précédent, le site de recrutement Glassdoor a dressé le classement des 15 métiers en plein essor d’après les annonces publiées sur la plate-forme en France, la semaine dernière.
La qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement (QHSE) sont des notions cruciales au sein des entreprises : le responsable QHSE a pour mission de les intégrer à leur stratégie générale. Découvrez l’offre de formation dans ce domaine et ses débouchés.
Selon les chiffres publiés par la Dares, près de 4 millions de salariés sont désormais concernés par le chômage partiel. Les secteurs du commerce et la réparation automobile sont les principaux concernés.
Suite aux nombreuses questions posées lors de la parution de notre article sur le droit de retrait, la rédaction de Rebondir a décidé d’en sélectionner quelques-unes et de les soumettre à l’avocat Valérie Duez-Ruff.
Dans le cadre de la crise sanitaire que la France traverse actuellement, les salariés à domicile ont aussi droit au chômage partiel. Ce qui fait de notre pays, une exception en Europe.
Quelles sont les 5 astuces pour réussir à bien improviser en entretien ? Oublier son texte pour être concentré dans l’ici et le maintenant, sourire, penser à bien respirer et bien être connecté avec son interlocuteur. Voici les conseils de Patricia Gleville, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour […]
Rebondir a demandé à Aurélien Cadou, président de l’Anaf, d’évoquer l’apprentissage au regard de la crise sanitaire actuelle. L’Association nationale des apprentis de France se mobilise pour que la filière ne paie pas les pots cassés.
Pendant la période confinement, les chômeurs ne seront pas contrôlés par Pôle Emploi, dont les agences sont désormais fermées. Mais les rendez-vous continuent, en ligne.
À son plus bas niveau depuis 2008, le taux de chômage s’établit à 8,1 %. Cette embellie perdurera-t-elle ? Face au coronavirus et à ses effets dévastateurs sur notre économie, rien n’est moins sûr.
Comment valoriser son parcours international lors d’un entretien ? Rester naturel et authentique, proposer de changer de langue pendant l’entretien, raconter la genèse du projet et lister les nouvelles compétences acquises. Voici les conseils de Patricia Gleville, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation aux […]
Alors que le gouvernement souhaite maintenir la France en activité économique, l’avocate Valérie Duez-Ruff, spécialisée en droit du travail, nous donne son sentiment sur ces notions de retrait, notamment en cas de pandémie.
Prism’emploi, le patronat de l’intérim fait état de la forte répercussion de la crise sanitaire du coronavirus sur le secteur, avec plus de 550 000 emplois en moins à la fin mars.
Face au coronavirus, le gouvernement a annoncé le prolongement, le temps de la crise sanitaire, du versement à 100 % des indemnités pour les chômeurs arrivant en fin de droits. Une mesure qui permettra à ces derniers d’éviter de recourir aux minima sociaux.
Alors que les Français se retrouvent confinés, l’activité partielle a été généralisée. Si l’État paie l’indemnité accordée aux salariés, pour ces derniers, ce système est synonyme de pertes de revenus.
Après un accès durci en novembre, la réforme de l’assurance chômage devait entrer dans sa dernière phase début avril, avec un nouveau mode de calcul du montant de l’allocation chômage. Mais face au coronavirus et à son impact économique, Muriel Pénicaud a finalement reporté la mesure à septembre.
Comment réussir à décrocher un entretien grâce à sa lettre de motivation ? Soigner le visuel, donner envie de lire avec une phrase d’accroche, mettre les compétences dans le corps du texte et enfin terminer avec une bonne impression. Voici les conseils de Patricia Gleville, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et […]
Après 12 années de hausse, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés diminue. Il a chuté de 3,9 % en 2019, pour passer sous la barre des 500 000 personnes.
Pour 2020, Carglass recherche des techniciens vitrage, des responsables d’agence ainsi que des chargés d’assistance pour ses centres d’appel ; sans diplôme spécifique.
Le recrutement se fait aujourd’hui de plus en plus par réseau. Mais se faire recommander pour un poste ressemble parfois à un exercice d’équilibriste. Conseils pour avancer sans tomber.
Le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis 2008. Mais le coronavirus pourrait jouer les trouble-fêtes en 2020, en impactant le PIB d’au moins – 0,5 point.
En 2019, les créations d’emploi salarié ont augmenté de 1,1 %. Le nombre de créations dans le secteur privé au quatrième trimestre est largement supérieur aux prévisions de l’Insee délivrées en février dernier.
Cet article est sponsorisé par le site Unemplacement.com Contre toute apparence, le marché de l’immobilier d’entreprise (bureaux, entrepôts, commerces, hôtels) est un univers accessible à tout professionnel désireux de mettre ses qualités humaines et intellectuelles au service de chefs d’entreprise à chaque étape de développement de leur société. Ce marché de 37 Mds € en […]
L’éditeur de logiciels et entreprise de services numériques Infotel propose des postes accessibles aux jeunes diplômés dans trois domaines : maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et conseil digital.
Directeur de crèche, éducateur de jeunes enfants, infirmier, auxiliaire de puériculture : Le réseau de crèches privées Les Petits Chaperons Rouges recrute plus de 470 collaborateurs (dont 70 % de CDI).
En février, Deliveroo était condamné pour travail dissimulé. Un mois plus tard, la Cour de cassation a considéré qu’un chauffeur Uber doit être requalifié comme salarié. Deux décisions qui pourraient avoir des conséquences pour les plate-formes d’économie collaborative.
Vous êtes étudiant et devez absolument trouver une entreprise pour poursuivre vos études en alternance. Voici 4 idées fortes à appliquer pour vous donner plus de chances de trouver rapidement. Par Gilles Payet, coach en recherche d’emploi
Quel peut être le rôle des proches dans une recherche d’emploi ? Lister tous les points qui vous viennent à l’esprit lorsque vous pensez à votre recherche d’emploi, puis y répondre de manière individuelle ou à l’aide de vos proches. Afin de maintenir le cap, il est important de rester entouré. Voici les conseils de […]
Selon Monster, 35 % des Français envisagent de changer d’emploi avant la période estivale. Un chiffre très élevé, selon la plate-forme de recherche d’emplois.
Alors que ses comptes se redressent, l’Unédic prévoit un retour à l’excédent en 2021 et un taux de chômage à 7,4 % fin 2022.
Les actifs français sont parmi les moins optimistes du monde concernant leurs opportunités professionnelles, selon le “LinkedIn Opportunity Index 2020”.
Quels sont les 5 conseils pour réussir son entretien d’embauche ? Donner du sens à son parcours, transformer l’entretien en conversation, ne jamais attendre pour poser une question, faire un bon mail de feedback après l’entretien. Voici les conseils de Gildas Lagues, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour […]
Le taux d’emploi continue d’augmenter, et le taux de chômage de diminuer, selon la “photographie du marché du travail” de l’Insee.
Le nombre d’embauches dans le domaine de l’IAE a baissé de 5 % entre 2017 et 2018, selon la Dares.
Dans son dernier baromètre, l’association l’Autre Cercle dresse le bilan 2019 de l’intégration des personnes LGBT dans le monde professionnel.
Barrière a lancé sa campagne de recrutement pour la saison 2020. Au total, près de 800 postes sont à pourvoir dans ses établissements (Hôtels et Casinos) de Deauville, Dinard, Cannes et La Baule.
Comment réussir à expliquer sa réorientation ou sa reconversion lors d’un entretien ? Comprendre ce qui a déclenché ce changement et l’assumer. Parler de manière positive de vos expériences passées. Relier vos expériences, valeurs, qualités et connaissances à votre nouveau projet. Et mettre en avant ses compétences comportementales. Voici les conseils de Barbara Mouret, entraîneur […]
Depuis le 1er janvier, tout employeur doit s’acquitter d’une taxe forfaitaire de 10 euros pour chaque contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) conclu. Mais est-ce une bonne solution pour freiner le recours à ces contrats souvent très courts, que certaines entreprises affectionnent tout particulièrement ?
Si la moitié des postes concerne le secteur de l’hôtellerie-restauration, des profils sont également recherchés dans le domaine de la petite enfance.
L’Insee vient de publier les derniers chiffres du chômage sur le dernier trimestre 2019. Le taux de chômage s’établit désormais sur la fin d’année à 8,1 %. La période a ainsi vu le nombre de demandeurs d’emploi diminuer de 85 000 personnes.
Quels sont les 5 conseils pour réussir un entretien avec un chasseur de tête ? Parler de toutes ses expertises, s’intéresser au chasseur de tête et son cabinet, trouver le bon compromis entre précision, cohérence et ouverture d’esprit, montrer que vous serez un bon partenaire et être transparent vis-à-vis du chasseur. Voici les conseils de […]
Serveurs, commis de cuisine, mais aussi maîtres-nageurs, horticulteurs, ingénieurs, data scientists : en 2020, Disneyland Paris recrutera dans tous les domaines.
A la fin d’un contrat en alternance, l’entreprise ne peut pas toujours garder son apprenti. Son contrat peut aussi être rompu avant son terme. En attendant de retrouver un travail, celui-ci peut bénéficier d’allocations chômage, mais sous certaines conditions.
Les soft skills, ou compétences comportementales, ont le vent en poupe dans le domaine du recrutement. Mais attention à ne pas oublier les compétences techniques…
À quoi sert un test de personnalité et comment l’exploiter lors d’un entretien ? Il permet de mieux cibler, mieux identifier les soft skills des candidats. Il faut donc rester naturel quand on répond à ce test. La loi oblige les recruteurs et les entreprises à vous prévenir que vous allez avoir un test de […]
Si les jeunes, principalement ceux qui sont diplômés, sont ceux dont le chômage est le plus en baisse, ils sont aussi une majorité à s’estimer mal préparés à la recherche d’emploi, selon une étude de l’Observatoire du premier emploi Ipsos-MyJobGlasses.
Pour se démarquer des candidatures classiques, il peut être opportun d’effectuer un CV vidéo. En revanche, avant de vous lancer, sachez qu’il y a des erreurs à ne pas commettre.
Lors du Salon du Travail, nous avons rencontré Mahery Razafindramiadana, l’un des associés de l’entreprise éphémère pour l’emploi de Rungis.
Le Puy du Fou a commencé sa campagne de recrutement pour la saison 2020.
Souvent boudé par les candidats car méconnu, le secteur public continue d’offrir de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs d’activité très variés.
Situé au cœur du 14e arrondissement de Paris, le groupe vient d’inaugurer un campus dédié à la coiffure et à l’entrepreneuriat.
En France entière, le nombre de demandeurs d’emploi a baissé de 3,3 % par rapport à 2018.
Visiplus Academy publie son baromètre annuel de la formation continue. Un bilan contrasté, puisque nombreux sont les actifs français à ne pas avoir suivi de formation en 2019.
On entend souvent que rechercher un emploi est un travail à plein temps. Pour tenir sur la durée, il est essentiel d’être bien organisé. Le risque étant de s’épuiser trop rapidement
Des demandeurs d’emploi et des entreprises satisfaites, mais encore de nombreux de chantiers à mener de front en 2020 : tel est le constat de Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi.
Comment réussir son entretien d’embauche par Skype ? Avant l’entretien, s’occuper de toute la partie technique (webcam, connexion internet, …), de l’environnement et de sa tenue vestimentaire. Le jour J, gérer sa communication non verbale et ses émotions. Penser à bien articuler et à bien respirer. Voici les conseils de Nadia Merlo, entraîneur Yapuka (plate-forme […]
Un rapport sur l’emploi des “travailleurs expérimentés” a été remis au gouvernement. Pour faciliter le maintien en entreprise des seniors, il propose notamment de mettre l’accent sur la formation continue, et de “mettre les enjeux du vieillissement au cœur” des politiques de prévention et de santé au travail des entreprises.
La région Île-de-France continue d’afficher un beau dynamisme en matière d’emploi.
Si le déficit d’image était marqué il y a quelques années, la tendance s’inverse de plus en plus. En effet, la métropole lilloise a compris qu’elle avait des cartes à jouer et retrouve des couleurs.
Contrairement aux idées reçues, les seniors “bénéficient d’un marché de l’emploi qui leur est favorable” et sont “particulièrement précieux” pour les entreprises, selon la dernière étude de Robert Half.
Le Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle, qui a eu lieu les 16 et 17 janvier à Paris, était l’occasion de conférences et de rencontres autour de la mobilité, de la formation, de l’entrepreneuriat et de la recherche de job. Rebondir a couvert l’événement.
Pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des seniors, la Confédération nationale des PME propose 5 “mesures incitatives”. Notamment un alignement de la définition d’un senior sur l’âge retenu dans le cadre des règles de non-dégressivité de l’Assurance chômage.
Lors d’un entretien, comment valoriser son année de césure ? Valoriser le choix de projet pendant l’année de césure, expliquer les résultats et les compétences que vous en avez tirés, et que cette expérience garde une proportion correcte durant l’entretien. Voici les conseils de Cécile Dumont, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des […]
Une “polarisation” en province, une croissance dans l’action sociale et l’informatique, mais aussi plus d’emplois durables : tels sont les enseignements de l’étude de Pôle emploi sur l’évolution des offres déposées par les employeurs, entre 1998 et 2018.
En janvier, des chercheurs publiaient les résultats d’une campagne de testing en matière de discrimination à l’embauche. Un mois plus tard, les noms de 7 entreprises, soupçonnées de traiter les candidats différemment, viennent d’être dévoilés.
Depuis le 1er janvier 2020, pour chaque contrat à durée déterminée dit d’usage conclu par un employeur, celui-ci doit désormais s’acquitter d’une taxe forfaitaire d’un montant de 10 euros.
Le Smic en France a augmenté de 1,2 % au 1er janvier. Alors que le Royaume-Uni prévoit de revaloriser le sien de 6 %, devrions-nous imiter notre voisin ?
Le faible niveau de mobilité de certains de nos concitoyens accroit sans surprise les situations d’isolement. Accès à l’emploi et moindre niveau de qualification sont la double peine des plus isolés.
La fonction publique va expérimenter, jusqu’en 2025, les ruptures conventionnelles. Comme dans le privé, les fonctionnaires pourront ainsi s’accorder avec leur employeur pour quitter leur poste, et bénéficier d’une indemnité de départ ainsi que des allocations chômage.
Entre avril 2018 et mars 2019, un peu plus d’1 million de personnes ont eu au moins un contrat saisonnier en France, selon une étude de la Dares. 50 % de ces employés travaillent dans l’hébergement-restauration et les loisirs.
Une aide pour se reconvertir, de nouveaux droits pour créer son entreprise, une hausse du Smic, de nouvelles règles d’indemnisation chômage… Découvrez ce qui vous attend dès le 1er janvier 2020.
Le mois de novembre a vu le nombre de ruptures conventionnelles baisser de 3,1 %.
Une étude Canto révèle que 21 % des femmes n’ont pas réussi à reprendre le travail après l’arrêt de leur traitement.
Conçu comme une réponse aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le dispositif des emplois francs a fait l’objet d’une expérimentation du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019. Durant cette période, seuls 5 660 emplois francs ont été validés.
Au second trimestre 2019, on comptait environ 192 800 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Un chiffre qui a augmenté de 33 % sur un an.
22 % des chômeurs exercent une activité bénévole, mûs par la recherche d’un lien social et le désir d’être utiles à la société. Mais le maintien de leurs indemnités est soumis à condition.
Comment réussir son entretien téléphonique ? Être concentré, efficace dans son discours, travailler sa communication non-verbale et préparez-vous à poser des questions sur le poste, vos motivations et la suite du process. Voici les conseils de Nadia Merlo, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement et la préparation […]
Le nombre de contrats d’apprentissage signés a progressé de 8,1 % en 2019. Un record depuis 1993.
L’emploi intérimaire continue très légèrement de reculer sur le troisième trimestre 2019. Les derniers chiffres de la Dares révèle une baisse généralisée sur l’ensemble des secteurs de l’économie. Le constat n’est pas forcément dramatique puis qu’en cette période, le travail temporaire aurait plutôt tendance à se réduire au profit de l’emploi salarié.
Le patron du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, affirme que l’emploi des plus de 55 ans a augmenté après le report de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. S’il a effectivement augmenté, les seniors ont aussi connu une fragilisation de leurs conditions de travail.
Le réseau social professionnel LinkedIn vient de publier son tout premier rapport sur les métiers les plus recherchés en France. Constat : les métiers liés à la protection des données, à l’intelligence artificielle et à l’immobilier sont en forte croissance.
Dans son dernier portrait social, l’Insee dresse un bilan plutôt inquiétant de la situation française en matière d’emploi des plus précaires. Ainsi, l’institut révèle que la part du travail à temps partiel a triplé en quarante ans. Qui plus est, quatre de ces empois sur cinq sont occupés par des femmes.
La réouverture de la Samaritaine par LVMH, à Paris, est prévue pour Avril prochain. Un espace de 70 000 m2, comptant notamment un centre commercial de 20 000 m2, pour plus de 1 000 recrutements dans la vente et l’hôtellerie-restauration.
Selon une étude de l’école d’ingénieurs Icam, les collaborateurs du secteur marchand sont une majorité à se sentir fiers de leur travail, même s’il ne contribuent pas selon eux à “rendre le monde meilleur”.
Porté par le tertiaire marchand et l’industrie, l’emploi est resté dynamique en 2018, mais a progressé moins vite que l’année précédente, selon l’Insee. Dans le même temps, le taux de chômage a diminué de 10,2 % à 8,3 % entre 2015 et fin 2019.
D’après les dernières statistiques de l’Insee, les régions les plus dynamiques en terme d’emploi en France métropolitaine sont l’Île-de-France, l’Occitanie, la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur et la Corse. Dans les territoires d’outre-Mer, l’emploi est très dynamique en Guyane et en Guadeloupe.
Quels sont les conseils à donner à de jeunes diplômés qui vont se lancer dans la vie active ? Ne pas attendre la fin des études pour chercher son premier job, réfléchir à son projet professionnel, cibler les entreprises, les bonnes personnes, préparer son premier jour et enfin réfléchir à ce que l’on a envie […]
Le groupe Randstad France et Fastroad viennent d’annoncer le lancement du premier réseau intérim dédié aux personnes handicapées. Baptisé, “Kliff par Randstad”, ce réseau vise à mettre 500 travailleurs en emploi à temps plein dans les trois prochaines années.
À Roissy, une vingtaine de jeunes en difficulté d’insertion professionnelle suivent une formation à la vente dans une “boutique-école” du programme Skola de la fondation Apprentis d’Auteuil. Un levier d’employabilité pour ces élèves qui manquaient à la base de confiance en eux, de compétences, et de savoir-être.
Pour les professionnels de la chasse aux talents, le recrutement prédictif est un outil de pré-recrutement plus adapté à l’évolution du marché des talents. Il les invite aussi à se réapproprier la dimension éthique de leur profession et à privilégier la relation au candidat. Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Selon une étude de la Dares, 23 % des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession entre 2013 et 2016 ont “fortement amélioré” leurs conditions de travail. Ceux qui n’ont pas bougé, en revanche, restent exposés à des “risques de dégradation” de leurs conditions de travail et de leur santé.
4 salariés sur 10 se sont vu prescrire un arrêt maladie en 2019, selon une enquête Malakoff Médéric Humanis. Toutefois, 28 % des arrêts ne sont pas respectés, renforçant le “présentéisme maladie”.
Contrairement aux idées reçues, le textile recrute en France, en particulier dans la production à usage industriel. Yves Dubief, Président de l’Union des Industries Textiles (UIT), nous en dit plus.
Selon les derniers calculs de l’Unédic, malgré une réforme censée lui permettre de faire des économies, le régime de l’assurance-chômage accusera un déficit de l’ordre de 2 milliards d’euros en 2019, et de 700 millions en 2020.
Avec l’appli Mon Compte Formation, le gouvernement espère simplifier les démarches des salariés pour se former. Mais certains, comme Michel Beaugas, secrétaire confédéral FO en charge de la formation professionnelle, doutent de son efficacité.
Lors d’un entretien, comment répondre à la question : « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? » Piocher dans les informations de l’entreprise une compétence technique, importante et nécessaire pour le poste ainsi qu’une compétence comportementale et les illustrer avec des exemples bien précis. Piocher également dans les valeurs de l’entreprise, celles qui correspondent le plus […]
Les salaires des non-cadres augmentent depuis 2018, selon une étude du cabinet Randstadt. Les ouvriers qualifiés sont ceux qui ont connu les plus fortes hausses en 2019.
La moitié des actifs pensent que leur métier va disparaître dans 10 ans, tout en se sentant “mal préparés” par leurs employeurs à la transformation qui s’annonce.
Destinée à vous offrir un “vrai droit à la formation”, la nouvelle application “Mon Compte Formation” vous permettra d’accéder plus facilement à des milliers de sessions de formation. Mode d’emploi.
On ne mesure pas assez l’impact sur notre moral de ces personnes naturellement négatives qui nous tirent, à petit feu, vers le bas. Dans une période de recherche d’emploi, où l’engagement doit être total, autant essayer de se préserver au maximum.
Comment réussir son entretien pour un poste dans le développement commercial ou la vente ? Se préparer, être à l’écoute, argumenter, réagir face aux objections, négocier, prévoir la suite de l’entretien et faire un retour. Voici les conseils de Caroline Bonnard, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en relation des entraîneurs indépendants et des jeunes pour l’accompagnement […]
Une étude de la Dares vient confirmer la baisse inexorable des emplois aidés sur 2018. La chute est vertigineuse et atteint 54 %.
Afin de passer plus facilement d’un métier à l’autre, il est essentiel de repérer et de mettre en avant ses compétences « transversales ». Un sujet au coeur de l’action de de L’Afpa, l’Agence pour la formation professionnelle des adultes. Timothée Hollebèque, responsable de projet auprès de cet organisme, nous en dit plus.
Les salariés en reconversion sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l’artisanat, notamment en tant qu’entrepreneurs.
Switch Collective propose une alternative au bilan de compétences : une formation mêlant introspection, stages informels, mise en situation et partage d’expériences. Un bon moyen de faire le point avant une reconversion
Pour un salarié ou cadre souhaitant se reconvertir et changer de voie, les réseaux sociaux peuvent être un outil fort utile, surtout lorsqu’il s’agit de créer un tout nouveau carnet d’adresses.
La RATP organise jeudi 14 novembre un forum de recrutement dédié exclusivement aux femmes, au Palais des Sports d’Issy-les-Moulineaux. Cette opération s’inscrit dans le cadre de la féminisation des effectifs de l’entreprise publique.
Vous nourrissez un projet de reconversion ? Le Salon Nouvelle Vie Professionnelle, le 14 novembre à Paris, était l’occasion de conférences et de rencontres autour des étapes pour changer de métier. Rebondir a couvert l’événement.
De nouveaux talents son recherchés pour étoffer les différents bureaux situés partout en France.
Quels sont les 5 conseils pour trouver un stage de courte durée ? Faire un point sur la compétence principale à développer lors du stage, lister les entreprises avec une activité cyclique, envoyer des candidatures spontanées, les envoyer longtemps à l’avance pour relancer les entreprises et préparer et anticiper les questions les plus fréquemment posées […]
HelloWork a dévoilé les résultats de son enquête annuelle candidats/recruteurs. L’occasion d’en savoir plus sur ce à quoi les recruteurs font le plus attention.
Dans un processus de recrutement, il n’est pas rare que les employeurs fassent appel à des tests de personnalité pour décrypter vos soft skills et s’assurer qu’ils correspondent parfaitement au poste visé. Mais quelle attitude adopter le jour J ?
Les grandes métropoles, mais aussi des communes de taille moyenne, figurent dans le Top 30 des villes les plus créatrices d’emploi dressé par le cabinet Arthur Loyd. Une grande partie se situe notamment sur la côte ouest de la France.
Après sept ans de vie active, les jeunes qui ont obtenu leur bac en 2010 sont moins payés que leurs homologues de 1998 et 2004. Y compris quand ils ont un niveau bac + 5.
