La moitié des DRH écartent des candidatures en raison de leur niveau en orthographe. Ce serait même un frein à la progression de carrière, pour les salariés déjà en poste.
La saison d’été est dans les starting blocks…
La question est de toutes les discussions actuellement : comment faire pour que la majorité des recrutements se fasse en CDI et non en CDD comme c’est le cas aujourd’hui. Certains chiffres, dont ceux issus d’une étude de la Dares montrent que 86 % des embauches se font en CDD. Est-ce une tendance de fond ? Est-ce que cela signifie que le CDI est amené à disparaître ? Suffit-il, comme certains le préconisent, de surtaxer les CDD, en particulier les CDD de moins de 1 mois pour redonner du souffle au CDI ? La réalité est bien sûr beaucoup plus complexe qu’il n’y paraît. Par Philippe Deljurie, cofondateur de Meteojob.
Votre réseau est peut-être plus important que vous ne le croyez. Ne négligez pas vos contacts même les plus éloignés au moment de votre recherche d’emploi car ils peuvent se révéler être une précieuse source d’information.
Nous sommes aujourd’hui, bien plus qu’hier, dans un monde de la communication : de l’image, du son et de la vidéo bien sûr, mais aussi et surtout dans un monde de l’écrit.
Entre la côte méditerranéenne bondée et l’arrière pays peu peuplé, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur présente un territoire diversifié aux offres d’emplois inégales. Si l’économie peine à repartir, des postes restent accessibles dans l’administration, le commerce et la santé, mais aussi, et de plus en plus, dans la logistique.
Mettre à jour son CV est une tâche laborieuse. Vous devez faire des choix et être très concentré. Cependant, c’est une étape indispensable. Voici quelques conseils.
Philippe Deljurie est co-fondateur du site d’emploi Meteojob. Il a remarqué après plusieurs années d’expérience qu’il existait une saisonnalité dans la recherche d’emploi et qu’il était préférable de chercher du travail en début d’année ou à la rentrée de septembre pour mettre le plus de chances de son côté.