Après des mois de recherche, vous venez de retrouver un emploi. Pour autant, pas question d’arrêter de nourrir votre réseau au risque de perdre des contacts qui pourraient être précieux pour l’avenir.
Ces entreprises spécialisées dans les services à la personne sont à la recherche de postes de gardes d’enfants, d’assistants ménager et d’assistants de vie. Un job-dating national est organisé le 15 juin prochain pour rencontrer les candidats.
Cette période de crise sanitaire vous donne, à coup sûr, l’envie de remettre tout à plat. Et si vous commenciez par mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux professionnels ?
Nouveau réseau de magasins multimédias, Hubside.Store prévoit d’ouvrir 100 boutiques d’ici à 1 an. Dans ce cadre, il recrute 250 collaborateurs.
Pour s’insérer sur le marché du travail, il est indispensable de se constituer un réseau personnel et professionnel. En intégrant des groupes d’anciens élèves ou d’entraide entre pairs, mais aussi une association quelconque.
Quelles sont les clés pour bien utiliser LinkedIn ou bien encore Viadeo ? Face aux risques de maladresses, une charte de bonne conduite existe pour mettre à profit sa recherche sur ces outils numériques.
Les actifs français sont parmi les moins optimistes du monde concernant leurs opportunités professionnelles, selon le “LinkedIn Opportunity Index 2020”.
Le groupe Randstad France et Fastroad viennent d’annoncer le lancement du premier réseau intérim dédié aux personnes handicapées. Baptisé, “Kliff par Randstad”, ce réseau vise à mettre 500 travailleurs en emploi à temps plein dans les trois prochaines années.
Pour un salarié ou cadre souhaitant se reconvertir et changer de voie, les réseaux sociaux peuvent être un outil fort utile, surtout lorsqu’il s’agit de créer un tout nouveau carnet d’adresses.
PREMIER ORGANISME DE FORMATION ADULTES AU SERVICE DES ENTREPRISES COMME DES PARTICULIERS – 45 ans d’expérience en conseil et formation – Une offre de proximité dans toutes les filières professionnelles du bassin d’emploi – 1300 parcours de formation dont : Des diplômes ou titres professionnels inscrits au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) Des formations […]
Quand vous entendez le mot “réseau”, vous pensez cadre sup’ et école de commerce ? Pourtant, tout le monde est concerné puisque tout le monde a un réseau. Les clés pour l’identifier et l’entretenir.
Si vous n’avez pas encore de profil sur LinkedIn ou Facebook, il est temps de vous en créer un ! Car ces outils ne sont pas simplement des gadgets mais peuvent booster une candidature ou permettre d’être repéré par un recruteur.
Trouver des candidats reste une tâche difficile pour SNCF Réseau. Pour attirer les talents, l’entreprise mise sur les partenariats et investit massivement dans la formation.
Préparer un rendez-vous réseau n’est pas toujours évident. Faut-il évoquer directement votre recherche d’emploi ou plutôt rester vague sur votre situation ? Voici quelques pistes à suivre pour optimiser ces rencontres informelles.
Pour renforcer l’insertion professionnelle des jeunes sans qualification ni emploi, Pôle emploi et les Écoles de la 2e Chance ont signé un partenariat. Firmine Duro, directrice des partenariats de l’institution, nous en dit plus.
Si suite à vos études vous rencontrez des difficultés à trouver un emploi, n’hésitez pas à intégrer les associations d’anciens élèves. Afin de bâtir un réseau professionnel durable.
Une nouvelle campagne de recrutement est lancée dès lundi 25 septembre.
Le Réseau E2C France, qui accompagne des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, va signer un partenariat national avec le Forco, organisme paritaire collecteur agréé par l’État du commerce et de la distribution.
Votre réseau est peut-être plus important que vous ne le croyez. Ne négligez pas vos contacts même les plus éloignés au moment de votre recherche d’emploi car ils peuvent se révéler être une précieuse source d’information.
Vous pensez ne pas avoir de réseau et ne savez pas par où entamer vos recherches. N’hésitez pas à vous entraîner avec votre entourage proche, même s’il est a priori très éloigné de votre métier.
Avoir un réseau étoffé et cohérent avec votre parcours professionnel peut vous permettre d’être facilement recommandé pour un poste et de décrocher plus rapidement un emploi. Il est donc essentiel d’y passer du temps. Voici 5 étapes concrètes pour vous y atteler.
Organisme d’insertion professionnelle, CED-Hanploi lance uDiversal, un réseau social destiné à promouvoir le recrutement des personnes en situation de handicap et à partager ses expériences.
Réseau-Handicap.com, le premier réseau social autour de la thématique de l’emploi et du handicap est désormais disponible en ligne.
Le portail RégionsJob propose un nouveau service gratuit à ses utilisateurs. L’idée étant de permettre aux candidats d’optimiser l’utilisation des réseaux sociaux pour mieux gérer leur carrière et postuler.
L’enseigne Atol les Opticiens cherche à pourvoir 200 postes et propose une formation accélérée pour les candidats sans diplôme spécialisé ni expérience dans le secteur.
La nouvelle année constitue l’occasion de réactiver votre réseau ou de vous rappeler au bon souvenir d’un recruteur. Mais attention à ne pas les envoyer trop tard. D’où la nécessité de vous préparer suffisamment en amont.
Outre le syndrome de l’imposteur, la peur financière est un frein majeur à la reconversion. Pour la contourner, des dispositifs et des organismes existent, qui accompagnent les personnes dans le doute. L’analyse de Jennifer Barra, chargée de projets communication chez Transitions Pro Île-de-France.
Pas toujours simple de trouver le métier de ses rêves et de s’épanouir ! Entre la représentation que l’on se fait et la réalité, l’écart est parfois abyssal ! Par Anne Cirier , coach Yapuka.
Pour démarquer votre candidature des autres, il est capital d’avoir un CV qui fait la différence, et pas seulement sur le fond…
Burger King continue de se développer en France et prévoit d’ouvrir de nouveaux restaurants. Pour accompagner cette expansion, le réseau recherchera 3 000 candidats d’ici fin 2022.
La crise sanitaire étant passée par là, les jeunes semblent plutôt inquiets quant à leur arrivée dans la vie active.
Vos vacances auront peut-être eu raison de votre motivation en matière de recherche d’emploi. Pour bien entamer la rentrée, même au chômage, il est important de reprendre le rythme. Nos conseils pour vous remettre dans le bain, de la façon la plus efficace possible.
Pour faire face à une demande qualifiée d’exceptionnelle par l’entreprise, le spécialiste des services à la personne Shiva embauche massivement en cette rentrée scolaire.
Le numérique continue de recruter. Il souffre d’un sérieux manque de candidats : aussi ce secteur est-il ouvert à tous les types de profils, pour une grande variété de métiers. Encore faut-il bien les connaître, ainsi que les formations qui y sont liées.
L’envie vous prend de créer votre propre activité. Vous avez trouvé une idée porteuse. Mais attention à ne pas vous précipiter : avant de se lancer, il faut d’abord se renseigner sur le métier d’entrepreneur et ses exigences.
Le constructeur automobile Bugatti recherche des monteurs peintres automobile, des spécialistes de réseau après vente, ou encore des techniciens assurance qualité
A l’origine réservés aux femmes avant que les hommes ne reprennent la main dessus, les métiers de l’informatique et du digital s’ouvrent désormais à tous les profils. Mesdames, n’hésitez donc pas à vous y intéresser !
Le distributeur d’articles de sport Intersport recherche de nouveaux partenaires, aux profils débutants ou expérimentés et passionnée par le sport
La création de sa propre activité n’est jamais neutre. Un grand défi personnel, un but ultime pour certains, un irrépressible besoin d’indépendance pour d’autres, un obstacle au retour à la vie salariée en cas d’échec, enfin, pour certains recruteurs…
Et si elle était bien autre chose ?
Commis, serveurs, barmans, réceptionniste, et tant d’autres postes sont à pourvoir à l’heure de la réouverture des commerces
Depuis quelque temps, les entreprises multiplient leurs vidéos humoristiques sur le nouveau réseau Tik Tok pour parler d’un métier, annoncer un recrutement, et rajeunissent ainsi leurs méthodes. Synergie se lance dans l’expérience Tik Tok et nous en dit plus sur les résultats
En France, 8 à 13 millions d’individus sont dans une situation « d’illectronisme » (absence de maîtrise des compétences numériques et digitales), ce qui porte lourdement préjudice à leur recherche d’emploi.
A la recherche de 600 nouveaux jeunes collaborateurs, la Caisse d’Epargne recrute 400 commerciaux en CDI, 150 alternants et 50 stagiaires sur les huit départements de la région Ile-de-France.
Le groupe d’intérim dispose actuellement de 1000 postes à pourvoir dans le secteur logistique et pour attirer des candidats, une campagne bien audacieuse reprend les codes de l’application Tinder.
Nestlé continue sa campagne de recrutement sur toute la France. Les ouvertures de postes, concernant essentiellement des jeunes diplômés, sont conséquentes et sur l’ensemble du territoire. Le point avec Maylis Danné, directrice Talents et Engagements chez Nestlé.
Les 300 organismes de la Sécurité sociale embaucheront 10 000 personnes cette année. Parmi elles, 7 000 seront recrutées dans le domaine du “contact tracing”. Le point avec Raynal Le May, directeur de l’UCANSS, la fédération des employeurs de la Sécurité sociale.
Dans le cadre du plan de relance visant à réduire la fracture numérique, le gouvernement veut permettre à 12 millions de nos concitoyens de se former dans les différentes antennes France Services.
Peaufiner son identité numérique est capital pour permettre aux recruteurs d’accéder aux bonnes informations sur vous. Suivez le guide !
La crise sanitaire constitue un véritable chamboulement dans le monde professionnel. L’évolution de ses pratiques est décuplée bien qu’un certain nombre d’éléments vrais avant la pandémie restent d’actualité aujourd’hui. Reprendre contact avec ses anciens collègues constitue plus que jamais une variable à ne pas négliger.
« Comment savoir si c’est le bon moment pour partir vers une autre région, apprendre un nouveau métier, quitter le modèle salarié et entreprendre ? » À cette triple question, je réponds par un triple « pourquoi pas ». Par Monique Sentey, déléguée générale de l’Union des Auto-Entrepreneurs et des Travailleurs Indépendants.
Un nouveau confinement peut bouleverser la vie professionnelle, et la vie sociale qui y est associée. Pourtant, malgré cette distanciation physique forcée, ce peut être le moment idéal pour entretenir et enrichir son réseau.
Le cabinet d’expertise-comptable recrute à Paris, Marseille, Nancy et Epinal, et propose des contrats en alternance.
90 % des personnes qui travaillent en free-lance le font par choix, selon une étude de Malt. Créer sa propre activité, quel que soit le statut, relève d’une volonté affirmée et peut être synonyme d’épanouissement autant professionnel que personnel. Il ne faut toutefois pas se lancer tête baissée.
Malgré la crise du Covid-19 qui a provoqué un gel des recrutements et une hausse du chômage, certains métiers continuent de recruter. En CDI.
Dans un contexte de pandémie particulièrement difficile pour la jeunesse, le spécialiste du surgelé Picard, recherche 100 jeunes en alternance.
En cette période d’incertitude, faut-il abandonner ses projets de mobilité professionnelle ? Ou au contraire, est-ce le bon moment pour changer de job ? Les conseils de Gwladys Ramette, coach emploi et recruteuse.
La liste des start-up françaises du Next 40 a été dévoilée. Elles bénéficieront d’une aide de l’État, mais surtout d’une meilleure visibilité. Pour attirer des talents. Découvrez le classement 2021.
La reconversion professionnelle ne va pas de soi. Il faut la préparer, la penser. Car il s’agit bel et bien d’une prise de risques. Voici quelques conseils pour la réussir de la meilleure des façons.
Just Eat, la plateforme de livraison de repas, part à contre-courant de ses concurrents, et recrutera 4 500 coursiers en CDI en 2021, dans 30 villes de France. Grâce au salariat, ces livreurs bénéficieront de meilleures conditions de travail.
Alors que les chiffres du chômage ne cessent d’alterner entre hausse et baisse, la filière du funéraire (représentée sur tout le territoire français avec près de 4 000 entreprises), propose des perspectives d’emplois à ne pas négliger. Première expérience ou retour à l’emploi, ces chiffres méritent que vous réfléchissiez à ces opportunités de carrière ! […]
Alors que la crise perdure et que la perspective d’un troisième confinement se rapproche, est-ce possible de rechercher un travail actuellement ? Notamment s’il on est déjà en poste ailleurs ?
De nombreuses entreprises recrutent déjà activement pour 2021, malgré la crise. En voici 10.
La crise actuelle montre que le secteur des services à la personne est un secteur essentiel à la société, qui plus est est en pleine croissance. La campagne de recrutement du réseau d’agences de services à la personne spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées s’inscrit dans cette dynamique.
Le spécialiste des services à la personne recherche de nouveaux collaborateurs partout en France en 2021.
Le groupe Picard, commerce de détail de produits alimentaires surgelés, recrute des postes de vendeurs en CDD pour les fêtes de fin d’année. Accompagné d’une technologie, nommé Holeest, l’enseigne cible les internautes pour trouver les bons profils.
L’Unicem estime dans une étude que les entreprises de l’industrie des matériaux de construction auront besoin de recruter 1 400 collaborateurs chaque année, pendant 20 ans. Elles devraient aussi former 2 500 alternants.
La Caisse d’Épargne poursuit sa campagne de recrutement à Paris et dans les Hauts-de-Seine avec le dispositif “20 minutes pour convaincre / 20 heures pour être recruté(e)”. À cette occasion, une centaine de postes en CDI sont à pourvoir.
Suite au 4e Comité interministériel du handicap du quinquenat Macron, la prime de 4000 euros pour l’embauche de travailleurs handicapés a été prolongée jusqu’à juillet 2021. D’autres mesures ont aussi été prises pour la prise en charge des demandeurs d’emploi en situation de handicap, et leur accès à l’apprentissage.
En dépit de l’annonce d’un nouveau confinement, l’ambition de recrutement d’Orpi reste inchangée. Un large éventail de métiers est proposé.
Après un record de recrutements l’année dernière, les besoins en main d’œuvre sont encore importants dans le domaine du haut débit. La filière s’accorde à dire que la formation est un enjeu fondamental pour le secteur.
Après Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram, Synergie a décidé d’investir TikTok pour dénicher de nouveaux talents. Une opportunité pour toucher de nouveaux candidats, d’une façon plus décalée.
Cela ne vous a pas échappé : les entretiens en visioconférence se sont fortement développés ces derniers mois. Mais comment être performant devant son écran d’ordinateur, sa tablette ou son smartphone ? Voici plusieurs clés à comprendre et à appliquer
Comme 80% des cadres interrogés par Cadremploi après le confinement vous envisagez de déménager ou de changer d’entreprise ? Vous avez envie d’un nouveau cadre de vie sans le stress des bouchons, la pollution et le béton ? Vous voulez échanger un logement de 30 m2 contre une maison de 200 m2 au milieu des vignes […]
L’Apec s’engage à accompagner 50 000 jeunes diplômés, soit deux fois plus que d’habitude, d’ici à l’été 2021. Le plan “Objectif Premier Emploi” consistera à proposer un atelier aux Bac + 3 et plus, ainsi qu’un suivi individualisé, afin de leur permettre de mettre rapidement en œuvre un “plan d’action” pour trouver un premier emploi.
Dans sa dernière étude sur les rémunérations et le recrutement en 2021, PageGroup liste 17 domaines où les salaires devraient augmenter malgré la crise du Covid-19. Dans ces secteurs, 53 métiers devraient se distinguer côté rémunération.
Qui dit rentrée dit nouveauté. C’est du moins le mot d’ordre d’Emova Group. En effet, le 12 octobre correspond à un nouveau départ dans l’univers de la fleur avec la création de l’école florale, école de formation pour devenir fleuriste.
Auxiliaires de vie, assistant(e)s ménager(e)s ou encore gardes d’enfants, les métiers des services à la personne ont plus que jamais le vent en poupe. Plusieurs organismes lancent des campagnes de recrutement à plus ou moins grande échelle.
Dans le contexte de la pandémie, le digital est devenu encore plus indispensable qu’auparavant. Qu’il s’agisse de plateforme d’e-learning, de logiciels de visio-conférence ou encore d’outils permettant l’organisation du travail en distanciel, les métiers du numérique sont plus que jamais, d’actualité.
En pleine crise sanitaire, le groupe Elior, spécialisé dans la restauration collective, a du réajuster son activité. L’entreprise en a aussi profité pour détacher certains de ses collaborateurs vers d’autres services et activités. Pour l’heure, si les embauches ne sont pas gelées, la priorité est surtout de maintenir les personnes dans l’emploi notamment par le biais de la mobilité.
Face à un marché du recrutement tendu, certains quadragénaires peuvent se sentir en décalage et peiner à retrouver un poste. Les entreprises éprouvent des difficultés à gérer l’employabilité des plus de 45 ans et les chasseurs de tête sont peu friands de ce type de profils.
Alors que l‘emploi des jeunes est une priorité du gouvernement, les écoles de la seconde chance réaffirment leur efficacité en matière d’insertion professionnelle.
Si un grand nombre de demandeurs d’emplois ont l’habitude de déposer leur CV sur des sites de recrutement généralistes, les choses changent et les cabinets de recrutement sont à présent sollicités par tous types de profil. Le point sur les bonnes pratiques.
L’été et la période post-confinement sont l’occasion de revoir votre projet professionnel. Notamment en changeant de secteur d’activité pour donner un nouvel élan à votre carrière. Mais il est possible de le faire en gardant le même métier. Nos conseils.
La crise sanitaire constitue un véritable chamboulement dans le monde professionnel. L’évolution de ses pratiques est décuplée bien qu’un certain nombre d’éléments vrais avant la pandémie restent d’actualité aujourd’hui. Reprendre contact avec ses anciens collègues constitue plus que jamais une variable à ne pas négliger.
Au vu du contexte économique actuel, les phases de recrutement se font rare. Pourtant, Vulco, l’enseigne de pneumatique et de l’entretien automobile, a pu constaté une reprise de son activité dans ses centres depuis la fin du confinement.
Le déconfinement est en cours, mais pour les demandeurs d’emploi et les salariés désirant bouger, il s’agit encore d’un “temps suspendu”. Car le retour à la normale de l’économie n’est pas pour tout de suite. Comment mettre en œuvre un projet de reconversion dans ces conditions ? Les conseils de Patricia Gleville, coach Yapuka.
En cette période de déconfinement, certains parents ont la chance de pouvoir s’arranger avec leur entreprise pour gérer au mieux la garde d’enfants. Pourtant, pour un grand nombre de familles cette étape reste très délicate à organiser.
La cour d’appel de Versailles a rejeté le recours d’Amazon qui demandait l’annulation des restrictions de son activité. Elle sanctionne la firme pour des lacunes dans la protection de ses salariés vis-à-vis des risques liés au Covid-19. Une décision qui pourrait bientôt concerner toutes les entreprises.
Dans une période où certains ne peuvent envisager le confinement sans écran, des millions de Français doivent composer avec des difficultés d’usage, renforçant leur sentiment d’exclusion. Car “l’illectronisme” peut être un véritable handicap.
En cette période de confinement, les recruteurs sont plus disponibles et rôdés à l’exercice de l’entretien d’embauche par téléphone et par visio. C’est l’occasion de mettre à profit ce moment pour optimiser sa recherche d’emploi que l’on soit demandeur d’emploi ou en poste. Les conseils, en infographie, d’Ana Fernandez, spécialiste en recherche d’emploi.
La recherche d’emploi nécessite d’être en forme. Car ce temps de vie est intense, déstabilisant, parfois destructeur et souvent trop long. Voici 5 actions pour prendre soin de vous. Et mieux faire face ! Par Gilles Payet, coach en recherche d’emploi et sophrologue
Pour 2020, Carglass recherche des techniciens vitrage, des responsables d’agence ainsi que des chargés d’assistance pour ses centres d’appel ; sans diplôme spécifique.
Le recrutement se fait aujourd’hui de plus en plus par réseau. Mais se faire recommander pour un poste ressemble parfois à un exercice d’équilibriste. Conseils pour avancer sans tomber.
Cet article est sponsorisé par le site Unemplacement.com Contre toute apparence, le marché de l’immobilier d’entreprise (bureaux, entrepôts, commerces, hôtels) est un univers accessible à tout professionnel désireux de mettre ses qualités humaines et intellectuelles au service de chefs d’entreprise à chaque étape de développement de leur société. Ce marché de 37 Mds € en […]
Directeur de crèche, éducateur de jeunes enfants, infirmier, auxiliaire de puériculture : Le réseau de crèches privées Les Petits Chaperons Rouges recrute plus de 470 collaborateurs (dont 70 % de CDI).
Vous êtes étudiant et devez absolument trouver une entreprise pour poursuivre vos études en alternance. Voici 4 idées fortes à appliquer pour vous donner plus de chances de trouver rapidement. Par Gilles Payet, coach en recherche d’emploi
Lors du Salon du Travail, nous avons rencontré Mahery Razafindramiadana, l’un des associés de l’entreprise éphémère pour l’emploi de Rungis.
On entend souvent que rechercher un emploi est un travail à plein temps. Pour tenir sur la durée, il est essentiel d’être bien organisé. Le risque étant de s’épuiser trop rapidement
Des demandeurs d’emploi et des entreprises satisfaites, mais encore de nombreux de chantiers à mener de front en 2020 : tel est le constat de Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi.
Contrairement aux idées reçues, les seniors “bénéficient d’un marché de l’emploi qui leur est favorable” et sont “particulièrement précieux” pour les entreprises, selon la dernière étude de Robert Half.
Le réseau social professionnel LinkedIn vient de publier son tout premier rapport sur les métiers les plus recherchés en France. Constat : les métiers liés à la protection des données, à l’intelligence artificielle et à l’immobilier sont en forte croissance.
On ne mesure pas assez l’impact sur notre moral de ces personnes naturellement négatives qui nous tirent, à petit feu, vers le bas. Dans une période de recherche d’emploi, où l’engagement doit être total, autant essayer de se préserver au maximum.
Switch Collective propose une alternative au bilan de compétences : une formation mêlant introspection, stages informels, mise en situation et partage d’expériences. Un bon moyen de faire le point avant une reconversion
Vous nourrissez un projet de reconversion ? Le Salon Nouvelle Vie Professionnelle, le 14 novembre à Paris, était l’occasion de conférences et de rencontres autour des étapes pour changer de métier. Rebondir a couvert l’événement.
Randstad propose un quizz ludique permettant d’identifier ses « skills gaming » – des savoir être susceptibles d’être transformées en compétences professionnelles – dans l’e-sport, mais aussi en dehors.
Un job dating est organisé dans le département de la Seine-Saint-Denis (93), jeudi 24 octobre.
À l’approche des fêtes de fin d’année, La Grande Récré recrute 600 personnes pour étoffer ses équipes.
Festival des Pains vise désormais aussi des profils en reconversion.
Si vous pensez que votre CV vous dessert, ou si vous avez juste décidé de faire sans, voici quelques conseils.
À l’occasion de la Semaine Bleue, dédiée aux retraités et aux personnes âgées, Adhap, spécialiste de l’aide à domicile, alerte sur la pénurie de personnel dans les métiers des services à la personne.
Naturellement, les candidats à l’alternance ne se dirigent pas spontanément vers la fonction publique. Pourtant, l’État recrute chaque année un grand nombre d’apprentis. Mais à qui s’adressent ces formations et comment y accéder ?
Comment décrocher son premier job ? Postuler à des offres qui vous correspondent, miser sur une approche plus originale de la lettre de motivation et du CV, travailler sur la notion de « personal branding », accorder une importance au réseau et toujours être prêt pour l’entretien. Voici les conseils d’Emilie Taieb, entraîneur Yapuka (plate-forme mettant en […]
La centaine d’agences Family Sphere sera mobilisées, le 18 septembre, lors d’une grande journée de job dating
Durant le parcours d’un chercheur d’emploi, il peut y avoir des hauts et des bas. Ces moments peuvent être l’occasion de faire le bilan sur votre recherche. Rebondir vous aide à y voir plus clair.
Dans un marché de l’emploi tendu au sein duquel certains secteurs souffrent paradoxalement d’une vraie pénurie de main-d’œuvre, un grand nombre d’entreprises assurent désormais la reconversion de personnes désireuses de changer de voie.
Pass’sport pour l’emploi forme aux métiers d’agent de sécurité et d’animateurs sportifs des personnes éloignées de l’emploi. Un cursus de 12 semaines qui permet de renouer avec le monde professionnel.
L’été est propice à une réflexion sur soi et sur ses objectifs, mais difficile de ne pas tourner en rond ! Et si vous faisiez le point sur vos motivations ?
Lorsque l’on est en recherche d’emploi, il est nécessaire de prendre du temps pour se ressourcer et regagner en efficacité. Mais pour en tirer les bénéfices, la clé est de ne pas culpabiliser !
L’enseigne de fast-food a lancé une campagne de recrutement sans CV.
Lar la recherche d’emploi, surtout sur la Toile, reste un faux ami. Il est des règles à suivre pour ne pas faire de faux pas, bien à l’abri derrière son écran d’ordinateur.
Alors que les plages commencent déjà à être assaillies de vacanciers, il peut être judicieux de profiter de cette période où les interlocuteurs sont davantage disponibles, pour postuler…
Avec ces nouveaux recrutements, Amazon devrait rassembler plus de 9 300 collaborateurs en France.
Construire son réseau passe par tous les chemins possibles et inimaginables. Dans cette perspective, pourquoi ne pas vous intéresser aux anciens employeurs avec lesquels vous avez déjà travaillé ?
Lancée il y a 7 semaines, cette nouvelle approche a d’ores et déjà permis à McDonald’s de recueillir 400 000 candidatures.
Assistant maternel, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture.. L’ensemble des structures de la petite enfance sont constamment à la recherche de nouveaux talents
Ce rapprochement a pour objectif d’aider les personnes en recherche d’emploi et engagées dans une reconversion professionnelle.
Si Family Sphere recrute toute l’année, l’enseigne spécialisée dans la garde d’enfants embauche 8 000 nounous pour la rentrée de septembre prochain, période naturellement forte pour le réseau.
Le gouvernement a réformé le contrôle des chômeurs, et prévoit de durcir les conditions d’accès à l’indemnisation du chômage. Mais est-ce vraiment la solution pour baisser le chômage ?
Vapiano compte aujourd’hui 29 restaurants en France et au Luxembourg et ne compte pas s’arrêter là. Qui dit nouvelles ouvertures dit nouveaux postes à pourvoir. Décryptage.
Pour reconstruire Notre-Dame, mais aussi rénover le patrimoine français, des centaines d’artisans sont recherchés. Pour en former davantage, des « Chantiers de France » devraient bientôt ouvrir, à Paris et partout en France. L’éclairage de Régis Penneçot, coordinateur national du réseau des CMA pour ce dispositif.
Une recherche d’emploi qui traîne en longueur et le moral s’en ressent inéluctablement. Comment alors ne pas sombrer dans la sinistrose ? Il existe quelques conseils pratiques et immédiatement applicables.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 60 ans, Manpower France – marque de ManpowerGroup – est un acteur économique et social actif. Plus de 300 alternants et 500 stagiaires sont, chaque année, accompagnés par nos tuteurs et managers.
La recherche d’emploi passe désormais, et c’est la condition sine qua non, par une connexion Internet et du matériel informatique. Point positif, l’accès massif aux PC a permis une démocratisation des tarifs grâce notamment au travail d’associations spécialisées dans l’informatique reconditionnée.
Les candidats pourront postuler via une vidéo à poster sur une plate-forme dédiée.
Au total, 200 CDI sont à pourvoir dans les réseaux Securitest, Vérif’autos et Auto Sécurité.
SQY Emploi… En piste ! est une journée dédiée à l’emploi avec 5 000 postes à pourvoir.
Si vous souhaitez travailler pendant la Coupe du Monde de Football Féminine, guettez le bus pour l’emploi durant le mois d’avril qui circulera dans 9 villes en France.
Vous souhaitez exercer un métier d’avenir ? Devenez Technicien de Toiture en rejoignant l’une des agences du réseau ATTILA.
LinkedIn est un indispensable quand on cherche du travail. Mais ce n’est pas facile de se démarquer dans cette jungle de profils. Le point sur les “do & don’t”.
Les sept premiers stagiaires viennent d’être recrutés.
Depuis septembre 2016, la CCI Paris Ile-de-France rassemble cinq de ses écoles au sein d’une seule et même entité de formation dédiée aux éco-activités. Une première européenne dont nous parle son directeur Laurent Plas.
Des postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire et sur tous les métiers de l’enseigne.
Les profils créatifs sont certainement les plus malmenés dans le système éducatif français. Et pourtant, les entreprises en sont friandes… Quelques pistes de réflexion sur ce sujet, proposées par Armelle Riou, présidente de Mental’O, réseau national de conseil en orientation scolaire et professionnelle.
La moitié des DRH écartent des candidatures en raison de leur niveau en orthographe. Ce serait même un frein à la progression de carrière, pour les salariés déjà en poste.
Comment attirer l’attention d’un recruteur lorsque l’on est jeune diplômé, sans grande expérience ? Selon plusieurs experts, notamment de Monster et Pôle Emploi, les soft skills sont l’une des clés.
L’inversion de la courbe du chômage est-elle en marche ? Les réponses de deux experts, de l’INSEE et du Céreq.
Pour les start-up, les premiers recrutements sont décisifs. Mais si leur attractivité est grande, les « jeunes pousses » rencontrent souvent des difficultés à recruter, notamment en raison d’un manque de savoir-faire en matière de RH, selon une étude de l’APEC et Pôle emploi.
Des applications pour smartphone proposent désormais de balayer d’un coup d’œil les opportunités disponibles autour de soi. Rebondir en a testé trois. Par Mathieu Deprieck
97 % des recruteurs tiennent compte des « soft skills » dans leurs démarches de RH, selon Monster.fr. Karl Rigal, responsable éditorial du site d’offres d’emploi, revient avec nous sur l’importance de ces compétences comportementales pour les entreprises, et sur les façons pour les candidats / salariés de les développer…
Vous démarrez dans la vie professionnelle ? Quel que soit votre profil, vous voulez la même chose : gagner votre autonomie en passant le permis de conduire (permis b ou permis moto) rapidement et sans vous ruiner. Mais devenir jeunes conducteurs ne s’improvise pas.
Moins attirantes que par le passé, les carrières commerciales offrent pourtant de nombreuses opportunités pour les profils bac à bac +3, notamment au sein des PME.
Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
Pôle emploi organise un forum dédié aux métiers du numérique avec 1 000 postes à pourvoir, des organismes de formations et des entreprises présents.
Dans votre recherche d’emploi, l’utilisation des réseaux sociaux est devenue essentielle. L’objectif : entrer en contact avec des experts ou de potentiels recruteurs. Voici quelques astuces pour convaincre votre interlocuteur de vous rencontrer.
Passionné de sport, Éric Berdin a exercé en tant que professeur d’EPS avant de se tourner vers une carrière d’agent immobilier. Salarié au sein d’une agence dans le Pas-de-Calais (62) pendant quatre ans, il décide de se mettre à son compte et de reprendre une structure à Lens. Selon lui, pour réussir, la clé reste d’avoir confiance en soi.
Pour créer son entreprise, il est préférable d’avoir un projet intéressant et viable. Mais il est aussi utile d’avoir le profil d’un entrepreneur.
A partir de quand une discussion sur Facebook devient-elle publique, mettant un salarié face au risque d’être licencié en cas de propos injurieux sur son entreprise ?
Il peut être grisant de repartir de zéro avec cette envie de trouver un emploi ailleurs. En faisant bouger toute sa famille… avec, parfois, le risque de se retrouver le bec dans l’eau. Voici les principaux pièges à éviter.
Vous avez choisi de boucler vos valises et d’aller voir, question travail, si l’herbe est plus verte ailleurs ? Bonne idée. Mais un départ dans une autre région, ça se prépare…
Lorsqu’on fait la liste de ses points forts, on a tendance à mélanger des éléments de nature différente : des compétences, des traits de caractère, des expériences … mais on oublie souvent d’identifier nos aptitudes cognitives.
Pour les jeunes actifs qui décrochent leur premier job, la question de l’ouverture d’un compte bancaire s’impose. Mais comment faire baisser les frais bancaires pour booster son pouvoir d’achat ? L’une des solutions est d’opter pour une banque en ligne. Voici les éléments pour vous aider à sélectionner la banque en ligne la mieux adaptée à votre profil.
Candidater de manière spontanée relève d’une véritable démarche, celle de miser sur la qualité et de travailler son réseau. Voici les 5 étapes pour réussir sa candidature spontanée. Présentation : Julie Falcoz Réalisation / Montage : Mickaël Icard et Quentin Donval
L’enseigne KparK, spécialiste de la rénovation de menuiseries est à la recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes de commerciaux, métreurs, téléconseillers ou encore magasiniers.
Selon une étude réalisée par StepStone, site dédié au recrutement, il existe un poste pour trois candidats en France. Seuls 16 % affirment être contactés après avoir postulé à une offre d’emploi…
Depuis mardi, il est possible de postuler à une offre d’emploi depuis son compte personnel Facebook.
Trouver une entreprise en alternance s’assimile à une démarche de chercheur d’emploi. Candidatures spontanées, recours à votre réseau personnel, salons professionnels, multipliez les démarches pour accentuer vos chances de succès. Si vous risquez d’essuyer plusieurs refus, ne laissez pas tomber et persévérez !
Anticipez au maximum vos démarches car choisir une formation en alternance et trouver une entreprise d’accueil relèvent parfois du parcours du combattant. N’hésitez pas à défricher le terrain au moins 6 mois, voire un an avant le début de votre formation.
Memo permet d’enregistrer dans le tableau de bord toutes les offres pour lesquelles vous postulez, mais aussi vos candidatures spontanées et par réseau.
2018 sera également une année de transition pour l’enseigne qui souhaite accentuer davantage son maillage territorial.
C’est en apparence un véritable casse-tête. Comment décrocher un contrat en apprentissage à 18, 19 ou 20 ans ? Avec le plus souvent un défaut ou une absence d’expérience. Si vous n’êtes pas diplômé d’une école qui vous garantit ces contrats et si vous n’avez pas encore le bon réseau, les conseils qui suivent vous seront utiles.
Guy Hoquet lance un plan de recrutement visant les 1 000 personnes supplémentaires au sein de ses agences en 2018.
Ce mercredi 14 mars, le projet de loi de réforme de la SNCF sera présenté en Conseil des ministres. L’occasion de faire le point sur un statut dont les avantages sont souvent fantasmés.
Le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna.fr a publié fin février son étude sur l’emploi dans le numérique. Sans surprise : un tiers des offres à pourvoir se trouvent en Île-de-France.
L’enseigne spécialisée dans la street food thaï a pour objectif d’embaucher 300 nouvelles personnes pour l’année 2018.
La recherche d’emploi commence par le CV. Vous devez le rendre plus visible et adapté au marché. Voici les étapes pour y parvenir.
Le Réseau Écoles de la 2e chance annonce la signature d’un partenariat avec le FAF.TT.
L’enseigne organise un job dating national, le 17 janvier, dans toutes les agences Kangourou Kids.
Les métiers de la banque et de l’assurance souffrent parfois d’une mauvaise image. Pourtant ce domaine d’activité continue à recruter, notamment dans la relation client.
Au mois de septembre, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois augmente de 4,9 %, selon le baromètre publié par l’Acoss le 20 octobre.
L’objectif : favoriser l’emploi de ses hôtesses sur l’ensemble de ses marques (Etam, 1.2.3 et Undiz).
Le réseau spécialisé dans l’aide à domicile Domidom recrute 1 500 personnes au sein de plus de 60 agences le 10 octobre.
Le Fastt signe un partenariat national avec le réseau La Maison Bleue au sujet de la garde d’enfants des travailleurs intérimaires.
Pôle emploi et LinkedIn s’associent afin de faire bénéficier aux visiteurs demandeurs d’emploi et inscrits, un accès gratuit pendant six mois à des offres payantes.
L’enquête annuelle démontre notamment que les employeurs s’attardent de moins en moins sur les CV.
Les actifs français sont conscients que des évolutions du monde du travail et de la nécessité de s’adapter.
Au sein des enseignes Adhap Services et Domidom, plus de 4 000 postes seront à pourvoir en 2018.
Pour trouver un emploi, rien de tel que de passer par vos amis, vos voisins et même par leurs propres connaissances. Mais pour réussir ce bouche-à-oreille, quelques règles s’imposent.
En cette période de rentrée, de nombreux jeunes vont rechercher un “job étudiant”. Julien André, directeur emploi chez Vivastreet, livre 5 conseils pour décrocher un “job étudiant”.
Au total, ce sont plus de 1 500 postes qui sont à pouvoir partout en France.
Hanploi Ced et Cap emploi fédérés sous l’entité Cheops (Conseil national handicap & emploi des organismes de placement spécialisés) proposent un salon virtuel sur l’emploi des travailleurs handicapés.
Le spécialiste des services à domicile O2 prévoit de recruter 2 000 personnes en CDI d’ici la fin de l’année.
Changer de domaine d’activité n’est pas une chose aisée. En revanche si la démarche est cohérente et menée avec sérieux, elle peut réellement vous ouvrir de nouvelles opportunités.
SNCF réseau lance une campagne de recrutement avec, à la clé, 200 CDI à pourvoir durant l’été pour des profils de bac à bac + 5.
Alors que les épreuves du bac débutent cette semaine, chaque année, des jeunes sortent du système scolaire sans formation. Pour les familles ou les jeunes à la recherchent d’une solution, il existe notamment le Réseau des Écoles de la 2e chance.
Carrefour France s’est associé avec le Réseau Écoles de la 2e chance pour promouvoir les métiers de l’enseigne.
Le spécialiste de l’aide à domicile Domidom organise une journée portes ouvertes le 18 mai de 11 heures à 16 heures, sur différents sites répartis dans toute la France.
L’enseigne de pressing écologique annonce l’embauche de 50 collaborateurs sur l’année 2017.
Intégrer le secteur porteur de la banque, voilà ce que vous propose BNP Paribas qui lance officiellement sa campagne de recrutement afin d’embaucher 2 000 alternants pour la rentrée de septembre 2017.
L’enseigne spécialisée dans la pizza livrée et à emporter Domino’s Pizza prévoit de recruter 1 200 collaborateurs cette année.
Le site d’e-commerce Amazon continue de s’étendre en France. La firme américaine prévoit de recruter 1 500 personnes dans différents endroits de l’Hexagone en 2017.
Vous recherchez un emploi ou souhaitez effectuer une reconversion ? Pourquoi ne pas vous orienter vers des fonctions qui sortent de l’ordinaire ?
Tryba, enseigne spécialisée dans la rénovation des fenêtres, portes et volets, lance une campagne de recrutement sur toute la France.
La recherche d’emploi a cela de particulier qu’elle nous place en situation de développer assez tôt des stratégies de résistance face à l’échec. Voici 3 pistes d’action que je trouve utiles.
Trois demandeurs d’emploi sur quatre sont inscrits sur au moins un réseau social, selon une étude de l’Ifop pour Pôle emploi.
La marque de sous-vêtements Undiz cherche 7 jeunes à travers le monde, souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat à ses côtés.
Quelles sont les clés d’un CV réussi ? Voici 7 erreurs sur le fond et la forme du CV à ne pas commettre pour optimiser sa candidature !
La Société Générale recrute. Pour sa branche “banque de détail”, elle recherche notamment des conseillers clientèle. En ce qui concerne le management, Roula Blimo, responsable du département Métiers, carrières et recrutement, assure que le groupe prône l’exigence et la bienveillance.
Alors que la Toussaint et le 11 novembre approchent, difficile parfois pour les salariés d’y voir clair. Si une majorité de Français ne travaillent pas tout ou partie des jours fériés, nombreux sont ceux qui ignorent que la loi est plus limitative qu’il n’y paraît sur cette question. Ainsi, sur les 11 fêtes légales prévues à l’article L. 3133-1 du Code du travail, quelles sont les règles qui doivent être respectées ?
Le réseau Atout Ménage, spécialiste de l’entretien de la maison, ouvre deux agences à Bordeaux. Afin de couvrir leurs besoins, une trentaine de postes sont à pourvoir.
Vous souhaitez améliorer votre niveau d’anglais tout en renforçant votre expérience professionnelle ? Pourquoi ne pas essayer l’Irlande où les opportunités pour les Français sont nombreuses ?
Après 17 ans passés dans l’armée, Cédric Delepouve s’est reconverti dans l’immobilier en devenant négociateur au sein du réseau Orpi. Aujourd’hui, il est à la tête de sa propre agence.
Élément essentiel des sociétés archaïques, la pluriactivité se retrouve aujourd’hui à la pointe des mutations sociales et économiques.
Les effectifs salariés du privé sont en hausse de 0,2 % (+ 36 000 postes) au deuxième trimestre 2016, selon l’Acoss, caisse nationale du réseau des Urssaf.
Jobteaser.com a réalisé un baromètre des domaines qui embauchent au mois de septembre.
En 2016, Viadeo compte bien sortir des limbes. Renier Lemmens, nouveau CEO, a présenté ce 24 mai le plan stratégique de l’entreprise pour 2016 à 2018. Objectif principal : recentrer l’activité du groupe autour du marché français.
Un tiers des Français de 18-34 ans n’effectuent aucun réglage d’accès à leur compte sur les réseaux sociaux, selon une étude réalisée par Norton by Symantec. Or, 27 % d’entre eux découvrent des contenus publiés sans leur permission.
L’Acoss, caisse nationale du réseau des Urssaf, annonce une hausse des embauches de plus d’un mois pour le 1er trimestre 2016.
Mardi 26 avril, le CIDJ organise une journée Jobs d’été en partenariat avec Pôle emploi et le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.
L’économie italienne se redresse tout doucement, les réformes du fringant Matteo Renzi commençant à faire leur effet. Mais se faire recruter sur place ne sera pas évident. Pour réussir une expatriation dans ce pays, essayez de trouver un poste avant de partir et mettez vous à l’italien dès maintenant…
Nous sommes aujourd’hui, bien plus qu’hier, dans un monde de la communication : de l’image, du son et de la vidéo bien sûr, mais aussi et surtout dans un monde de l’écrit.
Annoncé en novembre dernier, le 1er challenge international des FabLabs de la fondation Orange a clôturé la remise des dossiers fin janvier. 17 projets de jeunes en difficulté ont été sélectionnés.
Vous êtes en recherche d’emploi et un peu perdu sur cette question cruciale : où sont les offres ? Petites annonces sur Internet, forums, réseaux sociaux professionnels…, les canaux se sont multipliés et les chances de ne pas s’y retrouver aussi.
Loin d’être inutile, la relance permet d’attirer l’attention, voire de marquer des points. À condition de s’ajuster au rythme du recruteur et de lui donner envie de continuer l’échange.
Le réseau Shiva est en train de recruter 500 employés de maison pour ses franchisés franciliens. L’enseigne sera présente les 1er et 2 octobre au salon Paris pour l’emploi pour rencontrer des candidats.
Que vous soyez originaire de la région ou que vous ayez envie de vous y installer, vous trouverez à coup sûr dans le Nord-Pas de Calais un accueil chaleureux, et certains secteurs restent très dynamiques.
Les candidatures spontanées nécessitent d’être organisé et clair sur ses attentes.
Changer de vie, sans risque. Voilà ce que propose le nouveau programme “Vis ta life en Auvergne : satisfait ou remboursé”. En plus des aides proposées par le territoire pour attirer les travailleurs et entrepreneurs, celui-ci s’engage à prendre en charge à hauteur de 1 000 euros, le retour des candidats déçus.
Après quelques semaines de plage, de soleil et de farniente, il est temps de faire son come back. Et l’heure est peut-être au changement. Qu’il s’agisse d’une recherche d’emploi, d’une reconversion professionnelle, d’une volonté d’évoluer en interne ou encore d’un congé sabbatique, certains d’entre vous seraient bien tentés de faire l’école buissonnière en cette rentrée. Par Julien André, directeur emploi chez Vivastreet.com.
Pour répondre à la croissance de la demande, l’enseigne Guy Hoquet l’Immobilier recherche 500 nouveaux salariés dans toute la France, dans les domaines de la transaction, de la location et de la gestion.
Avec l’essor d’Internet les fausses offres d’emploi prolifèrent sur la Toile. Et même si certains sites Web essayent d’être vigilants, des annonces passent à travers les mailles du filet.
Renault annonce son intention de recruter 1 000 personnes en CDI cette année et tout autant en apprentissage.
Le Conseil Constitutionnel s’est prononcé en faveur de la loi relative au dialogue social et à l’emploi. Celle-ci a donc été promulguée le 18 août. Une seule disposition a été censurée. Elle concerne la simplification de la collecte des contributions logement des entreprises.
Entre la côte méditerranéenne bondée et l’arrière pays peu peuplé, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur présente un territoire diversifié aux offres d’emplois inégales. Si l’économie peine à repartir, des postes restent accessibles dans l’administration, le commerce et la santé, mais aussi, et de plus en plus, dans la logistique.
Outre les aides et les conseils générés par Pôle emploi, il existe un ensemble de dispositifs gratuits mis à disposition des demandeurs d’emploi pour faciliter leur vie quotidienne. Les régions proposent souvent ce type d’initiatives, mais pas seulement. Voici un florilège des possibilités existantes.
Savoir se présenter et dérouler son parcours de façon cohérente en fonction de l’annonce d’emploi lors de l’entretien d’embauche sont des atouts indéniables. Voici cinq étapes pour y parvenir.
L’expatriation demande de l’anticipation et de l’organisation. Voici cinq étapes pour mettre toutes les chances de votre côté.
LinkedIn, Viadeo, Amplement… les réseaux professionnels en ligne sont aujourd’hui aussi nombreux qu’incontournables. L’essentiel étant de bien les utiliser. Voici quelques conseils pour ne pas faire fausse route.
Après le lancement de la page “Les PME recrutent” l’année dernière, Facebook, la CGPME et Work4 s’associent à RTL, engagée sur les questions d’emploi depuis 2009, pour mieux diffuser les offres mises à disposition sur le réseau social.
De la même manière que les marques offrent une expérience agréable au consommateur en boutique, est-ce également le rôle de Pôle emploi avec les chômeurs ? Par Julien André, directeur emploi de Vivastreet.com, site d’annonces.
Le spécialiste des solutions et des services informatiques CSC va recruter 350 nouveaux talents pour la France en 2015.
Synchrone Technologies, société de conseil en ingénierie, organise son 1er forum Emploi IT et handicap le jeudi 21 mai à Paris en partenariat avec Talentéo, réseau social emploi et handicap, et 42, école informatique ouverte à tous.
Les 12 et 13 mai, le Centre des congrès de la Cité des sciences et de l’industrie de Paris accueillera le Forum de l’alternance. 8 000 contrats seront proposés.
Le réseau social professionnel LinkedIn publie les résultats de sa “cartographie de l’emploi LinkedIn en France”. Une enquête qui présente les secteurs d’activité et les fonctions les plus recherchés sur la plateforme.
Le secteur de l’assurance et de la banque est porteur. Axa France et Negoventis ont ainsi créé une formation de responsable en développement commercial inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau II (bac + 3), afin de former de nouveaux profils.
Negoventis, un réseau de formation spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, et le groupe Casino proposent une centaine de contrats en alternance à réaliser au sein de l’enseigne Leader Price.
Votée le 26 juin dernier, la loi relative à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires est désormais applicable, le décret d’application ayant été signé le 27 novembre dernier par la ministre de l’Éducation nationale. Bien qu’il contienne de réelles avancées, ce texte tend néanmoins à engendrer quelques difficultés supplémentaires et apparaît parfois en décalage avec la réalité des stages en France, selon Amaury Montmoreau, président d’AJStage (service de recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés).
L’entreprise GBH, spécialisée notamment dans la distribution automobile, va étoffer ses équipes avec 50 salariés supplémentaires. Les profils de chefs d’atelier mécanique et carrosserie ainsi que ceux de vendeurs pièces de rechange sont particulièrement recherchés.
Le réseau Kangourou Kids prévoit le recrutement de 950 professionnels de la petite enfance. L’enseigne annonce également l’ouverture de crèches Koala Kids pour accueillir les moins de trois ans.
La société Humando qui regroupe désormais trois entreprises de travail temporaire Emploi 93, Emploi 02 et Chorus Normandie rejoint le réseau Adecco Insertion.
Les Anglais ont réellement cru que les salariés français ne pouvaient plus travailler après 18 heures ! Et l’information a circulé au-delà des frontières britanniques dans le monde entier sur les réseaux sociaux. Mais pourquoi y ont-ils cru ? Parce que c’est plausible, a priori. La France est en effet victime à l’étranger de sa réputation, avec un corpus de règles complexes concernant le droit du travail et les désormais fameuses 35 heures ! Ne leur en voulons pas, car c’est loin d’être simple. Rappelons juste qu’avec le forfait jour, la France est le seul pays qui ne décompte pas la durée du travail en heures et minutes… Par Valérie Blandeau, Associée chez Wragge & Co, Droit Social.
Bon nombre de cadres de plus de 50 ans se trouvent en rupture de poste, une véritable hérésie dans le contexte de crise économique actuelle. Comment sortir de cette situation ? Certainement pas en dupliquant les méthodes du passé, il convient de faire autrement… Par Jean-Pierre Ayer, président de Hight Potential Resources et auteur de Vae Retro Curriculum Vitae.
Le groupe Crédit Agricole renforce son dispositif Web 2.0 avec la création de MyCAJobs, une application mobile de recrutement.
Les entreprises de Vinci Construction France ont recruté l’année dernière environ 2 500 personnes. La tendance devrait être assez similaire cette année. Alain Bellanger, directeur des ressources humaines de Vinci Construction France, fait le point sur les opportunités que peut vous offrir le groupe.
Le marché des missions sur le Net se porte bien, selon Freelancer, plate-forme d’externalisation et de crowdsourcing en ligne. En tête : les jobs liés à l’hébergement de sites Web.
Afin d’identifier les grandes tendances du recrutement sur l’année 2012, le réseau social professionnel LinkedIn a mené une enquête auprès de 224 professionnels du recrutement en France et possédant un profil sur leur site. Il en ressort que la rémunération et la concurrence sont citées par respectivement 38 % et 45 % des recruteurs comme les principaux obstacles à l’embauche des meilleurs talents.
Sephora, l’enseigne internationale de distribution de cosmétiques, poursuit le développement de sa marque employeur en innovant une fois de plus en matière de communication RH grâce à Lumesse, spécialiste des solutions intégrées de gestion des talents, et Work4Labs qui travaille sur les applications de recrutement sur Facebook.
Sortir d’un entretien d’embauche avec le sentiment d’avoir convaincu est réconfortant. Mais attendre sans rien faire que la proposition d’emploi survienne est utopique ! Il est primordial de manifester à nouveau son enthousiasme pour le poste et l’entreprise, et de remercier pour cet entretien en adressant un message oral ou écrit. Valérie Sablé, Associate Director de Robert Half, prodigue quelques conseils pour le rédiger.
Depuis quelques années, le Job dating a fait son apparition dans les nouveaux processus de recrutements. Ainsi, comme dans le cas d’un Speed dating, le candidat ne dispose que de quelques minutes pour convaincre son interlocuteur.
Envie d’évasion ou simplement marre de vous retrouver face à des portes fermées ? Pourquoi ne pas vous laisser tenter par la perspective d’aller travailler dans un autre pays européen ?
Un travail de rêve l’est-il encore si le courant ne passe pas avec les équipes ? Un mauvais contact avec ces dernières doit-il vous pousser à refuser un emploi ? Voici le point de vue de Gaëlle Marre, directrice associée d’OfficeTeam (division de Robert Half International centrée sur les métiers de l’assistanat spécialisé).
Sur les 600 000 intérimaires délégués chaque année en France, 130 000 (soit 22 %) travaillent dans le secteur du BTP. C’est ce que rappelle Adéquat, réseau d’agences d’intérim et de recrutement qui a réalisé 40 % de son chiffre d’affaires 2011 dans ce secteur.Le Second œuvre (électricité, peinture, plomberie…) reste le plus gros utilisateur […]
Sites d’emploi, portails des entreprises, réseaux sociaux, applications smartphone… les nouvelles technologies ont un véritable rôle à jouer dans la recherche d’emploi ou de candidats.
Avec 9,4 % de la population active régionale, le taux de chômage en région Midi-Pyrénées est sensiblement égal à la moyenne nationale. Néanmoins, de nombreux secteurs sont à la recherche de profils bien spécifiques et peuvent même parfois éprouver quelques difficultés à recruter. Quelles sont les opportunités à saisir pour les cadres qui souhaitent s’implanter dans la ville rose ?
Porté par une croissance en pleine forme, Hong Kong est une destination de choix pour les expatriés français. Territoire multiculturel tourné vers l’Occident et haut lieu des affaires au niveau mondial, il bénéficie d’un fonctionnement libéral tout en profitant du parapluie chinois qui le protège des mauvais coups économiques. L’Asie, comme vous ne l’avez jamais vue…
Il existe en France plusieurs milliers d’organismes de formation. Mais attention, beaucoup ne sont pas agréés par l’Éducation nationale ! Pour éviter d’obtenir un certificat sans valeur officielle ou un pseudo-diplôme, misez plutôt sur les plus connus. Rebondir vous guide dans votre choix.
En quoi la formation continue est-elle si importante ? Le système est-il assez lisible ? Voici quelques-unes des questions que nous avons posées aux spécialistes venus le 19 mai dernier débattre dans les locaux de Rebondir. L’époque où l’on entrait dans une entreprise à 25 ou 30 ans pour en sortir à l’âge de la retraite […]
En 2010, plus de 200 millions de personnes vivaient dans un autre pays que celui de leur naissance, selon une enquête HSBC. À titre de comparaison, ils étaient 98 millions en 1995. Vous aussi vous avez la bougeotte et l’idée de faire comme ces personnes, ne serait-ce que pour un temps, vous démange… Vous n’avez pourtant pas encore osé franchir le pas. Nous vous livrons dix bonnes raisons qui ne manqueront pas d’achever de vous convaincre.