Choisir sa formation





Enquête LinkedIn : la rémunération et la concurrence, freins à l’embauche de talents

, par Innocentia Agbe

Afin d’identifier les grandes tendances du recrutement sur l’année 2012, le réseau social professionnel LinkedIn a mené une enquête auprès de 224 professionnels du recrutement en France et possédant un profil sur leur site. Il en ressort que la rémunération et la concurrence sont citées par respectivement 38 % et 45 % des recruteurs comme les principaux obstacles à l’embauche des meilleurs talents.



Consultant, un métier d’avenir

, par La Rédaction

Consultant indépendant, entité d’une SSII d’envergure mondiale, conseil en stratégie ou mission en régie de personnel qualifié, tout semble séparer les acteurs du conseil !…


Dif : une opportunité pour devenir acteur de sa formation

, par La Rédaction

Instauré par la loi du 5 mai 2004, le Droit Individuel à la Formation (Dif) permet à tout salarié de bénéficier d’un crédit d’heures de formation. L’esprit de la loi étant de permettre au salarié de “devenir acteur de sa formation”.


Formations, coaching… : est-ce bien utile ?

par La Rédaction

Si l’engouement des salariés, mais aussi des entreprises, pour les thématiques liées au développement personnel n’est plus à démontrer, à quoi ces prestations servent-elles vraiment ? Comment faire les bons choix entre les différentes offres proposées et les multiples structures présentes sur ce marché ?


Les grands acteurs de la formation continue

par La Rédaction

Il existe en France plusieurs milliers d’organismes de formation. Mais attention, beaucoup ne sont pas agréés par l’Éducation nationale ! Pour éviter d’obtenir un certificat sans valeur officielle ou un pseudo-diplôme, misez plutôt sur les plus connus. Rebondir vous guide dans votre choix.