Après-crise : les nouvelles attentes des recruteurs
La crise sanitaire a généré de nombreux changements dans notre quotidien. Et le recrutement n’a pas échappé à ce phénomène.
La crise sanitaire a généré de nombreux changements dans notre quotidien. Et le recrutement n’a pas échappé à ce phénomène.
Le gouvernement a présenté le “Plan Indépendants”, destiné à soutenir 3 millions d’artisans, de petits commerçants et de professions libérales. Objectifs : protéger leur patrimoine personnel, mais aussi élargir l’accès à l’assurance chômage.
Une étude se penche sur les situations de mobilité et de reconversion, un an et demi après les débuts de la crise. L’occasion de découvrir les secteurs les plus créateurs d’emploi, et les compétences les plus porteuses.
Qu’est-ce qui pousse les actifs Français à se reconvertir ? La crise a-t-elle eu un impact ? Quels secteurs et métiers les attirent le plus ? Une enquête de BVA pour VisiPlus Academy et LHH permet de dresser le portrait de ceux qui changeront de voie en 2021.
Bruno Izard rêvait depuis longtemps de se reconnecter avec la nature. Après 25 années passées au micro de France Bleu Pays d’Auvergne, il a changé de voie en 2012 pour devenir éleveur de vaches. Un “retour aux sources” pour ce petit-fils d’agriculteur, qui s’est formé lui-même, sur le tas.
Il arrive un moment dans une vie où l’on se questionne sur ses objectifs, sur l’intérêt de ce que l’on fait et sur ce que l’on voudrait faire. Cette phase de remise en question peut arriver à tout âge, sans prévenir. Malgré ce que l’on peut penser à priori, c’est plutôt sain, et cela pourrait même s’avérer salvateur.
Microsoft France vient de lancer une école inclusive, gratuite et professionnalisante dédiée au développement et à la maîtrise d’applications métiers : l’Ecole Business Apps. Sa première promotion est 100 % féminine. L’enjeu étant notamment de déconstruire les stéréotypes, qui éloignent les femmes du numérique.
Quelle que soit la manière dont la réflexion est menée, elle doit aboutir à un plan d’action : prochaines étapes, actions à mettre en œuvre… Souvent, ce plan d’action comporte une phase de formation. Une étape qui peut parfois faire peur mais qui apporte un véritable plus.
Si ce n’est jamais le bon moment de se reconvertir, il est tout à fait possible de “profiter“ de la crise pour changer de voie et pourquoi pas effectuer un virage à 360°. L’essentiel étant de rester ouvert aux opportunités, car il y en a. Alors, suivez le guide !
La crise a rebattu les cartes de nos vies professionnelles. Mais en cette période, est-ce une bonne idée de se lancer dans une reconversion ?