Si ce n’est jamais le bon moment de se reconvertir, il est tout à fait possible de “profiter“ de la crise pour changer de voie et pourquoi pas effectuer un virage à 360°. L’essentiel étant de rester ouvert aux opportunités, car il y en a. Alors, suivez le guide !
La crise a rebattu les cartes de nos vies professionnelles. Mais en cette période, est-ce une bonne idée de se lancer dans une reconversion ?
Un certain nombre de déclics favorisent le changement de vie professionnelle. Le succès tient souvent au côté volontaire de la reconversion. Si cette dernière est imposée, l’échec a de fortes chances d’être au rendez-vous.
En février 2021, Malt et Drag’n Survey ont lancé une enquête pour comprendre l’impact de la crise du Covid-19 sur la volonté des Français de devenir free-lance. Résultat : la pandémie a donné envie à 38 % d’entre eux de tendre vers le travail indépendant.
Avec la crise, le chômage a explosé. Mais certains secteurs continuent de recruter. Et accélèrent même leurs embauches. C’est le cas de la santé et du médico-social.
Malgré la crise du Covid-19 qui a provoqué un gel des recrutements et une hausse du chômage, certains métiers continuent de recruter. En CDI.
La reconversion professionnelle ne va pas de soi. Il faut la préparer, la penser. Car il s’agit bel et bien d’une prise de risques. Voici quelques conseils pour la réussir de la meilleure des façons.
Si la situation sur le front de l’emploi est extrêmement tendue, certains métiers ont connu des demandes en forte augmentation depuis le premier confinement. Des activités dans lesquelles il peut être intéressant de se lancer dans le cadre d’une reconversion. Parmi elles, le coaching sportif ou encore le domaine de la nutrition.
D’après un sondage réalisé par Monster et Yougov, 40 % des 18-34 ans souhaitent trouver un nouveau projet professionnel par quête de sens.
Concept philosophique japonais, l’Ikigaï consiste à trouver l’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est bon, ce pour quoi l’on pourrait être payé et “ce dont le monde a besoin”. Les explications de Séverine Pertays-Rosset, cofondatrice du cabinet en transition professionnelle Sunny Side.