Les derniers chiffres du baromètre ISM-Maaf, confirment la bonne santé de l’apprentissage dans l’artisanat. Un millésime qui enregistre une hausse de 3 % des entrées en apprentissage sur l’année scolaire 2017-2018. Des entreprises, de moins en moins frileuses, pour embaucher des candidats à l’alternance.
Avec 310 000 contrats signés en 2018-2019, les entrées en apprentissage ont atteint un record, avec une hausse de 3,7 % par rapport à 2017-2018.
A la fin d’un contrat en alternance, l’entreprise ne peut pas toujours garder son apprenti. Son contrat peut aussi être rompu avant son terme. En attendant de retrouver un travail, celui-ci peut bénéficier d’allocations chômage, mais sous certaines conditions.
Le nombre de contrats d’apprentissage est en hausse, dans le supérieur comme dans le secondaire. La hausse des embauches d’apprentis en formation de niveau Bac+2 se poursuit aussi, en raison de l’ouverture de l’apprentissage aux candidats de 26 à 30 ans.
Si les inscriptions en première année se stabilise, le nombre d’apprentis bacheliers augmentent, malgré d’importantes disparités régionales et sectorielles.
Le CNCP Sport lance les ‘Castings Intersport’, qui visent à embaucher des alternants pour le compte d’Intersport.
Vous cherchez des informations sur l’alternance ? Rendez-vous le 17 mai à la Fête de l’alternance, au Parc floral de Paris, dans le 12e arrondissement.
C’est en apparence un véritable casse-tête. Comment décrocher un contrat en apprentissage à 18, 19 ou 20 ans ? Avec le plus souvent un défaut ou une absence d’expérience. Si vous n’êtes pas diplômé d’une école qui vous garantit ces contrats et si vous n’avez pas encore le bon réseau, les conseils qui suivent vous seront utiles.
Les 10 et 11 avril, la Cité des sciences et de l’industrie accueille la 23e édition du Forum de l’alternance.
La croissance des effectifs d’apprentis de janvier 2017 à janvier 2018 atteint 6 %.