Alors que la France s’apprête à faire face à une importante vague de licenciements dans des secteurs en grande difficulté, le gouvernement a annoncé un plan de protection de l’emploi des jeunes pour juillet, avec un volet dédié à l’apprentissage.
Grand pourvoyeur d’emploi, notamment dans l’apprentissage, le secteur du BTP subit de plein fouet la crise sanitaire qui frappe la France. Le CCCA-BTP a évoqué, pour Rebondir, la situation actuelle de l’apprentissage.
Rebondir a demandé à Aurélien Cadou, président de l’Anaf, d’évoquer l’apprentissage au regard de la crise sanitaire actuelle. L’Association nationale des apprentis de France se mobilise pour que la filière ne paie pas les pots cassés.
A la fin d’un contrat en alternance, l’entreprise ne peut pas toujours garder son apprenti. Son contrat peut aussi être rompu avant son terme. En attendant de retrouver un travail, celui-ci peut bénéficier d’allocations chômage, mais sous certaines conditions.
Le nombre de contrats d’apprentissage signés a progressé de 8,1 % en 2019. Un record depuis 1993.
Les derniers chiffres du baromètre ISM-Maaf, confirment la bonne santé de l’apprentissage dans l’artisanat. Un millésime qui enregistre une hausse de 3 % des entrées en apprentissage sur l’année scolaire 2017-2018. Des entreprises, de moins en moins frileuses, pour embaucher des candidats à l’alternance.
Avec 310 000 contrats signés en 2018-2019, les entrées en apprentissage ont atteint un record, avec une hausse de 3,7 % par rapport à 2017-2018.
Le nombre de contrats d’apprentissage est en hausse, dans le supérieur comme dans le secondaire. La hausse des embauches d’apprentis en formation de niveau Bac+2 se poursuit aussi, en raison de l’ouverture de l’apprentissage aux candidats de 26 à 30 ans.
Si les inscriptions en première année se stabilise, le nombre d’apprentis bacheliers augmentent, malgré d’importantes disparités régionales et sectorielles.
Le CNCP Sport lance les ‘Castings Intersport’, qui visent à embaucher des alternants pour le compte d’Intersport.