A l’approche de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 14 au 20 novembre, Talents Handicap, plateforme d’emplois en ligne, organise un forum pour faire le lien entre recruteurs et candidats en situation de handicap.
Pour mieux adapter son offre aux attentes liées aux pratiques numériques, la plateforme Emploi Store intègre dorénavant des parcours personnalisés afin de guider les utilisateurs dans leur recherche et la construction de leur projet.
La période estivale bat son plein et, avec elle, l’opportunité de trouver un travail saisonnier. Christèle Boisseau-Potier, journaliste spécialisée dans l’orientation professionnelle, explique comment mener à bien la recherche d’un job d’été.
Si la question du salaire ne vient pas toujours sur la table au premier entretien, elle occupe toujours une place extrêmement importante autant du point de vue du candidat que du recruteur.
Le centre de formation en alternance du groupe La Poste, Formaposte lance une campagne de recrutement massive en Paca, Languedoc-Roussillon et Auvergne-Rhône-Alpes.
Si vous souhaitez travailler pendant la Coupe du Monde de Football Féminine, guettez le bus pour l’emploi durant le mois d’avril qui circulera dans 9 villes en France.
Selon une étude réalisée par StepStone, site dédié au recrutement, il existe un poste pour trois candidats en France. Seuls 16 % affirment être contactés après avoir postulé à une offre d’emploi…
Depuis mardi, il est possible de postuler à une offre d’emploi depuis son compte personnel Facebook.
C’est en apparence un véritable casse-tête. Comment décrocher un contrat en apprentissage à 18, 19 ou 20 ans ? Avec le plus souvent un défaut ou une absence d’expérience. Si vous n’êtes pas diplômé d’une école qui vous garantit ces contrats et si vous n’avez pas encore le bon réseau, les conseils qui suivent vous seront utiles.
C’est une chance… Oui c’est une chance que votre nez ne s’allonge pas à chaque fois que vous vous écartez de la vérité ! Car les occasions de mentir sont multiples et parfois tentantes quand on craint que la vérité soit éliminatoire dans un recrutement. Alors comment faire le tri de ce que l’on peut dire ou pas ?