Tourisme : où postuler pour la saison estivale ?
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Le domaine skiable du Grand Massif, dans les Alpes, organise, le 13 octobre, sa première session d’entretiens d’embauche dans un « œuf » permettant d’accéder aux pistes enneigées. A la clé, une trentaine de CDD saisonniers.
La période estivale bat son plein et, avec elle, l’opportunité de trouver un travail saisonnier. Christèle Boisseau-Potier, journaliste spécialisée dans l’orientation professionnelle, explique comment mener à bien la recherche d’un job d’été.
La grande distribution reste l’un des secteurs qui créent le plus d’emploi en France. Et le segment du discount poursuit son expansion. Particulièrement pour Aldi, qui prévoit l’ouverture de 100 magasins et un millier de recrutements en 2022.
Le distributeur d’articles de sport Intersport recherche de nouveaux partenaires, aux profils débutants ou expérimentés et passionnée par le sport
Ces entreprises spécialisées dans les services à la personne sont à la recherche de postes de gardes d’enfants, d’assistants ménager et d’assistants de vie. Un job-dating national est organisé le 15 juin prochain pour rencontrer les candidats.
L’Insee nous apprend notamment que ceux accédant à un CDI après avoir eu un CDL connaissent plus d’épisodes de chômage et d’inactivité que ceux ayant débuté directement en CDI…
Selon un nouveau baromètre publié par Adecco, les entreprises devraient recruter 3,5 millions de personnes. Les secteurs les plus pourvoyeurs d’emploi étant le commerce de gros et de détail, la construction et l’hébergement-restauration.
La ministre du travail confirme que le projet du gouvernement d’instaurer un « bonus-malus » sur les contrats courts reste d’actualité. Plusieurs fois reportée, cette mesure destinée à limiter les CDD abusifs devrait être instaurée prochainement.
Comment réguler économiquement le recours aux CDD, « tout en préservant l’assurance chômage », et sans « contraindre les entreprises » ? Une étude de l’OFCE pour le Sénat retient une possible « contribution unique dégressive »…