Tourisme : où postuler pour la saison estivale ?
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Pour la saison hivernale 2022-2023, le spécialiste des villages vacances cherche à pourvoir 1 400 postes en France, avec des profils variés, diplômés ou non.
Le spécialiste des villages vacances lance sa nouvelle campagne de recrutements pour 2022 : 850 postes à pourvoir au Moyen-Orient, en Europe et en Afrique, ouverts à des profils variés, car le groupe s’implique dans la formation.
Le Club Med recrute. Dès le mois de septembre, l’opérateur de resorts ouvre 2 000 postes à candidature.
Si la moitié des postes concerne le secteur de l’hôtellerie-restauration, des profils sont également recherchés dans le domaine de la petite enfance.
90 % de ces recrutements sont destinés aux 18 établissements du Club Med situés dans les Alpes
Les conseils de Vincent de Thysebaert, responsable de la présélection au recrutement pour la business unit Europe-Afrique du Club Med, pour bien postuler.
Cap sur la montagne. Le Club Med souhaite créer un nouvel établissement par an dans les Alpes. En attendant, l’entreprise recrute déjà 1 500 “Gentils Organisateurs” (G.O) et “Gentils employés” (G.E) en Europe pour la saison hivernale.
En vue de l’ouverture en décembre d’un complexe de vacances à Samoëns (Haute-Savoie), le Club Med recrute une centaine de professionnels de l’hôtellerie.
Près de 650 postes sont à pourvoir au sein de ses 28 lieux de vacances en Europe, Afrique et Moyen-Orient.