Carrières commerciales : en recherche constante de nouveaux talents
Moins attirantes que par le passé, les carrières commerciales offrent pourtant de nombreuses opportunités pour les profils bac à bac +3, notamment au sein des PME.
450 postes à pourvoir au sein de l’assureur SFAM
Spécialisé dans l’assurance des appareils multimédia, le groupe SFAM va recruter 450 personnes dans les mois à venir. Des profils de téléconseiller et de commerciaux sont notamment recherchés
Intérim : un bon mois de janvier pour l’industrie et les Pays de la Loire
L’intérim est un bon indicateur de l’emploi. Et bonne nouvelle, après + 13,3 % en décembre, l’augmentation ralentit mais est toujours d’actualité avec + 8 % des effectifs en janvier par rapport au même mois de l’année dernière, selon les chiffres du baromètre Prism’emploi.
Où postuler en 2017 ?
Début 2017, les trois secteurs qui envisagent de recruter le plus sont le commerce/ vente, l’hôtellerie/ restauration et l’industrie, selon le baromètre mensuel de l’emploi réalisé par Qapa, d’après les données de décembre 2016.
Commerce de gros : un premier trimestre favorable
Selon les derniers chiffres publiés par l’Insee, le commerce de gros a connu un premier trimestre satisfaisant. La situation est pourtant très hétérogène selon les secteurs.
Lyon : les entreprises qui recrutent vous donnent rendez-vous
Le 7 avril se tiendra le salon Job Rencontres à Lyon. L’occasion de rencontrer votre futur employeur.
Travail le dimanche : démêlez le vrai du faux !
Rebondir fait le point sur vos droits en la matière depuis les dernières réformes, afin de vous aider à y voir clair.
Commerciaux : une grande diversité de profils constamment recherchés
Afin de voir quels sont les profils et compétences les plus recherchés chez les commerciaux, RégionsJob a étudié les annonces d’emploi publié dans le domaine entre mai 2014 et juin 2015. Il en ressort une extrême diversité. Une situation qui rappelle la difficulté constante qu’éprouvent les employeurs à trouver les profils commerciaux adaptés à leurs besoins.