5 parcours de reconversion avant 30 ans
Réorienter sa carrière professionnelle quand on a moins de 30 ans ? Non, ça n’est pas trop tôt ! Il ne faut pas hésiter à bifurquer si l’occasion se présente…
Féminisation des métiers : des exemples à suivre !
L’Afpa, agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, vient de décerner les trophées « Métiers pour Elles », qui récompensent des femmes formées pour exercer dans des secteurs très masculins.
Recherche d’emploi : évitez de vous auto-censurer !
L’école de commerce EM Normandie a étudié les raisons qui poussent des candidats à ne pas postuler à des offres auxquelles leurs profils correspondent pourtant.
Slashing : la polyvalence, c’est tendance !
Être slasheur est un atout professionnel, car cette pluriactivité permet de mieux s’adapter aux évolutions du travail, en jonglant avec plusieurs fonctions, voire employeurs, en même temps.
Crise sanitaire : Une opportunité pour se former
Si la période morose que nous traversons a sans aucun doute entaché le moral des Français, ils sont pourtant optimistes pour l’avenir et souhaitent renforcer leurs compétences par le biais de la formation en 2021.
La crise sanitaire accélère le risque d’obsolescence des compétences
Selon les résultats du baromètre « Transformations, compétences et learning » de Cegos près d’un emploi sur deux présente un risque d’obsolescence des compétences d’ici à trois ans.
En entretien : Mettez vos réalisations en valeur !
Savoir décrire ses expériences est tout aussi essentiel en entretien que décliner ses compétences. Mais pour attirer l’attention d’un recruteur, encore faut-il les illustrer de façon concrète.
Emploi des jeunes : 4 conseils pour convaincre sans expérience
Vous êtes jeune diplômé ou venez de changer de métier ? Dans les deux cas, vous avez un manque d’expérience. Et cela peut être un motif suffisant pour écarter votre candidature. Voici 4 conseils pour renforcer l’attrait de celle-ci malgré ce défaut d’expérience. Par Gilles Payet, sophrologue et coach en recherche d’emploi
Manque d’expérience : comment valoriser vos compétences en entretien ?
Les jeunes diplômés pourront vous le dire, souvent à l’issue d’un entretien le manque d’expérience de l’intéressé est mentionné comme une justification de refus. Que des stages aient été réalisés et même si leur niveau d’études leur permet d’être suffisamment qualifiés, le fait d’être junior peut être un inconvénient.
Les soft skills vont-elles supplanter les compétences techniques ?
Les soft skills, ou compétences comportementales, ont le vent en poupe dans le domaine du recrutement. Mais attention à ne pas oublier les compétences techniques…