En cette période d’incertitude, faut-il abandonner ses projets de mobilité professionnelle ? Ou au contraire, est-ce le bon moment pour changer de job ? Les conseils de Gwladys Ramette, coach emploi et recruteuse.
Avec le reconfinement, nombre d’entreprises seront contraintes de placer à nouveau leurs salariés en activité partielle. Mais ce dispositif peut être difficile à appréhender. Mode d’emploi
Dans la nuit de jeudi à vendredi, la France basculera à nouveau dans un confinement général. Emmanuel Macron a annoncé plusieurs mesures, dont la reconduction du chômage partiel pour les salariés et les employeurs.
Une semaine après l’entrée en vigueur d’un décret qui a réduit la liste des pathologies éligibles au dispositif d’activité partielle, de nombreuses personnes considérées jusqu’à récemment comme “vulnérables” demandent au gouvernement de revenir en arrière.
Comment aider les jeunes, qui risquent de débarquer bientôt sur un marché du travail sinistré ? Alors que le Medef prône la mise en place d’un “zéro charge” pour l’embauche d’un jeune avec un premier CDI, Bruno Le Maire se dit de son côté favorable à une prime à l’embauche.
Le chômage partiel continue de concerner toujours plus de salariés. 11,3 millions de Français ont intégré ce dispositif, qui sera prolongé jusqu’en juin, pour 890 000 entreprises.
En cette période de confinement, les recruteurs sont plus disponibles et rôdés à l’exercice de l’entretien d’embauche par téléphone et par visio. C’est l’occasion de mettre à profit ce moment pour optimiser sa recherche d’emploi que l’on soit demandeur d’emploi ou en poste. Les conseils, en infographie, d’Ana Fernandez, spécialiste en recherche d’emploi.
Pendant la période confinement, les chômeurs ne seront pas contrôlés par Pôle Emploi, dont les agences sont désormais fermées. Mais les rendez-vous continuent, en ligne.
À son plus bas niveau depuis 2008, le taux de chômage s’établit à 8,1 %. Cette embellie perdurera-t-elle ? Face au coronavirus et à ses effets dévastateurs sur notre économie, rien n’est moins sûr.