L’économie française devrait connaître un rebond au deuxième semestre, selon une estimation publiée mercredi 8 juillet par l’Insee. Mais en attendant, le nombre de licenciements ne cesse d’augmenter depuis deux mois.
Face à la crise du coronavirus, qui perdure malgré la reprise des entreprises, le dispositif d’activité partielle va être réaménagé par le gouvernement. Outre des droits étendus pour les salariés, un nouveau régime de “longue durée” devrait voir le jour le 1er juillet, suite à la nouvelle loi d’urgence liée à la pandémie.
Comment aider les jeunes, qui risquent de débarquer bientôt sur un marché du travail sinistré ? Alors que le Medef prône la mise en place d’un “zéro charge” pour l’embauche d’un jeune avec un premier CDI, Bruno Le Maire se dit de son côté favorable à une prime à l’embauche.
À la fin du premier trimestre 2020, l’emploi salarié a chuté de 2 %, avec près de 500 000 emplois en moins dans le privé, selon l’Insee. Cette baisse touche principalement l’intérim, qui s’est effondré de 40 %.
La crise sanitaire du Coronavirus a impacté considérablement le marché de l’emploi mais également les comportements des individus face au travail. D’après l’Insee les créations d’entreprises classiques ont considérablement chuté durant le confinement. Bien qu’entreprendre reste risqué, cela reste une option intéressante pour beaucoup.
D’après les projections macroéconomiques de la Banque de France publiées ce 9 juin, la France devrait perdre près d’un million d’emplois en 2020. Elle pourrait atteindre un taux de chômage de 11,5 % mi-2021.
Depuis mi-mai, face aux conséquences économiques de la crise du Covid-19, Ryanair propose à son personnel français de baisser son salaire pour éviter des licenciements. Mais pourrait-elle le leur imposer, sur papier ? Oui, à certaines conditions. Les réponses de Timothé Lefebvre, avocat en droit social au barreau de Paris.
Alors que la France s’apprête à faire face à une importante vague de licenciements dans des secteurs en grande difficulté, le gouvernement a annoncé un plan de protection de l’emploi des jeunes pour juillet, avec un volet dédié à l’apprentissage.
Même trois semaines après le début du déconfinement, le chômage partiel continue de progresser.
Si les offres d’emploi ont baissé d’environ 30 % depuis le début du confinement, les jeunes diplômés ne sont pas moins nombreux à arriver sur le marché de l’emploi.