Indemnités de licenciement : ce qui change pour les salariés
Le gouvernement voulait aller vite sur la réforme du Code du travail. Le volet sur les indemnités de licenciement entre désormais en vigueur.
Procédure d’inaptitude : que change la réforme ?
Jusqu’au 1er janvier 2017, face à la dégradation de l’état de santé de son salarié suite à un accident du travail ou une maladie d’origine professionnelle ou non professionnelle, l’employeur devait organiser deux visites de reprise.
Travailler un jour férié : quelles sont les règles applicables ?
Alors que la Toussaint et le 11 novembre approchent, difficile parfois pour les salariés d’y voir clair. Si une majorité de Français ne travaillent pas tout ou partie des jours fériés, nombreux sont ceux qui ignorent que la loi est plus limitative qu’il n’y paraît sur cette question. Ainsi, sur les 11 fêtes légales prévues à l’article L. 3133-1 du Code du travail, quelles sont les règles qui doivent être respectées ?
Arrêts maladie : quels sont vos droits ?
Les arrêts maladie sont parfois une source de malentendus voire de conflits entre employeur et salarié. Et de nombreuses idées reçues circulent. Rebondir vous aide à démêler le vrai du faux.
En arrêt maladie, je touche l’intégralité de mon salaire ?
Judith Bouhana, avocat à la Cour, spécialiste en droit du travail vous dit tout.
Congés payés : le décompte en jours ouvrés et ouvrables revient-il au même ?
Certaines entreprises fonctionnent en jours ouvrés, d’autres en jours ouvrables. Cela revient-il au même ?
5 étapes pour réussir sa période d’essai
La joie d’avoir décroché un emploi et souvent vite tempérée par la peur de ne pas réussir la période d’essai. Mais ne vous laissez pas envahir par le stress. Vous avez été embauché pour vos compétences, mettez les en pratique, montrez votre motivation et posez des questions.
Heures supplémentaires : stop aux idées reçues !
Les heures supplémentaires sont parfois un sujet de crispation. Et de nombreuses idées reçues circulent.
Passer de salarié à auto-entrepreneur : “Il ne doit pas exister de lien de subordination”
Faut-il accepter la proposition de votre société de vous faire passer du statut de salarié au régime d’auto-entrepreneur* ? Sachez que la pratique est encadrée comme le rappelle une décision de justice qui a condamné un employeur pour travail dissimulé. Il faisait exercer ses ex-collaborateurs dans les mêmes conditions, en ayant seulement changé leur statut. Les précisions de Sabrina Sab, avocate à la cour.
Travail le dimanche : démêlez le vrai du faux !
Rebondir fait le point sur vos droits en la matière depuis les dernières réformes, afin de vous aider à y voir clair.