Pour la majorité des employeurs, la maîtrise de l’expression écrite par leurs collaborateurs est fondamentale à l’ère post-Covid, selon un sondage Ipsos pour Le projet Voltaire. Dans le même temps, 76 % indiquent se retrouver confrontés quotidiennement aux lacunes de leurs équipes, avec un impact sur leur efficacité.
A partir du 30 août 2021, tous les salariés des secteurs recevant du public, seront obligés de présenter un pass sanitaire à leur employeur. Et lors de l’embauche ?
Réapprendre à séduire après 20 ans d’expérience professionnelle peut sembler à première vue un exercice insurmontable, tant les années vous ont éloignées progressivement d’une démarche pourtant toujours à portée de main : CV, entretiens, et autres étapes de recrutement quelles qu’elles soient. Le point avec Bruno Boué coach Yapuka.
Suite au 4e Comité interministériel du handicap du quinquenat Macron, la prime de 4000 euros pour l’embauche de travailleurs handicapés a été prolongée jusqu’à juillet 2021. D’autres mesures ont aussi été prises pour la prise en charge des demandeurs d’emploi en situation de handicap, et leur accès à l’apprentissage.
Comment aider les jeunes, qui risquent de débarquer bientôt sur un marché du travail sinistré ? Alors que le Medef prône la mise en place d’un “zéro charge” pour l’embauche d’un jeune avec un premier CDI, Bruno Le Maire se dit de son côté favorable à une prime à l’embauche.
Dans le cadre de sa politique d’expansion, Siemens Gamesa vient d’annoncer le recrutement de 750 personnes. En effet, le spécialiste de la conception et de la fabrication d’éoliennes ouvrira sa future usine dans le port du Havre à la fin de l’année 2021.
Pôle emploi a livré sa nouvelle édition de l’enquête Besoins en main d’œuvre (BMO). Les résultats annoncent 2,7 millions de projets de recrutement pour 2019, soit une hausse des projets de recrutement de 14,8 %. Le plus haut niveau de la décennie.
54 % des actifs ont postulé à un emploi depuis leur téléphone mobile en 2018, contre 22 % l’année dernière. C’est l’un des principaux enseignements de l’enquête “Le recrutement et recherche d’emploi en 2018”, mené par HelloWork.
Selon RegionsJob, la tendance à la hausse des offres d’emploi de 2017 continue sur sa lancée au premier trimestre 2018.
56,8 % des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.