Entretien : 1 Française sur 2 s’est vu poser des questions illégales
56,8 % des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.
Septembre : les déclarations d’embauche en nette hausse
Au mois de septembre, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois augmente de 4,9 %, selon le baromètre publié par l’Acoss le 20 octobre.
Recrutement : les entreprises prévoient 150 000 embauches en plus par rapport à 2016
Quels sont les secteurs qui prévoient de recruter le plus ? Dans quelles villes ?
Nexity Studea lance une campagne de recrutement pour l’été
Le spécialiste de résidences avec services para-hôteliers, Nexity Studea, recrute 45 CDD et 40 stagiaires pour cet été, partout en France.
Réussir à se vendre en entretien
Correspondre au profil idéal pour un emploi à pourvoir ne suffit pas. Face aux autres candidats, il faut convaincre votre interlocuteur. Voici quelques étapes à suivre pour réussir à vous vendre lors d’un entretien.
Quand vient le moment de parler salaire
Tout travail mérite salaire ! Pourtant, s’il y a bien un point qui angoisse les candidats en entretien, c’est la question de la rémunération. Comment l’aborder ? À quel moment ?
Recrutement : 1 000 CDI et 1 000 apprentis en plus chez Renault en 2016
Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 autres en apprentissage en 2016 dans le cadre du “Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France”.
Où se cachent les offres d’emploi ?
Vous êtes en recherche d’emploi et un peu perdu sur cette question cruciale : où sont les offres ? Petites annonces sur Internet, forums, réseaux sociaux professionnels…, les canaux se sont multipliés et les chances de ne pas s’y retrouver aussi.
Garde d’enfants : 1 000 postes à pourvoir
Les 12 et 27 janvier, Speed-recruiting part à la recherche de 1 000 étudiants pour des postes de “baby-speackers”.
Les 5 bonnes raisons de commencer sa carrière dans une PME
Plusieurs choix s’offrent aux jeunes diplômés. Parmi les multiples options, le grand groupe qui fait rêver ou la petite et moyenne entreprise, moins impressionnante mais tout aussi formatrice. S’il est facile de se projeter dans une société du CAC 40 à la réputation bien ancrée, intégrer une PME peut avoir tout autant d’avantages. Par Julien André, directeur emploi de Vivastreet.