La start-up CornerJob spécialisée dans le recrutement sur mobile et le cabinet Randstad s’allient et lancent un nouveau service afin de favoriser les recrutement sur mobile pour les PME.
L’enseigne de pressing écologique annonce l’embauche de 50 collaborateurs sur l’année 2017.
L’Acoss, caisse nationale du réseau des Urssaf, annonce une hausse des embauches de plus d’un mois pour le 1er trimestre 2016.
Le recrutement devrait continuer à faire grise mine selon de dernier Baromètre des perspectives d’emploi pour le 2e trimestre 2016. Les employeurs interrogés par Manpower annoncent des intentions d’embauches minimales avec un solde net à – 1 %.
Le CFPB (Centre de formation de la profession bancaire) lance sa campagne afin de pourvoir les 2 800 postes en alternance que les banques souhaitent recruter cette année par le biais du centre.
Après avoir embauché 100 collaborateurs en 2015, Sarenza, le spécialiste Web de la chaussure, a annoncé le recrutement de 100 nouvelles personnes pour 2016. L’entreprise a fêté ses 10 ans cette année.
En dehors des dispositifs d’apprentissage ou de professionnalisation, il semble très difficile, voire impossible de s’insérer durablement sur le marché du travail quand on est mineur. Les recruteurs sont effrayés par les obligations légales qu’implique l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans ce qui rend les opportunités extrêmement rares.
Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois sur l’ensemble des secteurs (hors intérim) a baissé de 4,4 % au mois de septembre, rapporte L’Acoss (Caisse nationale des Urssaf).
Plus d’une personne au chômage sur deux se refuse à déménager pour trouver un emploi ailleurs. C’est le constat effectué par un sondage réalisé par l’Institut CSA pour le COE.
Selon une étude réalisée par Page Personnel sur l’entrée des jeunes sur le marché de l’emploi, ils sont nombreux à privilégier l’intérêt de la mission avant la forme de contrat. La réponse aux annonces en ligne reste encore le moyen le plus efficace pour décrocher un premier job.