Pour accompagner la consolidation des économies locales et rediriger des actifs vers le monde du travail, l’association Y Croire & Agir anime un parcours de formation pour les demandeurs d’emplois, entièrement gratuit et fondé sur le développement personnel et l’accompagnement collectif. L’objectif : dépasser ses craintes et se révéler pour se lancer. Explications avec Davia Yaddaden, déléguée générale de l’organisme.
Au gré de l’évolution croissante des besoins des entreprises en matière de transition durable, les recrutements sur les métiers à impact progressent dans tous les secteurs. Selon un baromètre publié par Brawo Impact, agence de recrutement spécialisée dans les métiers verts, ils représentent 11,7 % du total des offres d’emploi.
Le groupe propose des services externalisés très variés aux entreprises et collectivités afin de gérer les espaces urbains, les effectifs en interim mais aussi la propreté et la télésurveillance des bâtiments.
Pôle emploi vient de publier son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » dans laquelle les employeurs annoncent 3,04 millions d’embauches potentielles pour cette année, avec un niveau inégalé de difficultés de recrutements anticipées.
Dans un contexte de décalage entre besoins des entreprises et attentes des candidats, les acteurs de la formation et de l’emploi doivent se réinventer. Le Groupe 39, spécialiste de la formation, lance le consortium Trajectoires professionnelles, qui entend réunir en une seule entité des organismes de formation et de recrutement tous secteurs confondus. Pour un accompagnement ciblé vers l’emploi et les compétences.
Pendant que les géants américains de l’informatique et des technologies annoncent des licenciements massifs (Meta, Google, Amazon…), les métiers du domaine restent porteurs et dynamiques. Si les recruteurs doivent encore s’adapter aux profils des candidats, l’IT s’impose dans presque tous les secteurs. Et crée de l’emploi.
Réorienter sa carrière professionnelle quand on a moins de 30 ans ? Non, ça n’est pas trop tôt ! Il ne faut pas hésiter à bifurquer si l’occasion se présente…
Parmi les épreuves à surmonter lors de son parcours professionnel, le licenciement a de quoi intimider. Surtout, cette situation peut conduire à une période de doute et de dévalorisation si on se laisse submerger. Voici quelques conseils pour surmonter ce moment délicat et rebondir pour se relancer.
L’Afpa, agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, vient de décerner les trophées « Métiers pour Elles », qui récompensent des femmes formées pour exercer dans des secteurs très masculins.
L’école de commerce EM Normandie a étudié les raisons qui poussent des candidats à ne pas postuler à des offres auxquelles leurs profils correspondent pourtant.