Le réseau Initiative France a lancé le programme In’Cube ton futur pour accompagner et soutenir les porteurs de projets d’entreprise. Il est notamment dédié aux personnes éloignées de l’emploi et aux moins de 30 ans : l’association veut offrir les mêmes chances à tous.
La Dares a publié une analyse des métiers qui emploient le plus de jeunes sortant de leurs études initiales. Selon leur niveau d’étude et de diplôme, ils sont très différents.
A la recherche de nouveaux collaborateurs, le Groupe Beaumanoir soutient l’emploi des jeunes en recrutant des alternants, aux profils compris entre bac et bac+2
Avec la crise sanitaire, la situation des jeunes sur le marché du travail s’est fortement dégradé en 2020. Avec le plan “1 jeune, 1 solution”, la Dares observe une hausse de 7% de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans.
En réponse au dispositif gouvernemental #1jeune1solution Norauto est à la recherche de jeunes nouveaux collaborateurs dans toute la France du CAP au Bac+5.
Avec la crise du Covid, les jeunes travailleurs ont été fortement précarisés. Conscient de cet enjeu, la maison mère des enseignes Brico Dépôt et Castorama recrute 500 nouveaux alternants en 2021.
A la recherche de 600 nouveaux jeunes collaborateurs, la Caisse d’Epargne recrute 400 commerciaux en CDI, 150 alternants et 50 stagiaires sur les huit départements de la région Ile-de-France.
l’Ecole Professionnelle de la Boucherie de Paris pour proposer une formation de deux ans en alternance, dédiée au commerce et à la boucherie.
Le groupe d’intérim dispose actuellement de 1000 postes à pourvoir dans le secteur logistique et pour attirer des candidats, une campagne bien audacieuse reprend les codes de l’application Tinder.