Un concours de vidéo pour casser les idées reçues sur les métiers
Le concours Je filme le métier qui me plaît permet aux jeunes de se familiariser avec le monde de l’entreprise.
Fête de l’alternance à Paris : 15 000 postes à pourvoir
Vous cherchez des informations sur l’alternance ? Rendez-vous le 17 mai à la Fête de l’alternance, au Parc floral de Paris, dans le 12e arrondissement.
Alternance : 10 000 contrats à saisir
Les 10 et 11 avril, la Cité des sciences et de l’industrie accueille la 23e édition du Forum de l’alternance.
Hausse historique du nombre d’apprentis en Île-de-France
La croissance des effectifs d’apprentis de janvier 2017 à janvier 2018 atteint 6 %.
Service civique : plus de 600 offres à saisir le 19 octobre
Jeudi 19 octobre, la préfecture de la région Île-de-France, celle de Paris et le CIDJ, organisent un forum Service Civique à la préfecture de région, dans le XVe arrondissement de Paris.
Forco s’associe avec le Réseau E2C France
Le Réseau E2C France, qui accompagne des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, va signer un partenariat national avec le Forco, organisme paritaire collecteur agréé par l’État du commerce et de la distribution.
Emploi : pour les jeunes, la passion l’emporte sur le salaire
74 % des jeunes diplômés sur le marché du travail déclarent préférer ne pas quitter un job dans lequel ils se réalisent pour un salaire supérieur, selon le baromètre Assesssfirst.
Alternance : 10 000 contrats à saisir les 3 et 4 mai
Le Centre des congrès de la Cité des sciences et de l’industrie à Paris accueillera le Forum de l’alternance les 3 et 4 mai.
En 2015, près de 15 % des jeunes de 15 à 29 ans étaient sans emploi et sans formation
D’après une étude de la Dares, 14,7 % des 15 à 29 ans n’occupent pas d’emploi et sont sortis du système scolaire sans formation.
Trouver un emploi durable avant 18 ans : le parcours du combattant
En dehors des dispositifs d’apprentissage ou de professionnalisation, il semble très difficile, voire impossible de s’insérer durablement sur le marché du travail quand on est mineur. Les recruteurs sont effrayés par les obligations légales qu’implique l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans ce qui rend les opportunités extrêmement rares.