Tourisme : où postuler pour la saison estivale ?
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Parmi les métiers recherchés par le spécialiste de la vente en ligne de voitures d’occasion, des carrossiers, mécaniciens mais également des apprentis en CAP ou Bac Pro.
Lors de la 6ème édition de Destination #1Job, Dubreuil va recruter ses prochains collaborateurs en alternance. Investi dans des domaines très variés, dont la distribution automobile et la vente de matériel agricole ou BTP, le groupe recherche des étudiants commerciaux de cursus BAC+2/+3.
Cette année, l’entreprise de service public qui gère le réseau d’électricité français prévoit 2 200 recrutements en CDD, CDI ou alternance. Des opportunités présentées les 8 et 9 mars lors d’un forum virtuel de l’emploi.
Le groupe français de transport et logistique veut renforcer ses équipes pour l’année à venir grâce à 400 CDI mais aussi à l’embauche de 200 alternants.
Le marché de l’emploi a été bouleversé avec le début de la pandémie et depuis ces dernières années, de nombreux salariés s’interrogent sur l’avenir de monde du travail et le rôle qu’ils auront à jouer. LinkedIn a présenté une liste des 25 métiers pour lesquels la demande a le plus progressé en France.
Selon une étude menée par ADP, le commerce de détail et de gros perd 2 591 emplois après avoir reculé de 2 490 emplois en octobre. Le commerce se portait pourtant bien avant la crise et affichait des prévisions de création d’emploi positives.
Le Plan de relance présenté la semaine dernière par le gouvernement prévoit une enveloppe de 250 millions d’euros destinés à Pôle emploi en vue du recrutement de 2 800 personnes.
Lors de son allocution télévisée, le 14 juin, Emmanuel Macron a promis qu’il ferait “tout pour éviter au maximum les licenciements”. Une allusion, sans doute, à l’accord de performance collective, prévu depuis les ordonnances de 2017. Mode d’emploi.
Une “polarisation” en province, une croissance dans l’action sociale et l’informatique, mais aussi plus d’emplois durables : tels sont les enseignements de l’étude de Pôle emploi sur l’évolution des offres déposées par les employeurs, entre 1998 et 2018.