Les 10 métiers à impact qui recrutent le plus en 2023

, par Adam Belghiti Alaoui

Au gré de l’évolution croissante des besoins des entreprises en matière de transition durable, les recrutements sur les métiers à impact progressent dans tous les secteurs. Selon un baromètre publié par Brawo Impact, agence de recrutement spécialisée dans les métiers verts, ils représentent 11,7 % du total des offres d’emploi.

 


TikTok, nouveau canal pour trouver un emploi ?

, par Adam Belghiti Alaoui

Parmi les nouveaux outils accessibles et à fort potentiel en termes d’usages professionnels, le réseau social TikTok pourrait bien vous surprendre. La plateforme, où les entreprises sont toujours plus présentes, propose des leviers pour booster votre carrière et découvrir des campagnes de recrutement inédites. Décryptage avec Jean-Noël Chaintreuil, directeur du cabinet de conseil Change Factory et co-auteur de 101 questions sur TikTok, (Diateino).





Des freelances à la recherche d’autonomie et de liberté

, par Adam Belghiti Alaoui

Le statut d’indépendant attire toujours plus de jeunes et de talents, attirés par les attraits du modèle. Pour les entreprises, les freelances sont des partenaires engagés et exigeants. Une étude d’Anywr publiée en juin 2022 présente les priorités des indépendants.

 


Canicule : les droits des salariés, les devoirs des entreprises

, par Stéphanie Condis

En période de canicule ou de pics de chaleur, le monde du travail doit s’adapter. Comment s’assurer des bonnes conditions pour les salariés et autres actifs ? Quelles sont les possibilités, pour les travailleurs et les employeurs, de limiter l’impact des températures élevées sur leur activité ?




20 patrons s’engagent pour l’alternance

, par Mathilde Seifert

Cette rentrée de septembre est synonyme de nouvelles arrivées sur le marché du travail. Au total, 700 000 jeunes tenteront d’y trouver leur place. Le contexte économique lié à la crise du Coronavirus complexifie davantage cette période pour les apprentis. C’est pourquoi, une vingtaine de patrons de grandes entreprises françaises ont décidé de s’engager en faveur de l’alternance.