Au gré de l’évolution croissante des besoins des entreprises en matière de transition durable, les recrutements sur les métiers à impact progressent dans tous les secteurs. Selon un baromètre publié par Brawo Impact, agence de recrutement spécialisée dans les métiers verts, ils représentent 11,7 % du total des offres d’emploi.
Parmi les nouveaux outils accessibles et à fort potentiel en termes d’usages professionnels, le réseau social TikTok pourrait bien vous surprendre. La plateforme, où les entreprises sont toujours plus présentes, propose des leviers pour booster votre carrière et découvrir des campagnes de recrutement inédites. Décryptage avec Jean-Noël Chaintreuil, directeur du cabinet de conseil Change Factory et co-auteur de 101 questions sur TikTok, (Diateino).
Pour ce premier semestre de l’année 2023, les intentions d’embauche tous secteurs confondus restent élevées malgré le contexte, selon le baromètre de ManpowerGroup. Et les opportunités d’emploi à saisir seront nombreuses, notamment dans les métiers du transport et de la logistique.
Selon un baromètre de Talent.com, spécialiste de l’emploi et du recrutement, les salaires à l’embauche ont augmenté de 5,77 % depuis le début de l’année.
Malgré l’incertitude économique, les offres d’emploi restent nombreuses. Selon le baromètre d’Adecco Analytics, plus de 10 millions ont été publiées depuis début 2022.
Le statut d’indépendant attire toujours plus de jeunes et de talents, attirés par les attraits du modèle. Pour les entreprises, les freelances sont des partenaires engagés et exigeants. Une étude d’Anywr publiée en juin 2022 présente les priorités des indépendants.
En période de canicule ou de pics de chaleur, le monde du travail doit s’adapter. Comment s’assurer des bonnes conditions pour les salariés et autres actifs ? Quelles sont les possibilités, pour les travailleurs et les employeurs, de limiter l’impact des températures élevées sur leur activité ?
Monster, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, a affirmé dans son étude, que 91 % des recruteurs envisageaient d’embaucher en 2022. Une prévision en hausse par rapport à l’année dernière.
Dans le cadre des rencontres de l’U2P, Laurent Munerot, président de la fédération patronale des entreprises de proximité et Elisabeth Borne, ministre du travail, sont revenus sur la pratique du télétravail et ses conséquences.
Cette rentrée de septembre est synonyme de nouvelles arrivées sur le marché du travail. Au total, 700 000 jeunes tenteront d’y trouver leur place. Le contexte économique lié à la crise du Coronavirus complexifie davantage cette période pour les apprentis. C’est pourquoi, une vingtaine de patrons de grandes entreprises françaises ont décidé de s’engager en faveur de l’alternance.