Cela ne vous aura pas échappé, les tentatives de fraudes au CPF par le biais d’appels téléphoniques, de SMS ou encore d’e-mails sont légions. Le point avec Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle et des compétences à la direction des politiques sociales de la Caisse des dépôts.
Alors que le secteur du transport routier cherche à pourvoir environ 50 000 postes vacants, le groupe Labatut a noué un partenariat avec l’association Les Déterminés pour former et embaucher des profils inexpérimentés en Ile-de-France.
Sur le papier, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) semble être le biais idéal pour obtenir un diplôme sans retourner sur les bancs de l’école. Pour autant le dispositif a toujours eu du mal à trouvé son public. Bonne nouvelle, l’exécutif prend les choses en main !
So. bio et Bio c’ Bon mènent actuellement une politique de recrutement ambitieuse pour accompagner un développement soutenu entamé en 2021. Pas moins de 600 embauches sont prévues, du CAP au Bac +5.
Ce nouveau dispositif national d’accompagnement veut aider, en 2022, 400 000 jeunes sans travail ni diplôme ni formation à s’insérer dans la vie active.
Le réseau d’agences immobilières surfe sur la bonne santé du secteur et recrute dans toute la France afin de maintenir un haut niveau d’activité cette année encore.
A partir du 24 janvier, Pôle emploi organise la semaine des métiers du numérique pour présenter les multiples opportunités professionnelles qu’offre ce domaine, accessible à tous grâce aux nombreuses formations dédiées.
Le baromètre du quotidien des indépendants d’ITG.fr, société de portage salarial, résume leur état d’esprit et leurs conditions d’exercice face à la crise.
Vous nourrissez un projet de reconversion ? Le Salon Nouvelle Vie Professionnelle, qui a eu lieu ce mardi 9 novembre à Paris, était l’occasion de conférences et de rencontres autour des étapes pour évoluer, changer de métier ou de statut. Rebondir a couvert l’événement et vous propose de le revivre.
Avec la reprise, les difficultés de recrutement sont redevenues le principal obstacle à la croissance des entreprises. Face à cette pénurie de main-d’œuvre, le gouvernement a mis en place un “Plan compétences”, axé sur l’aide à la formation des demandeurs d’emploi et des salariés des PME.