Bien que la prestation soit encore trop souvent réservée aux cadres et dirigeant.es, de plus en plus de salariés négocient un outplacement pour retrouver rapidement un nouveau job ou démarrer une nouvelle vie professionnelle suite à un départ volontaire ou non de leur entreprise. Quels sont les pièges à éviter en pratique ?
Le nombre de licenciements économiques a chuté de 12 % en 2017. Un phénomène qui s’explique par l’explosion parallèle des ruptures conventionnelles individuelles… et qui pourrait s’accentuer avec la mise en oeuvre des ruptures conventionnelles collectives.
Le gouvernement voulait aller vite sur la réforme du Code du travail. Le volet sur les indemnités de licenciement entre désormais en vigueur.
À la question, “Pensez-vous que le Gouvernement va faire machine arrière et retirer du texte certaines mesures phares ?” concernant la loi travail, 72,5 % estiment que oui, d’après un sondage Juritravail.com.
Faut-il accepter la proposition de votre société de vous faire passer du statut de salarié au régime d’auto-entrepreneur* ? Sachez que la pratique est encadrée comme le rappelle une décision de justice qui a condamné un employeur pour travail dissimulé. Il faisait exercer ses ex-collaborateurs dans les mêmes conditions, en ayant seulement changé leur statut. Les précisions de Sabrina Sab, avocate à la cour.