Comment postuler durant l’été ?
Alors que les plages commencent déjà à être assaillies de vacanciers, il peut être judicieux de profiter de cette période où les interlocuteurs sont davantage disponibles, pour postuler…
Comment travailler ses soft skills
Au-delà de la formation et de l’expérience professionnelle, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux soft skills (qualités personnelles) des candidats. Il est donc essentiel de les travailler.
Sites d’emploi, candidature spontanée… Comment postulent les Français ?
Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
Recherche d’emploi : 40 CV à envoyer avant de décrocher un poste
Selon une étude réalisée par StepStone, site dédié au recrutement, il existe un poste pour trois candidats en France. Seuls 16 % affirment être contactés après avoir postulé à une offre d’emploi…
5 étapes pour devenir intérimaire
Le travail temporaire n’est pas toujours une solution subie. Il peut aussi être un bon moyen de multiplier les expériences et de trouver, ensuite, un emploi pérenne.
Candidatures : trop peu de relances
Plus de 7 candidats sur 10 ne relancent pas un recruteur après avoir postulé à une offre d’emploi, rapporte une étude menée par Vivastreet.
Comment réussir votre candidature au Club Med?
Les conseils de Vincent de Thysebaert, responsable de la présélection au recrutement pour la business unit Europe-Afrique du Club Med, pour bien postuler.
CV : les 7 erreurs à éviter
Quelles sont les clés d’un CV réussi ? Voici 7 erreurs sur le fond et la forme du CV à ne pas commettre pour optimiser sa candidature !
Recherche du premier emploi : une bourse comme solution ?
À l’heure où le gouvernement annonce la mise en place d’un accompagnement financier pour les jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi, il est intéressant de se pencher sur la question des difficultés qu’ont justement ces jeunes pour accéder au marché du travail et sur les solutions, autres que financières, qui pourraient favoriser l’emploi de cette catégorie. Par Julien Barrois, directeur exécutif senior chez Page Personnel.