Devenir indépendant tente ainsi de plus en plus d’actifs. Que faut-il absolument savoir avant de se lancer ? Quels écueils éviter ? Découvrez le webinaire de notre replay qui fourmille de conseils pratiques pour s’épanouir en étant à son compte.
Réorienter sa carrière professionnelle quand on a moins de 30 ans ? Non, ça n’est pas trop tôt ! Il ne faut pas hésiter à bifurquer si l’occasion se présente…
Comme le disait si bien l’Abbé Pierre, « il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien ». Hélène Picot, coach en reconversion, vous propose pour cette première chronique de dire stop au perfectionnisme !
L’Afpa, agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, vient de décerner les trophées « Métiers pour Elles », qui récompensent des femmes formées pour exercer dans des secteurs très masculins.
Opter pour une nouvelle vie professionnelle ne s’improvise pas. Avant de franchir le pas, interrogez-vous sur ce qui vous aidera à vous épanouir. Pour cela, découvrez l’éclairage de la spécialiste en performance et bien-être au travail, Silvia Garcia.
Le prestigieux groupe international met le luxe à portée de main en présentant ses métiers qui recrutent, lors de plusieurs journées découverte organisées en ce début d’année.
Être slasheur est un atout professionnel, car cette pluriactivité permet de mieux s’adapter aux évolutions du travail, en jonglant avec plusieurs fonctions, voire employeurs, en même temps.
Faire une pause par choix ou par contrainte n’est pas une fatalité. Si les histoires et les profils sont diversifiés, le retour vers l’emploi se fait selon la même trajectoire qui peut être résumée ainsi : phase de réflexion, identification du projet puis validation et mise en œuvre.
À l’occasion de l’édition 2023 de sa Semaine pour créer sa boîte, l’Adie publie les résultats d’une étude sur la reconversion professionnelle par l’entrepreneuriat. Si de plus en plus de Français sont concernés par l’envie de changer de vie, des freins subsistent.
Bien que la prestation soit encore trop souvent réservée aux cadres et dirigeant.es, de plus en plus de salariés négocient un outplacement pour retrouver rapidement un nouveau job ou démarrer une nouvelle vie professionnelle suite à un départ volontaire ou non de leur entreprise. Quels sont les pièges à éviter en pratique ?