La Caisse d’Épargne recrute en Île-de-France

, par Mathilde Seifert

La Caisse d’Épargne poursuit sa campagne de recrutement à Paris et dans les Hauts-de-Seine avec le dispositif “20 minutes pour convaincre / 20 heures pour être recruté(e)”. À cette occasion, une centaine de postes en CDI sont à pourvoir.


L’État recrute dans le numérique !

, par Mathilde Seifert

Créer le service public de demain, c’est la volonté assumée de l’État. À cette occasion, il recrute plus de 300 postes dans le domaine du numérique. Dans cette dynamique, le Forum de l’emploi tech de l’État a lieu du 30 novembre au 9 décembre.



Nestlé prévoit le recrutement de 1 600 jeunes d’ici 2025

, par Mathilde Seifert

Nestlé avait affirmé son engagement pour l’employabilité des jeunes durant l’été à travers le renforcement de son programme Nestlé Needs YOUth. Le groupe poursuit sa mobilisation avec le recrutement, d’ici 2025, de plus de 1 600 recrutements.


Et si Tik Tok servait à recruter ?

, par Fabien Soyez

Après Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram, Synergie a décidé d’investir TikTok pour dénicher de nouveaux talents. Une opportunité pour toucher de nouveaux candidats, d’une façon plus décalée.



Campagne de recrutement : une nouvelle vie dans la Manche ?

, par Mathilde Seifert

Le département de la Manche, à travers son agence d’attractivité Lattitude Manche, se mobilise via une nouvelle campagne axée sur la promotion du cadre de vie et des opportunités de carrière. Situation sanitaire oblige, les évènements se dérouleront virtuellement du 16 octobre au 8 décembre.


Malgré la crise, le Parc Astérix recrute toujours cet hiver !

, par Fabien Soyez

En dépit de la crise sanitaire et économique du coronavirus, le Parc Astérix continue d’embaucher des saisonniers et des alternants. Il recherche ainsi 150 personnes pour Halloween et compte lancer une campagne de recrutement pour Noël, avec 80 à 100 postes à pourvoir.


Révèle ton talent, la salon digital dédié aux jeunes

, par Mathilde Seifert

La crise du Covid-19 complexifie l’employabilité des jeunes. Pour pallier cela, commence ce lundi 21 septembre, un salon 100 % en ligne ayant vocation à soutenir ces nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi face à la situation actuelle.