Au vu du contexte économique actuel, les phases de recrutement se font rare. Pourtant, Vulco, l’enseigne de pneumatique et de l’entretien automobile, a pu constaté une reprise de son activité dans ses centres depuis la fin du confinement.
En cette période de déconfinement, certains parents ont la chance de pouvoir s’arranger avec leur entreprise pour gérer au mieux la garde d’enfants. Pourtant, pour un grand nombre de familles cette étape reste très délicate à organiser.
Président de Manpower France, Alain Roumilhac revient sur la situation très tendue qui affecte aujourd’hui le travail temporaire
L’entreprise Oodrive a fait le choix de continuer à recruter faisant passer notamment les entretiens à distance et en continuant l’intégration des nouveaux salariés. Explications avec Camille Boudeau, responsable du recrutement.
Prism’emploi, le patronat de l’intérim fait état de la forte répercussion de la crise sanitaire du coronavirus sur le secteur, avec plus de 550 000 emplois en moins à la fin mars.
Si la moitié des postes concerne le secteur de l’hôtellerie-restauration, des profils sont également recherchés dans le domaine de la petite enfance.
Serveurs, commis de cuisine, mais aussi maîtres-nageurs, horticulteurs, ingénieurs, data scientists : en 2020, Disneyland Paris recrutera dans tous les domaines.
En janvier, des chercheurs publiaient les résultats d’une campagne de testing en matière de discrimination à l’embauche. Un mois plus tard, les noms de 7 entreprises, soupçonnées de traiter les candidats différemment, viennent d’être dévoilés.
De nouveaux talents son recherchés pour étoffer les différents bureaux situés partout en France.
HelloWork a dévoilé les résultats de son enquête annuelle candidats/recruteurs. L’occasion d’en savoir plus sur ce à quoi les recruteurs font le plus attention.