Manque de candidats ou de postulants ayant l’expérience requise, les recruteurs français éprouvent des difficultés à recruter, selon l’étude Pénurie de talents 2018, réalisée dans 23 pays par ManpowerGroup.
L’enseigne KparK, spécialiste de la rénovation de menuiseries est à la recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes de commerciaux, métreurs, téléconseillers ou encore magasiniers.
Selon une étude, publiée fin mai par le cabinet de recrutement Robert Half, les personnes qui postulent à une offre d’emploi souffrent cruellement d’un manque de retour de la part des entreprises.
Du 26 mars au 1er avril, a lieu la Semaine de l’industrie, mettant à l’honneur les métiers de ce secteur.
2018 sera également une année de transition pour l’enseigne qui souhaite accentuer davantage son maillage territorial.
L’enseigne spécialisée dans la street food thaï a pour objectif d’embaucher 300 nouvelles personnes pour l’année 2018.
Vous avez repéré une annonce. Elle vous plaît et vous correspond, à un détail près… Il y a un critère que vous ne remplissez pas. N’abandonnez pas. Le recruteur peut quand même sélectionner votre candidature. Il faudra ensuite réussir à la rassurer en entretien.
56,8 % des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.
La branche logistique de la coopérative U, U Log, lance le recrutement de 100 personnes en CDI à Fontenay-le-Comte (85).