Parmi les nouveaux outils accessibles et à fort potentiel en termes d’usages professionnels, le réseau social TikTok pourrait bien vous surprendre. La plateforme, où les entreprises sont toujours plus présentes, propose des leviers pour booster votre carrière et découvrir des campagnes de recrutement inédites. Décryptage avec Jean-Noël Chaintreuil, directeur du cabinet de conseil Change Factory et co-auteur de 101 questions sur TikTok, (Diateino).
Depuis quelque temps, les entreprises multiplient leurs vidéos humoristiques sur le nouveau réseau Tik Tok pour parler d’un métier, annoncer un recrutement, et rajeunissent ainsi leurs méthodes. Synergie se lance dans l’expérience Tik Tok et nous en dit plus sur les résultats
Le groupe d’intérim dispose actuellement de 1000 postes à pourvoir dans le secteur logistique et pour attirer des candidats, une campagne bien audacieuse reprend les codes de l’application Tinder.
Peaufiner son identité numérique est capital pour permettre aux recruteurs d’accéder aux bonnes informations sur vous. Suivez le guide !
Quelles sont les clés pour bien utiliser LinkedIn ou bien encore Viadeo ? Face aux risques de maladresses, une charte de bonne conduite existe pour mettre à profit sa recherche sur ces outils numériques.
Pour un salarié ou cadre souhaitant se reconvertir et changer de voie, les réseaux sociaux peuvent être un outil fort utile, surtout lorsqu’il s’agit de créer un tout nouveau carnet d’adresses.
Si vous n’avez pas encore de profil sur LinkedIn ou Facebook, il est temps de vous en créer un ! Car ces outils ne sont pas simplement des gadgets mais peuvent booster une candidature ou permettre d’être repéré par un recruteur.
LinkedIn est un indispensable quand on cherche du travail. Mais ce n’est pas facile de se démarquer dans cette jungle de profils. Le point sur les “do & don’t”.
Dans votre recherche d’emploi, l’utilisation des réseaux sociaux est devenue essentielle. L’objectif : entrer en contact avec des experts ou de potentiels recruteurs. Voici quelques astuces pour convaincre votre interlocuteur de vous rencontrer.
A partir de quand une discussion sur Facebook devient-elle publique, mettant un salarié face au risque d’être licencié en cas de propos injurieux sur son entreprise ?