Le conseil emploi #4 : Comment bien négocier son salaire ?
Numérique : une offre sur trois se situe en Île-de-France
Le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna.fr a publié fin février son étude sur l’emploi dans le numérique. Sans surprise : un tiers des offres à pourvoir se trouvent en Île-de-France.
Santé : les éducateurs spécialisés dans le handicap enregistrent la plus forte hausse de salaire en 2016
Quels sont les métiers de santé dont les salaires ont été le plus revalorisés en 2016 ?
Salaires : seulement 11 euros de plus pour les non-cadres en 2016
En hausse de 0,7 % en 2016, les salaires des non-cadres progressent de moins en moins selon la 8e édition du baromètre Randstad.
Salariés : hausse des effectifs au deuxième trimestre
Les effectifs salariés du privé sont en hausse de 0,2 % (+ 36 000 postes) au deuxième trimestre 2016, selon l’Acoss, caisse nationale du réseau des Urssaf.
Emploi : le marché se redresse, pas les salaires !
Le rétablissement du marché du travail se poursuit. Ainsi, l’emploi devrait rejoindre son niveau d’avant la crise l’an prochain. Néanmoins, la croissance des salaires reste faible, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE.
Les salaires restent disparates chez les cadres
Selon une note de l’Insee sur les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2013, la rémunération des cadres est plus dispersée que dans les autres catégories socioprofessionnelles.
Parité : l’informatique et la logistique se féminisent
Les écarts de salaire entre hommes et femmes sont à la hausse depuis 2013, selon le site d’emploi Qapa.fr.
Les salaires des non-cadres sont en légère progression
Selon le baromètre Randstad des salaires non-cadres, ils ont progressé de 0,9 % en moyenne au premier semestre 2015 par rapport à la même période, l’année dernière.
Égalité : l’écart salarial entre hommes et femmes sous la barre des 10 %
En 2013, l’Insee rapporte que l’écart de salaire entre hommes et femmes était sous la barre des 10 %.