Tourisme : où postuler pour la saison estivale ?
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
Avis aux professionnels du tourisme et du spectacle, le parc d’attraction entame une campagne de recrutement jusqu’à la fin de l’année. Plusieurs milliers de postes sont à pourvoir.
Pour la saison hivernale 2022-2023, le spécialiste des villages vacances cherche à pourvoir 1 400 postes en France, avec des profils variés, diplômés ou non.
En cette période de crise sanitaire, de nombreux employeurs peinent à recruter des saisonniers. Et l’extension du pass sanitaire ne devrait pas arranger les choses. Après les vacances, mais aussi dès maintenant.
Commis, serveurs, barmans, réceptionniste, et tant d’autres postes sont à pourvoir à l’heure de la réouverture des commerces
Club Med, Pierre & Vacances , Maeva, Homair, VVF, Azureva, et d’autres hébergeurs français préparent leur saison estivale et recrutent actuellement des milliers de personnes.
Le Club Med recrute. Dès le mois de septembre, l’opérateur de resorts ouvre 2 000 postes à candidature.
D’après une étude menée par le Comité d’organisation des JO (Cojo), les Jeux Olympiques de Paris 2024 devraient générer plus de 150 000 emplois temporaires. Le premier secteur concerné, selon Pôle emploi, sera le bâtiment. Viennent ensuite l’hôtellerie-restauration, la sécurité, le transport et la propreté.
Après avoir scruté ses offres d’emploi, la plate-forme d’intérim MisterTemp’ donne des pistes pour les recherches de missions estivales. Par exemple, les opérations de street marketing vont se multiplier dans l’Ouest.