400 embauches chez BigMat
Le distributeur de matériaux de construction veut pourvoir 400 postes d’ici à fin 2023 partout en France, dans un secteur où les métiers du négoce et du bâtiment sont en forte tension.
Club Med : nouvelle campagne de recrutements
Pour la saison hivernale 2022-2023, le spécialiste des villages vacances cherche à pourvoir 1 400 postes en France, avec des profils variés, diplômés ou non.
Plus de 1 500 postes en alternance chez Saint-Gobain
Le groupe international spécialisé dans les matériaux de construction recrute, dans toute la France, 1 750 alternants.
Conforama recrute 180 nouveaux collaborateurs en contrat d’alternance
En partenariat avec le CFA CODIS du Groupe IGS, Conforama recherche 180 vendeurs en alternance sur l’ensemble du territoire national.
À Roissy, la boutique-école Skola forme des jeunes aux métiers de la vente
À Roissy, une vingtaine de jeunes en difficulté d’insertion professionnelle suivent une formation à la vente dans une “boutique-école” du programme Skola de la fondation Apprentis d’Auteuil. Un levier d’employabilité pour ces élèves qui manquaient à la base de confiance en eux, de compétences, et de savoir-être.
Jusqu’à 700 emplois pour la nouvelle gare Montparnasse
La ville de Paris, l’EPEC, Altarea Cogedim et Pôle emploi Paris ont signé un pacte parisien pour l’emploi et les entreprises (PPEE) dans le cadre de la modernisation de la gare Montparnasse.
Salon de l’emploi automobile : 2 400 postes à pourvoir le 24 mars
Rendez-vous le 24 mars au siège social du Groupe Argus pour tous ceux qui recherchent un emploi dans le secteur automobile. 2 400 postes seront à pourvoir.
Amazon : 1 500 CDI à pourvoir cette année
Le site d’e-commerce Amazon continue de s’étendre en France. La firme américaine prévoit de recruter 1 500 personnes dans différents endroits de l’Hexagone en 2017.
Le sens du relationnel : la compétence la plus recherchée chez un commercial
Regionsjob a analysé les annonces en rapport avec le métier de commercial. Le spécialiste du recrutement met ainsi en avant le fait que les fonctions de commercial et commercial B to B sont les plus recherchées. La compétence que les recruteurs souhaitent trouver avant tout est le sens du relationnel.