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« Un million de nouveaux emplois vont être créés dans la transition écologique »

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Jobs that make sense est un site d’emploi à impact positif, avec des offres d’emploi et de formation dédiées à la transition écologique et solidaire. Avec plus de 30 000 annonces publiées l’an dernier et près de deux millions de candidats, cette plateforme diversifie ses actions pour toucher davantage de personnes et de secteur. On fait le point avec Fabien Sécherre, porte-parole et le directeur de marketing de Jobs that make sense.

Dans les prochaines années, quel est le nombre d’emplois concernés par la transition énergétique ?

Fabien Sécherre : Le secrétariat général à la planification écologique a annoncé que dans les cinq prochaines années, ce seront environ huit millions d’emplois qui seront concernés par la transition écologique, soit près d’un emploi sur deux, en France.

En réalité, à moyen terme, tous les emplois, dans tous les secteurs, vont être touchés. Si on se replace aujourd’hui, cela signifie que travailler dès maintenant dans l’impact, ce n’est pas juste une question de faire le bien, d’avoir du sens et de se sentir aligné, c’est aussi une question d’employabilité pour demain.

Vous avez lancé récemment un nouveau parcours d’orientation vers l’impact. De quoi est composé ce parcours ?

C’est un parcours 100 % en ligne et en autonomie. A travers quatre modules avec une dizaine d’heures de vidéos d’experts de l’impact, les participants vont comprendre cet univers, ce que soit le type de structures qui existent, le type d’emploi qui peuvent être proposés, etc.

Ensuite, il y a une partie pour construire son récit, ce qu’on appelle le récit de transition. L’objectif, c’est d’identifier comment chacun va trouver sa place dans cet écosystème, qu’est-ce qu’il va pouvoir faire, est-ce qu’il faut faire une formation ou non, et comment on rédige un CV qui sort du lot ?

Le parcours propose des contenus vidéo, des exercices à faire pas à pas, chez soi. Il y a aussi la possibilité de se connecter une heure par semaine pour être en collectif avec d’autres personnes qui suivent le parcours.

Vous avez aussi déployé une nouvelle offre à destination des freelances, en quoi consiste-t-elle ?

Aujourd’hui, il y avait un mouvement de personnes qui souhaitent sortir du CDI, pour être plus autonomes, et qui veulent se lancer en freelance. Et il y a aussi des besoins, des structures à impact, notamment les plus petites qui ne peuvent pas encore recruter en CDI et qui cherchent des missions de freelance.

Face à cette situation, nous avons décidé de proposer une offre dédiée. Les freelances vont avoir accès en avant-première aux missions et pourront se faire connaître auprès des recruteurs qui cherchent des freelances. Ils auront également accès aux informations sur les taux journaliers moyens, à la rémunération et d’autres données pour postuler plus rapidement.

Pour sortir du cliché selon lequel les métiers à impact positif seraient pour les « bobos », vous avez mis en place l’initiative Green Taf. Pourquoi ?

On pense vraiment que la transition écologique n’existe pas sans justice sociale. Aujourd’hui, il y a 1,4 million de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Et de l’autre côté, il y a à peu près un million de nouveaux emplois qui vont être créés dans la transition écologique. Ces emplois ne sont pas centralisés à Paris et ne sont pas uniquement pour des diplômés bac +5. Il y a des emplois de techniciens, d’agriculteurs, etc. c’est vraiment très varié.

Cette initiative qu’on porte avec Banlieue Climat, Bondy Blog et Article 1 a pour vocation de faire connaître aux jeunes des quartiers populaires ces métiers à impact. On référence ainsi des offres qui peuvent leur correspondre et on les aide à identifier les compétences qui pourraient être utiles pour répondre à ces offres. Et nous allons aussi sensibiliser les entreprises pour qu’elles recrutent de manière beaucoup plus inclusive.

Interview disponible en intégralité en cliquant sur le player vidéo au début de l’article.

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