5 raisons de faire appel au CEP pour votre reconversion

1) Il consiste en un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins

Concrètement, le CEP permet de bénéficier de l’accompagnement individuel d’un spécialiste du marché de l’emploi, en présentiel ou à distance, pour établir un projet d’évolution professionnelle ainsi qu’un plan de financement de formation si nécessaire. « Notre rôle, c’est vraiment le questionnement, la co-construction de l’avenir professionnel du bénéficiaire, explique Isabelle Bourgeas, manager de site de CEP pour Avenir Actifs, l’un des opérateurs du CEP. On a toutes sortes de profils : des personnes qui savent exactement ce qu’elles veulent faire et qui cherchent la bonne formation, le bon financement ; certaines qui ne veulent pas changer d’entreprise mais qui peinent à se trouver ; d’autres qui ne savent pas vers quoi s’orienter… On les aide à trouver les bons mots, à travailler leur CV et leurs compétences, à imaginer leurs différentes voies de carrière, ou même à préparer un entretien professionnel avec leur manager. »

2) C’est un outil gratuit ouvert à toutes et tous

Il est important de souligner que le CEP est un dispositif d’accompagnement entièrement gratuit : il s’agit d’un service public pour faire le point sur sa situation. Ainsi, l’organisme qui le dispense varie selon votre situation et votre profil : France Travail pour les demandeurs d’emploi, Avenir Actifs pour les salariés du privé et les indépendants, l’Apec pour les cadres, les missions locales pour les jeunes de moins de 26 ans et les Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap. Pour les agents publics, il existe des accompagnements équivalents, qui varient selon la fonction publique (territoriale, hospitalière, de l’État). Il y a un CEP adapté pour tous les types de carrière. À partir de 18 ans et jusqu’à l’âge de la retraite, quel que soit le profil socio-culturel ou la catégorie socio-professionnelle », insiste Isabelle Bourgeas. La plateforme mon-cep.org vous oriente pour trouver l’accompagnement qui vous correspond.

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3) Il peut être un tremplin pour une reconversion comme pour une simple prise de recul

En matière d’apports concrets pour votre carrière, on souligne chez Avenir Actifs qu’il peut s’agir « d’une porte d’entrée vers les dispositifs de reconversion et les financements, le moyen de faire le point et d’être assisté pour choisir la bonne voie. Plus l’évolution professionnelle est préparée, mieux elle se déroule. » Selon France Compétences, 50 % des demandes concernent un changement de métier ou de secteur d’activité, 16 % une prise de recul sur sa situation professionnelle et 15 % la création ou la reprise d’une entreprise. Souvent, le CEP sera ainsi la première pierre posée avant une reconversion ou une transition professionnelle.

4) C’est l’occasion de mûrir son projet et de débloquer des situations

« La validation du caractère réel et sérieux du projet de reconversion est indispensable pour pouvoir bénéficier des dispositifs de reconversion des Transitions pro, et pour débloquer des financements supplémentaires. C’est pour cela que le CEP est souvent la première étape« , ajoute Annie Cerbelle, responsable du pôle analyse, commission & référentiels de Transitions pro Île-de-France, qui accompagne les transitions professionnelles des salariés du privé. Il ne faut donc pas se priver de ce service gratuit et accessible, comme le souligne Eric Soubrane, directeur de projet du CEP pour Avenir Actifs : « Avoir le soutien d’un expert de la transition professionnelle et des enjeux d’emploi et de formation favorise la bonne décision. C’est justement quand on a des doutes ou des difficultés qu’il faut être bien accompagné. Les gens peuvent être parfois un peu perdus, on est là pour les aider à y voir plus clair.« 

5) Le CEP est encore méconnu par beaucoup d’actifs

Selon la 2^e édition du Baromètre national de l’évolution professionnelle réalisé par l’Ifop pour Mon CEP, 58 % des salariés d’Île-de-France disent désormais connaître le service (+13 points vs 2024) et 16 % y ont déjà eu recours (+5 points). Si le nombre de personnes accompagnées et les sollicitations progressent, beaucoup de candidats à la reconversion ne font pas encore appel au dispositif ou n’ont pas conscience de son intérêt. Un peu partout en France, des initiatives sont menées par les différents opérateurs pour faire connaître le service, à l’instar du « Truck CEP », qui sillonne l’Île-de-France avec des conseillers à la rencontre de potentiels bénéficiaires.