Selon Aérospace Valley, pôle de compétitivité européen de la filière aérospatiale, ce sont 9 000 recrutements par an qui seront nécessaires pour la filière d’ici à 2030, dans le seul Sud-Ouest, cœur d’activité du secteur. Et pour cause, au gré de la relance du trafic aérien et des activités des entreprises du secteur, les besoins de recrutement et de compétences s’intensifient. Notamment du fait des cadences de production élevées et des commandes records d’aéronefs civils et militaires et des prévisions de fréquentation records pour les avions de ligne (plus de 5 milliards de passagers prévus dans le monde en 2025, soit +6,7 % par rapport à 2024). Aussi, la filière mène sa transition : d’ici à 2030, les flottes des compagnies aériennes seront progressivement remplacées par des modèles moins énergivores et plus performants. Autant de dynamiques synonymes de recrutements.
2 500 postes à pourvoir pendant l’AéroDay
Du technicien à l’ingénieur qualifié, le groupe Randstad organise tout au long du mois de janvier 2025 l’AéroDay, une campagne de recrutement nationale dédiée aux métiers de l’aéronautique du spatial et de la défense. Les emplois proposés couvrent un large spectre de qualifications : ajusteur, opérateur machines, mécanicien, électricien, contrôleur qualité, planificateur production, technicien, chef de projet, ingénieur systèmes, etc. Si plusieurs postes nécessitent une expérience préalable dans le domaine de l’industrie, des offres sont également accessibles pour des profils en début de carrière. « L’aéronautique, véritable moteur de l’innovation, se positionne comme une filière d’avenir qui offre des opportunités de carrière variées et passionnantes. Tout au long du mois de janvier, nous recrutons les talents prêts à relever les défis technologiques et environnementaux qui façonneront le transport aérien de demain », déclare Nathalie Rieu, responsable des centres experts aéronautique, spatial et défense de Randstad.
À noter que la majorité des postes à pourvoir le sont en majorité en Occitanie (1 100), devant les Pays de la Loire (600), la Nouvelle Aquitaine (300), l’Île-de-France (250), la région PACA (100), les Hauts-de-France (100) et la Bretagne (50). Les offres d’emploi sont consultables sur la plateforme aeroday by randstad. Concernant les opportunités d’emploi diffusées par l’ensemble des employeurs de la filière, celles-ci sont réunies sur le site laerorecrute.fr. « L’AéroDay est en grande partie destiné à une population qui ne connaît pas l’activité aéronautique, mais qui pourrait être intéressée pour l’intégrer. Les personnes peuvent s’inscrire sur notre site pour que leur candidature arrive directement dans les agences concernées, et peuvent également se présenter spontanément le jour J. C’est un événement important, mais faisons aussi d’autres opérations dans l’année, et les candidats peuvent candidater tout au long de l’année dans nos agences », ajoute Nathalie Rieu
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24 avril 2026
