Reconversion

Sens au travail: 3 étapes pour trouver sa voie

Boule au ventre le dimanche soir, sentiment de ne plus être à votre place, perte de motivation... Ne cherchez pas : vous êtes en perte de sens au travail ! Cette période de questionnement peut être angoissante lorsqu’on ne sait pas par où commencer. Voici comment vous lancer.

Selon une étude de Jobs that makesense et Audencia, nous sommes 92 % d’actifs à chercher à donner plus de sens à notre vie professionnelle. Et pour cause : nous passerons plus de 70 000 heures au travail dans notre vie, alors autant y trouver un intérêt, en plus d’un salaire convenable.

Étape #1 Décryptez votre besoin de sens au travail

Avant de vous lancer bille en tête dans un projet de reconversion, il est important de comprendre ce qui ne va pas dans votre emploi actuel, et où se situent vos aspirations. S’il n’existe pas de recette miracle ni de “job de rêve”, identifier vos besoins vous permettra certainement de mieux vous épanouir au travail !

La perte de sens peut être liée à de nombreux facteurs, que ce soit un manque de reconnaissance, un problème d’alignement avec vos valeurs, ou encore un rythme de travail trop intense. Voici une grille de lecture avec 6 questions à vous poser pour mieux cerner ce dont vous avez besoin. 

Pour quoi je travaille ?

– L’utilité sociale : quelle est la finalité de mon travail, à quoi je contribue ?

– L’intérêt des missions : qu’est-ce qui vous stimule au travail, en termes de tâches et de responsabilités ? 

Comment je travaille ?

– Rectitude morale : qu’est-ce qui est important pour vous sur la question des valeurs (justice, équité, sécurité…) ?

– Reconnaissance : quel niveau de salaire estimez-vous important pour vous, et où se situe votre besoin de valorisation extra-financière (légitimité…) ?

– (Flexibilité et équilibre : quel est votre rythme de travail souhaité, votre rapport au télétravail… ?

– Relations au travail : quels sont vos besoins sociaux au travail, plutôt en interaction constante avec des collègues, bénéficiaires ou clients ; ou au contraire plutôt solitaire ?

Étape #2 Faites-vous accompagner dans la définition de votre projet professionnel

Ce premier niveau de questionnement devrait déjà vous permettre de mieux comprendre vos aspirations, mais peut-être pas d’identifier clairement les prochaines étapes ni la voie professionnelle que vous souhaitez suivre. Un accompagnement est alors recommandé pour vous aider à y voir plus clair. Connaissez-vous le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ? Dispositif gratuit, mais méconnu, le CEP propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à définir votre projet professionnel. Ce conseil est accessible à tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant. Pour en savoir plus : mon-cep.org

L’issue de votre CEP peut être de réaliser un bilan de compétences. Ce dispositif, d’une durée de 24 heures en général, étalé sur 3 mois, avec des sessions en collectif et en individuel, vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations, dans le but de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation. Contrairement au CEP, le bilan de compétences est un dispositif payant, mais finançable notamment par votre Compte Personnel de Formation (CPF), et dans certains cas par France Travail. À chaque organisme ses spécificités, alors vous trouverez forcément le bilan qui correspond à vos besoins ! Par exemple : un accompagnement sur la durée (6 mois) avec Coach Engagée ; s’orienter vers un emploi à impact positif avec Mon Job de Sens, une semaine d’immersion en Dordogne avec Bloomencia. Retrouvez une sélection des bilans ici.

Étape #3 Testez vos intuitions

Une fois que vous aurez identifié une ou plusieurs pistes professionnelles, place à l’expérimentation ! Que vous envisagiez une reconversion radicale ou plus simplement un changement de domaine, il est important de tester votre futur métier ou secteur d’activité pour vous assurer que celui-ci vous convient réellement. Petit bonus : ces tests vous permettront également d’alimenter votre CV, pour “prouver” à votre futur employeur la sincérité de votre démarche.

Le bénévolat

Si vous souhaitez vous réorienter vers un emploi engagé au service de la transition écologique et solidaire (pour nourrir votre besoin de sens “utilité sociale”), alors tournez-vous vers le bénévolat ! Vous pouvez vous engager pour quelques heures, semaines ou mois dans des associations qui correspondent aux causes qui vous tiennent à cœur. Voici une liste non exhaustive d’associations qui sont en recherche de bénévoles : La Cravate Solidaire (aide à la réussite des entretiens professionnels), Cop1 (précarité étudiante), Wake Up Café (réinsertion durable), Petits Princes (enfants malades), et, bien sûr, Les Restos du Cœur, La Croix-Rouge, Médecins sans frontières, Le Secours Populaire ou encore Unicef. Pour trouver votre mission de bénévolat : jeveuxaider.gouv.fr

Testez des modes de vie alternatifs

Vous avez identifié que le mode économique classique ne vous convient pas et vous interrogez sur une bifurcation de votre mode de vie ? Il existe de nombreux lieux alternatifs qui expérimentent des pratiques plus proches du vivant, basés sur la coopération. Trois idées pour passer au mode expert :  4 jours au cœur d’un village d’éco-lodges en Bretagne pour apprendre à créer son écolodge avec La Belle Verte ; 1 semaine d’immersion dans un éco-lieu dans les Cévennes pour s’initier aux savoir-faire manuels avec Etika Mondo ; 4 semaines dans un éco-lieu en Occitanie pour comprendre les enjeux systémiques de la transition avec Bienvenue en transition.

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