Paris et les autres départements d’Île-de-France sont en tête des territoires que l’on “quitte”, en termes de volume de départs. Et pour cause, face à Paris, les villes moyennes et les territoires en région moins densément peuplés gagnent en attractivité, au gré de la redynamisation de leurs bassins d’emploi et de la mise en avant d’un meilleur cadre de vie. À commencer par des villes et métropoles dites de taille moyenne, pour lesquelles la proximité avec la capitale est un argument de poids. “Entre une et deux heures de Paris en train, vous avez une diversité énorme de villes et de territoires, il y en a pour tous les goûts et toutes les priorités”, affirme Aurore Thibaud, cofondatrice de l’entreprise innovante Laou, qui accompagne et informe les projets de mobilité.
Dans un rayon d’environ 1h30 de train depuis Paris, les grandes zones urbaines et les métropoles ne manquent pas : Rennes, Rouen, Le Mans, Angers, Amiens, Lille, Troyes, Reims, Metz, Nancy, Orléans, Tours, Chartres… Autant de bassins d’emploi à découvrir et de cadres de vie différents à explorer, avec également tout autour des zones et des départements plus ruraux. Une diversité promue par chaque territoire, à l’instar de l’agence Normandie Attractivité, qui a lancé, en octobre 2024, la plateforme Demandez à un Normand, accessible via le site choisirlanormandie.fr. “Nous avons mis en place ce système d’ambassadeurs, des personnes comme vous et moi, qui aiment leur territoire et sont prêts à le partager”, argumente Michael Dodds, président de Normandie Attractivité.
La clé de la proximité avec Paris
La proximité directe avec la capitale peut constituer un élément rassurant, tant sur le plan professionnel que personnel. “Il y a des gens qui réalisent une mobilité en plusieurs étapes, avec d’abord une installation dans la ville au centre du territoire. Pour ensuite, deuxième étape, trouver leur maison coup de cœur, qui sera souvent hors de la ville ou plus éloignée de la zone urbaine, explique Aurore Thibaud. On déménage souvent par envie d’un changement de vie, mais le fait de passer de Paris à une autre grande ville ou d’une grande ville à une autre peut rassurer. Ces sauts de puces sont très fréquents, et les personnes sont attirées par les avantages de zones urbaines dynamiques, sans les inconvénients de la capitale.”
Ce lien rapide entre Paris et les grandes villes à proximité est aussi déterminant sur le plan de l’insertion ou de la progression professionnelle. De plus en plus d’actifs font ainsi une navette quotidienne ou hebdomadaire entre leur lieu de travail à Paris et leur lieu de vie. Tandis que d’autres, indépendants ou capables de travailler à distance, continuent à collaborer avec des clients parisiens. “Beaucoup de personnes souhaitent changer d’air, mais sans couper tous leurs liens avec Paris. Vous pouvez vous installer à Rouen tout en conservant ces liens, notamment grâce au télétravail et à la rapidité du train”, confirme Michael Dodds.
Des grandes villes aux territoires ruraux
Que vous vous installiez dans une métropole, comme Lille, Rennes, Angers ou Rouen, dans une ville de taille moyenne comme Metz, Nancy, Amiens, Orléans, Troyes ou Chartres, ou dans de petites communes, le degré d’adaptation diffère. “Dans de plus petites villes, les codes culturels et sociaux changent, et vos habitudes aussi. Mais c’est tant mieux ! » commente la cofondatrice de Laou. Pour faire découvrir ces territoires ou préparer son installation, des services locaux se développent. « Je mets souvent en avant les conciergeries des territoires, chargées de la promotion du territoire et de l’accueil de nouveaux arrivants. C’est le service idéal et c’est une chance énorme dont il ne faut pas se priver. Chez Laou, on a coutume de dire que c’est comme votre meilleur ami que vous n’avez pas encore sur place, qui pourra vous conseiller, vous présenter et vous aiguiller selon vos besoins spécifiques. Je milite pour la découverte des territoires en amont”, conseille Aurore Thibaud.
Faire carrière hors de Paris
Si la région parisienne concentre le cœur d’activité de beaucoup de secteurs, les territoires alentour présentent chacun des filières phares qui recrutent. “En Normandie, il y a d’importants besoins de recrutements dans des filières d’avenir (nucléaire, éolien offshore, hydrogène, photovoltaïque), et dans des secteurs historiques (industrie, aéronautique et défense) en pleine transition, résume Michael Dodds. Un grand nombre de ces opportunités d’emploi sont consultables sur la plateforme emploi.normandie.fr.” Des plateformes similaires, à l’échelle des métropoles autour de Paris, de départements ou d’une région entière, sont également consultables, sans oublier le filtre géographique proposé sur France Travail ou les grands job boards comme Indeed, LinkedIn et autres.
Il s’agit de dépasser cette croyance limitante qui consiste à penser que quitter Paris ou ne pas y exercer est un frein de carrière certain. Au contraire, cette mobilité peut même ouvrir de nouveaux horizons et nourrir de nouveaux projets. « 83 % des Français vivent en dehors de la région parisienne, la majorité des cadres, des ingénieurs et de l’emploi également, rappelle Aurore Thibaud. Si les salaires sont souvent plus bas, les loyers également. Je recommande donc aux gens de faire le calcul, pour se rendre compte qu’ils seront généralement gagnants en termes de pouvoir d’achat. En général, les gens choisissent d’abord un territoire, puis cherchent du boulot. Ce qui les motive le plus, c’est le cadre de vie.” Le tout à quelques encablures de la capitale.