Trouver un emploi reste un défi pour de nombreux jeunes. En 2025, 21,5 % des 15-24 ans étaient au chômage, soit 2,8 points de plus qu’un an plus tôt. Une situation qui alimente les inquiétudes.
Pour autant, plusieurs dispositifs existent pour aider les jeunes à décrocher leur premier emploi. Rebondir passe en revue quatre principaux accompagnements à connaître.
1. Le contrat engagement jeune
Ce contrat – proposé en mission locale ou par France Travail – est un parcours personnalisé qui peut durer jusqu’à 12 mois. Il s’adresse aux jeunes entre 16 et 25 ans – jusqu’à 29 ans révolus pour les personnes en situation de handicap – qui ne sont ni en emploi, ni en formation et qui font face à des difficultés matérielles et financières.
« Notre premier objectif est de créer un point d’ancrage pour des jeunes qui souhaitent sortir de l’isolement. Ensemble, nous allons bâtir une relation de confiance, les inciter à tester différents métiers via des immersions et des POEI pour construire un parcours vers l’emploi », résume Sandrine Huguenot, conseillère CEJ à l’agence France Travail en Centre-Val de Loire.
Concrètement, en fonction du profil de la personne, ce contrat permet de définir un projet professionnel et de trouver un emploi. En signant ce contrat, les participants accèdent à :
- un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié ;
- un programme intensif d’au moins 15 à 20 heures par semaine avec différentes activités ;
- une allocation de 561,68 euros par mois maximum en fonction des ressources et à condition de respecter ses engagements.
Pendant ce parcours, les jeunes participent à des ateliers collectifs, à des stages et des immersions en entreprise pour découvrir différents métiers mais aussi à des formations qualifiantes ou à des missions de service civique…
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2. L’accompagnement individualisé des jeunes
France Travail propose, par ailleurs, le programme « accompagnement individualisé des jeunes », un dispositif pour les aider à retrouver rapidement un emploi.
Pendant trois à six mois, les jeunes de moins de 30 ans inscrits sont épaulés par un conseiller spécialisé. Avec lui, ils découvrent le marché de l’emploi, les méthodes de recherche d’emploi et de prospection. Le conseiller aide aussi à valoriser les points forts du profil du candidat. Ce dispositif est proposé sous deux formats : soit en collectif sous forme de club, soit en individuel.
Pour en bénéficier, les jeunes de moins de 30 ans doivent être inscrits en tant que demandeurs d’emploi, et rencontrer des difficultés à trouver un emploi. Le conseiller France Travail indiquera si cet accompagnement est adapté à la situation.
« Cet accompagnement s’adresse davantage à des jeunes plus diplômés, qui ont un bac +2 ou bac +3 qui savent vers quel métier se diriger mais qui ont besoin d’une aide pour parvenir à décrocher un poste », précise Sandrine Huguenot.
3. L‘accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie
Ce dispositif proposé par les missions locales est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui se trouvent en difficulté et confrontés à un risque d’exclusion professionnelle. Depuis le 1er janvier 2025, pour bénéficier de cet accompagnement, l’inscription comme demandeur d’emploi auprès de France Travail est un préalable.
Un diagnostic est réalisé avant de s’engager dans ce parcours. Une fois le projet validé, ce parcours repose sur un contrat entre la mission locale et le jeune pour l’aider dans son insertion professionnelle.
Le dispositif est constitué de plusieurs phases – période de formation, mise en situation professionnelle, appui à des phases de recherche active d’emploi… – pour accompagner « la progression vers l’emploi ».
Pendant tout le parcours, qui se déroule sur 24 mois maximum, le conseiller peut mobiliser l’ensemble des services proposés par la mission locale que ce soit un parrainage, une mission de service civique, des outils de formation professionnelle ou l’alternance.
Une allocation d’un montant mensuel maximum de 552 euros peut être allouée aux jeunes percevant moins de 300 euros au titre d’un emploi, d’un stage ou d’une allocation pendant la période d’accompagnement.
4. Objectif premier emploi de l’APEC
L’APEC de son côté propose le programme Objectif premier emploi pour accompagner les jeunes diplômés, à partir du bac +3, dans la transition entre les études et le monde professionnel. Ce programme repose sur un atelier de deux heures trente pendant lequel les candidats analysent les cinq grandes étapes de la recherche d’un emploi.
« Les jeunes diplômés font un bilan sur qui ils sont, ce qu’ils recherchent. Ils font le point sur le marché de l’emploi dans leur secteur, le niveau de salaire. Ensuite, ils travaillent sur les candidatures, l’entretien et l’onboarding », résume Anouck Racinet, cheffe de produit ingénierie de services à l’APEC.
Après cet atelier, les candidats peuvent participer à des ateliers spécifiques en collectif ou en individuel pour travailler des points précis de leur candidature. « Cela peut être un focus sur le CV, la préparation de l’entretien, le développement du réseau… en fonction des besoins du candidat », précise la cheffe de produit. Accessible gratuitement sur inscription, cet accompagnement aide les jeunes diplômés à définir un plan d’action concret et personnalisé.
Au-delà de ce parcours, les jeunes diplômés peuvent aussi contacter l’APEC pour participer à des ateliers individuels, bénéficier de conseils pour construire leur parcours. « On développe depuis quelque temps des ateliers pour gagner en confiance même sans expérience. Lors de ces ateliers, les jeunes diplômés vont transformer leurs expériences de vie – sport, association, etc. – en compétences solides qui vont rendre leur posture plus solide », indique-t-elle.
A noter : La plateforme « 1 jeune, 1 solution » recense l’ensemble des dispositifs dédiés aux 15-30 ans que ce soit pour trouver un emploi, une formation, un financement. Elle permet aussi d’accéder à plus de 300 000 offres d’emploi, 20 000 offres de stage et à des entreprises qui recrutent en alternance.
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