Management LGBT

LGBT : 73 % évitent de parler de leur vie privée au travail

, par Julie Tadduni

89 % des personnes lesbiennes, gays et bisexuelles se sentent intégrées au sein de leur entreprise, rapporte une étude Ifop pour l’association L’Autre Cercle.

Près de 9 personnes LGBT sur 10 se sentent bien intégrées au travail. Néanmoins, seuls 9 % des personnes interrogées en ont informé leur service de ressources humaines et 16 % leur supérieur hiérarchique.

 

Éviter le sujet dans l’univers professionnel

Ainsi 73 % des LGBT font le choix d’éviter de parler de leur vie privée et de leur orientation sexuelle au travail afin de rester “invisibe”. D’autres (14 %) vont même jusqu’à faire croire qu’ils sont hétérosexuels.

 

Différentes perceptions

Seuls 9 % des personnes hétérosexuelles disent avoir constaté des discriminations à l’égard d’homosexuels au travail, tandis qu’ils sont près de 30 % chez la population LGBT. Parmi les principales discriminations constatées des deux côtés, on trouve la moquerie des collègues, de la direction ou des managers, une mise à l’écart ou encore une inégalité dans le déroulement de la carrière.

 

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Julie Tadduni
Journaliste Web et community manager pour Rebondir


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