Le spécialiste du coaching digital, Chance et YouGov ont interrogé les Français sur leurs envies de reconversion. Il en ressort un certain mal-être au travail ainsi que de nombreux obstacles au changement de vie.
La reconversion professionnelle ne va pas de soi. Il faut la préparer, la penser. Car il s’agit bel et bien d’une prise de risques. Voici quelques conseils pour la réussir de la meilleure des façons.
L’été et la période post-confinement sont l’occasion de revoir votre projet professionnel. Notamment en changeant de secteur d’activité pour donner un nouvel élan à votre carrière. Mais il est possible de le faire en gardant le même métier. Nos conseils.
Le déconfinement est en cours, mais pour les demandeurs d’emploi et les salariés désirant bouger, il s’agit encore d’un “temps suspendu”. Car le retour à la normale de l’économie n’est pas pour tout de suite. Comment mettre en œuvre un projet de reconversion dans ces conditions ? Les conseils de Patricia Gleville, coach Yapuka.
Selon une étude de la Dares, 23 % des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession entre 2013 et 2016 ont “fortement amélioré” leurs conditions de travail. Ceux qui n’ont pas bougé, en revanche, restent exposés à des “risques de dégradation” de leurs conditions de travail et de leur santé.
Concept philosophique japonais, l’Ikigaï consiste à trouver l’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est bon, ce pour quoi l’on pourrait être payé et “ce dont le monde a besoin”. Les explications de Séverine Pertays-Rosset, cofondatrice du cabinet en transition professionnelle Sunny Side.
Les salariés en reconversion sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l’artisanat, notamment en tant qu’entrepreneurs.
Pour un salarié ou cadre souhaitant se reconvertir et changer de voie, les réseaux sociaux peuvent être un outil fort utile, surtout lorsqu’il s’agit de créer un tout nouveau carnet d’adresses.
9 actifs sur 10 souhaiteraient se reconvertir, sont en train de le faire, ou l’ont déjà fait, selon une étude de Nouvelle Vie Professionnelle. Parmi eux, 55 % restent « indécis », car ils ne savent pas « par où commencer ».
Dans un marché de l’emploi tendu au sein duquel certains secteurs souffrent paradoxalement d’une vraie pénurie de main-d’œuvre, un grand nombre d’entreprises assurent désormais la reconversion de personnes désireuses de changer de voie.