10 bonnes pratiques pour faire décoller sa carrière

1) Soyez en phase avec votre but

Le premier grand conseil des auteurs part d’une idée forte : « pour s’épanouir au travail (…), il faut plus qu’obtenir ce que vous souhaitez, il faut une carrière à vos conditions. » Une approche qui lie d’entrée la notion d’objectif professionnel à celle du sens au travail, de l’épanouissement. Pour y voir plus clair, les deux spécialistes conseillent de s’interroger : qu’est-ce que la réussite professionnelle pour moi ? C’est là la première étape pour prendre en main sa carrière : définir ce que l’on recherche. : « Lorsque vous êtes en phase avec votre but, vous avez une vision très claire de votre carrière qui repose sur votre définition de la réussite. Votre vision est unique, elle vous inspire, vous octroie le pouvoir d’agir, car vous l’avez définie.« 

2) Choisissez les voies à suivre

Après l’introspection, viens la concrétisation : « Vous avez créé une vision professionnelle, en phase avec votre but. Elle définit en gros le type de travail que vous pourriez faire ou l’environnement dans lequel vous aimeriez évoluer. Le fait de savoir où vous allez accroît les chances de rejoindre cette destination. Mais vous serez plus à même d’atteindre vos objectifs professionnels si vous choisissez une voie ou définissez un plan pour atteindre votre destination. » L’idée est simple : planifier autant que possible, définir une destination, réfléchir aux différentes étapes possibles pour pouvoir faire des points de suivi de sa progression.

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3) Faites de l’excellent travail

« Votre capacité à progresser conformément à votre vision et à votre plan dépend de la qualité de vos performances » écrivent les auteurs. Concrètement, il y a là l’idée que la capacité à répondre aux attentes des employeurs et à se montrer performant et un véritable enjeu de carrière pour qui souhaite progresser dans son parcours. De fait, les auteurs conseillent d’identifier vos « récepteurs de valeurs » et de comprendre ce qu’ils attendent de vous, jusqu’à, idéalement, dépasser leurs attentes et ainsi rendre son travail « excellent ».

4) Faites en sorte qu’il soit gratifiant de travailler avec vous

La capacité de faire de l’excellent travail et la qualité de vos réalisations sont une chose, mais l’évolution de carrière doit aussi beaucoup à la qualité de vos relations professionnelles et humaines. Autrement dit : proscrivez les mauvais comportements au travail : « Ceux qui bénéficient des efforts, du soutien et de la confiance des autres prennent le dessus sur ceux qui font de l’excellent travail mais s’avèrent de véritables « loups solitaires » ou avec qui il est difficile de travailler. »

5) Ayez la volonté d’évoluer

Parmi les conditions qu’il est important de réunir pour maximiser ses chances de propulser sa carrière, la volonté d’évoluer et la recherche constante de la progression sont indispensables : « Le travail demande différentes compétences (…) Vous devez donc constamment chercher à progresser ne serait-ce que pour rester à niveau (…) Vous devez acquérir des compétences pour que votre vision professionnelle se concrétise. C’est en vous perfectionnant que vous vous préparez à l’avenir. »

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6) Réseautez

Pour progresser dans votre carrière, votre capacité à vous connecter aux autres, à créer et entretenir un réseau pourvoyeur d’opportunités et d’émulations, peut faire la différence : « Pour s’octroyer un avantage professionnel, que vous travailliez dans une grande entreprise ou que vous soyez à votre compte, il est essentiel de disposer d’un réseau efficace. Ce dernier accélère votre développement, accroît votre productivité et contribue à votre réussite professionnelle. »

7) Faites-vous connaître et faites connaître votre travail

À partir des efforts de réseautage, il s’agit de se forger une réputation, de se construire une image professionnelle. « Cette réputation parle d’elle-même. Elle évoque nos objectifs professionnels, la valeur que nous apportons et les forces qui en sont à l’origine. Cette réputation finit par devenir notre image de marque personnelle », expliquent les auteurs. Un conseil qui évoque notamment l’enjeu croissant du personal branding et de la mise en avant de sa valeur professionnelle.

8) Multipliez vos options

Pour progresser, prendre en main sa carrière, se reconvertir ou avancer professionnellement, il s’agit aussi de ne pas trop limiter vos choix : « Pour multiplier vos options, vous devez avoir connaissance de votre ensemble d’opportunités (postes, projets, petits boulots, etc.) afin d’effectuer des choix qui vous propulseront vers la vision que vous avez de votre carrière. » C’est notamment en repoussant vos limites et en s’ouvrant aux opportunités inattendues que vous pourrez multiplier vos options de carrière.

9) Choisissez un contexte à succès

Mettre toutes les chances de votre côté passe aussi par la capacité à s’orienter vers un environnement susceptible d’accélérer votre progression, d’atténuer les facteurs d’échec. Ne sous-estimez pas le poids de l’environnement professionnel et du cadre de travail ! « La capacité à faire une grande carrière ne dépend pas uniquement du talent individuel, mais est extrêmement liée au contexte, un facteur essentiel qui façonne notre réussite », affirme les spécialistes. Autrement dit, même si un poste ou une opportunité vous attire, n’oubliez pas d’évaluer et de décrypter le contexte de travail.

10) Soignez vos transitions professionnelles

C’est en réunissant les bonnes pratiques précédemment évoquées et en faisant preuve de résilience que vous pourrez aborder les changements et avancées de carrière avec plus de confiance et, idéalement, avec succès. Pour bien négocier une transition de carrière, comme le passage à un poste d’encadrement ou un changement d’entreprise, les auteurs citent l’outil de la « trilogie de la transformation » : « À chaque phase de transition, vous devez maîtriser l’art de tirer un trait sur des choses, d’en préserver d’autres et d’ajouter de nouvelles compétences et capacités.

Passer à l’action, 10 outils pour faire décoller votre carrière, Angela Lane et Sergey Gorbatov, Editions Eyrolles.