Le Parc Astérix recrute, chaque année, sur différents secteurs d’activité : hôtellerie restauration (commis de cuisine, maître d’hôtel, serveur…), maintenance et technique (technicien de réseaux, technicien de maintenance, peintre en bâtiment…), activités commerciales (conseiller vendeur, manager boutique…), accueil des visiteurs (agent d’accueil, animation…), spectacles (danseur, comédien, acrobate, maquilleur…) et fonctions support (employé de paie, informatique, assistant RH…). Ce sont, en effet, plus de 80 métiers qui y sont exercés et qui représentent des opportunités professionnelles pour tous les profils. Des débutants ou jeunes travailleurs à la recherche d’une première expérience ou d’un emploi saisonnier jusqu’aux candidats plus expérimentés et diplômés, en passant par les profils en reconversion. Pour faire connaître la diversité de ses métiers et déterminer lequel peut correspondre à chaque candidat, la plateforme en ligne du Parc propose de découvrir chaque profession.
En 2025, le Parc Astérix prévoit ainsi le recrutement de 2 500 saisonniers, au sein de son site de Plailly dans l’Oise (60). Si la majorité des besoins se concentrent sur les activités historiques et opérationnelles du parc (ses hôtels et restaurants, ses attractions et leur entretien…), des profils sont également recherchés pour les activités financières, de relation client, de ressources humaines et de costumerie.
Recrutement inclusif et formation
Pour attirer les candidats, et notamment les jeunes profils, l’accent est mis sur des dispositifs de formation. À commencer par les opportunités en alternance, via des contrats de professionnalisation. Autre dispositif porté : celui des Préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC), activées sur des postes de vente, de restauration, d’accueil et de régie et qui sont des opérations de formation collective pour des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Concrètement, des demandeurs d’emploi sont formés aux compétences attendues par l’employeur, avec en parallèle une période en entreprise et, surtout, la perspective de l’embauche à l’issue de la formation, en CDD de 12 mois minimum ou en CDI.
Aussi, dans le cadre des recrutements menés par le Parc Astérix, l’enseigne cultive un partenariat avec l’Agefiph, chargé de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées, pour favoriser le recrutement de travailleurs en situation de handicap. En matière d’évolution et de parcours de carrière, plus de 8 000 heures de formation sont réalisées chaque année par les salariés du Parc, et 70 % du personnel encadrant est issu de la promotion interne. À noter également pour les travailleurs habitués à enchaîner les contrats courts ou désireux de réitérer l’expérience du travail saisonnier : les saisonniers peuvent profiter d’une priorité de réembauche pour les saisons suivantes
Pour commencer à rencontrer des candidats, et en priorité des demandeurs d’emploi, le Parc Astérix tiendra un Rendez-vous des métiers le 1er février, de 10h à 17h à l’Hôtel La Cité Suspendue, au sein du Parc. Des job datings seront également organisés tous au long de l’année. Pour découvrir toutes les offres d’emploi et postuler, ainsi que s’informer sur les journées de recrutement, rendez-vous sûr : https://recrutement.parcasterix.fr
Pour aller plus loin
IA : Ces expertises encore irremplaçables
Les besoins en compétences sur le marché du travail évoluent rapidement. Sous l’effet de l’automatisation et de l’exposition croissante à l’intelligence artificielle, certains métiers perdent en dynamisme, tandis que d’autres continuent de recruter, portés par des savoir-faire et des savoir-être qui restent profondément humains. Autant de pistes à explorer pour les actifs en réflexion ou en reconversion.
1 mai 2026
Premier emploi : où se trouvent les opportunités pour les jeunes diplômés ?
Trouver un premier emploi n’a jamais été aussi stratégique. Entre exigences accrues des recruteurs et mutation des secteurs, les jeunes diplômés doivent s’adapter. Le baromètre LinkedIn 2026 Premier emploi révèle où se concentrent aujourd’hui les opportunités.
20 avril 2026