Les entreprises qui recrutent recrutement-ADP-rebondir

100 postes en CDI à pourvoir chez ADP

, par Stéphanie Condis

Le spécialiste des logiciels et solutions paie et RH recherche jeunes diplômés et profils expérimentés, en région parisienne et ailleurs en France.

Pour soutenir la croissance de ses activités dédiées aux solutions de gestion du capital humain, ADP (Automatic Data Processing), groupe de 58 000 collaborateurs dans le monde, veut renforcer ses équipes françaises, soit 2 100 salariés travaillant sur 9 sites, dont le siège de Nanterre, à côté de Paris.

C’est pourquoi plus de 100 recrutements sont lancés, en Ile-de-France et dans d’autres régions : surtout en CDI, mais aussi en CDD et en alternance.

Les profils recherchés sont variés : candidats expérimentés ou récemment diplômés, dans tous les cas dotés d’un esprit d’équipe, de bonnes capacités d’adaptation et du sens du service auprès des clients. Ces derniers sont 12 000 dans toute la France, ADP éditant pour eux 3 millions de fiches de paie chaque mois.

À LIRE AUSSI : Le salaire reste une question centrale dans les process de recrutement

Dans la liste des postes qu’ADP souhaite pourvoir figurent ceux de :

– chef de projet implémentation paie, à Nanterre, Lille, Nantes et Lyon ;

– responsable des opérations au sein du service clients, à Nanterre et Lille ;

– expert paie, à Nanterre, Lille et Lyon ;

– chef de projet Talend auprès des équipes d’implémentations de Nanterre ;

– ingénieur études et développement au sein du département R&D de Nanterre.

Il est possible de postuler directement sur la page carrière d’ADP.

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Stéphanie Condis
Journaliste


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