Quels métiers cibler en 2025-2026 pour maximiser ses chances d’insertion durable sur le marché du travail et d’obtention d’une rémunération attractive ? C’est ce que révèle le palmarès annuel des jobs les plus recherchés par les entreprises, publié par le cabinet de recrutement Robert Half. Pour établir le classement des « Jobs en or » de la rentrée 2025, les experts en recrutement de Robert Half ont observé trois paramètres : les rôles dans l’entreprise, les raisons pour lesquelles ce métier et ces compétences sont très recherchés par les entreprises et les salaires annuels en percentiles*. À noter : si le millésime 2024 était également dominé par les fonctions comptables et financières, plusieurs métiers liés à la protection des données et à l’essor de l’IA ont quitté le classement, qui prend la forme d’un Top 10 :
1) Consolideur
Ce cadre financier est responsable des travaux de consolidation comptable au sein d’une direction financière. Il a pour rôle d’apporter une vision globale de la santé financière de l’entreprise et de garantir la fiabilité des informations. Cette fonction se base ainsi sur des techniques comptables complexes, des normes précises, des outils informatiques spécialisés et, souvent, une maîtrise de l’anglais. La demande est donc particulièrement forte, du fait du manque de profils adaptés ou suffisamment qualifiés.
Salaire : Débutant (25e percentile) – 60 K€ / Intermédiaire (50e percentile) – 70 K€ / Expérimenté (75e percentile) – 80 K€
2) Responsable comptable
Quatrième métier le plus recherché à la rentrée 2024, le responsable comptable est aujourd’hui encore plus prisé. Et pour cause, il veille au respect des réglementations comptables et fiscales en vigueur ainsi qu’au respect des délais impartis pour les opérations et déclarations de l’entreprise. Une fonction à la fois opérationnelle et managériale, pour laquelle les bons profils sont rares mais incontournables.
Salaire : Débutant – 65 K€ / Intermédiaire – 75 K€ / Expérimenté – 85 K€
3) Contrôleur de gestion
Là encore, il s’agit d’une responsabilité centrale dans la performance financière de l’entreprise. Le contrôleur de gestion assure le suivi des indicateurs clés, l’analyse des écarts entre prévisions et résultats réels, et fournit des rapports réguliers à la direction. Un travail nécessaire à l’élaboration des budgets et des prévisions, et de plus en plus déterminant pour anticiper les risques et s’adapter à la digitalisation.
Salaire : Débutant – 42 K€ / Intermédiaire – 55 K€ / Expérimenté – 75 K€
4) Contrôleur financier
Pendant du contrôleur de gestion, le contrôleur financier est le gardien de l’intégrité financière. Il supervise l’ensemble de la comptabilité et de la gestion financière, assure la fiabilité et la conformité des comptes, et garantit la légalité des opérations financières via des contrôles internes. Un rôle également de plus en plus précieux, face à l’évolution des réglementations et des exigences de transparence des entreprises.
Salaire : Débutant – 60 K€ / Intermédiaire – 72 K€ / Expérimenté – 85 K€
5) Sales executive logiciels – ou directeur des ventes de logiciels
En tant que responsable du développement commercial sur un portefeuille de prospects ou de clients existants, le sales executive pilote tout le cycle de vente (prospection, démonstration, négociation et closing). Des compétences qui font l’objet de toujours plus de concurrence, dans un environnement où les solutions logicielles sont en constante évolution, et où les profils agiles et performants tirent leur épingle du jeu.
Salaire : Débutant – 40 K€ / Intermédiaire – 55 K€ / Expérimenté – 70 K€
6) Directeur marketing
À la tête des équipes marketing, ce cadre pilote la stratégie de positionnement de l’entreprise sur ses marchés, les campagnes d’acquisition et les études de marché.
Il est de fait le garant de la cohérence entre l’offre, le marché et la stratégie globale. Les profils recherchés sont donc très complets, entre vision stratégique, maîtrise du digital et de la data et capacité à générer de la notoriété et des leads.
Salaire : Débutant – 75 K€ / Intermédiaire – 90 K€ / Expérimenté – 110 K€
7) Administrateur système et réseau
Au cœur de la gestion des incidents numériques et de la mise en place de solutions de cybersécurité, l’administrateur système garantit le bon fonctionnement des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, VPN, sauvegarde et sécurité). Au quotidien, il installe, configure, surveille et optimise les équipements et est donc indispensable dans tous les secteurs d’activité.
Salaire : Débutant – 35 K€ / Intermédiaire – 42 K€ / Expérimenté – 50 K€
8) Gestionnaire ADV (administration des ventes)
Autre fonction centrale, le gestionnaire ADV supervise les processus de vente, de la commande à la facturation. Et résout notamment les litiges logistiques et financiers. La maîtrise des logiciels de gestion et les compétences de service client sont donc indispensables et déterminantes pour la performance et la croissance de l’entreprise.
Salaire : Débutant – 32 K€ / Intermédiaire – 36 K€ / Expérimenté – 42 K€
9) Gestionnaire de paie
En autonomie, il assure la gestion complète d’un portefeuille de paies et est donc responsable de l’ensemble des opérations liées à la paie et à l’administration du personnel, en conformité avec le droit du travail et les conventions collectives. Il doit également pouvoir répondre aux questions des salariés, à propos de leur rémunération et de leur contrat. Le métier évolue notamment au rythme des réformes sociales, fiscales et réglementaires, et nécessite à ce titre une importante veille juridique.
Salaire: Débutant – 40 K€ / Intermédiaire – 50 K€ / Expérimenté – 60 K€
10) Office manager
Ce pilier organisationnel assure un rôle de coordinateur entre la direction et les salariés, en coordonnant le bon fonctionnement quotidien des bureaux et des services généraux (accueil, fournitures, prestataires). Il organise également les réunions internes, gère les agendas et peut aussi être amené à intervenir sur des missions RH et de comptabilité selon la taille de la structure. Les profils recherchés sont donc particulièrement polyvalents et autonomes.
Salaire: Débutant – 35 K€ / Intermédiaire – 45 K€ / Expérimenté – 50 K€
* 25ème percentile – Candidat débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés. Demande : Faible
50ème percentile – Candidat à l’expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés. Demande : Modérée
75ème percentile – Candidat à l’expérience reconnue, possède toutes les compétences clés. Demande : Elevée
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